塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

いっそのこと漫画を取り上げて、勉強終わったら見てOＫにするのもありかと思います。少し今の自分より高めの志望校の説明会に参加して、意識を高めるのもいいかと思いますよ。なかなか子供は危機感が沸きません。特に二年生は中だるみの時期、指導にも苦労しますね。他塾ですが、返信してみました。
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講師さん
ご返信ありがとうございます。
また、お礼が遅くなり申し訳ありません。

高校入学までは親の義務と思い将来自分がやりたいことが見つかったときの選択肢が狭められないようにと何かと口うるさくいってしまうのですが、中学2年の遊びたい盛りなので自由にさせてあげたいという気持ちもありなかなか漫画を取り上げてしまうほど強くも言い切れない部分もあり悩みます。
大学受験になったら本人の自主性にまかせてあまりいろいろと言うのは控えようと思ってはいるのですけどね。

志望校の説明会に参加して、意識やモチベーションを高めるのはいいかもしれませんね！早速調べてみます。

実際指導されている方からアドバイスいただき大変参考になりました。ありがとうございました。
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個別は一般に、
・自分のペースで勉強できる
・講師が親身になって教えてくれる
などの利点が歌われている。

しかし実際は、
・出来が悪ければ一向に新しい単元に進まない
・１：２の授業なので、親身というほどでもない
・給料が１２００円なので、講師のモチベーションが低い。
である。
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珍太郎さんの利点・欠点の通りだと思いますが、個別に限らずどのような先生かというのもあると思います。
実際個別で成績が上がりだした子というのもいます。勿論その逆もありますが。
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うちも同じです！
栄光の森もだし。。。
６年生だから全部やらせたほうがよいかしら、と思う気持ちもありますが、量よりも質と思うと、娘の勉強できるキャパ考えると無理があると思ったので、厳選して３つだけにしました。
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うちは７つにしました
先生に相談したら★★★は難しいので★★と★で充分との事で
お勧めが７つだったのですが、それを全部取れという事ではなくその中から選んでもいいと言われました

でも自分で決められなくてお勧め全部にしてしまいました．．．

夏期講習の無い期間を中心にしました
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セレクトのテキストは意外と分量が多く、また内容もお粗末な場合があります。何年前の過去問だ？という具合のものまであります。
夏期講習は通常が４日に短くしてあるのは、セレクトゼミを受講してもらうことで売り上げを上げる意図もあります。たとえば、７月２１日から２８日まで夏期講習、後半はお盆明けにすると、８月のお盆前は授業がない状態になります。そこにセレクトゼミをあてがうと、塾に来る状態になります。

何でも受講しようというのではなく、必要なものを受講してほしいと思います。たとえば、今までのアタックテストでミスが多い問題を集計してみて、ミスが多い分野とセレクトゼミの範囲が合致していたら受講してみる、などというのもよろしいかと思います。あとは、担当の先生に相談することです。真剣に考えている先生であれば「おすすめだけ」「全部」などと無謀なことはしないはずです。

教室間ではセレクトゼミの受講者数を営業数値として競っています。毎日FAXが送られ、催促の電話営業に必死です。強い押し（セールストーク）に負けることなく、大切なものだけを受講してください。受験がんばってください。
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正直セレクトはお薦めできません。
仕方なく授業をしてますが、参考書１冊買った方が
為になるくらいの内容で、
正社員も講師達も、こんな内容をどう展開させて授業すればいいのかと悩んでいます。

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今からバイト始めようとしてるの？
心から辞めておいた方がいいと思うよ
個別でも雑務がいっぱいある。(PTC，面談，教室掃除，学習スケジュール，教室会議，QC研修，通塾指導，指導報告書＆チェック，模擬授業，教科会，定期試験対策，etc…)
やりがいは特に感じない
犠牲者が少しでも減ってほしい…
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場所によるみたいですね。
グループ指導をしていない所では面談をやらされますよ。
試験対策についても、自宅にいるときに電話がかかってきて、
「じゃあ明日きてくれるかな？」っていう、笑っていいとも現象がおきます。
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バイト感覚でやってもだめでしょうここは。
完全にコスパが悪いです。

教育に燃えていて、ある程度清濁併せ呑めるのなら、悪くはない人生経験の場になると思います。
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個別塾、特にＦＣ塾はオーナー（塾長？）の人柄や方針によってずいぶんと差が出ます。
生徒の振り替えや欠席、退会などの責任を全て講師に押し付ける塾（退会者が出ると給料ダウン）、外出ばかりでほとんど塾長が常駐しない塾、逆に数分の遅刻なら塾長が替わりに指導して残りを遅刻した講師⇒でも時給は全部つけてもらえる塾、ほんとに様々です。
だから、このブランド（塾名）だから云々というより、面接に行ってそこの教室がどうなのかで判断した方が良いです。
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そもそも、スタート地点ですでに迷走していると思ったのですが、やりがいというものを与えてもらえるものかなにかと勘違いしているのではないですか？考え方を変えない限り、何をしてもあなたやりがいとは遠い存在でいそうですね。
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規約に半年以上働かないと違約金が発生すると書いてあったらしいんですが事実でしょうか???
情けないことにろくに熟読せずにハンコを押してしまいました?
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契約書は控をもらえるはずなので確かめてみては？
(もしもらえなければ要求できます)

さらに言えば、仮にそういう条項があったとしても、雇用契約で賠償請求を予定する条項自体が無効(労基法16条)なので、無視してOKです。むしろその契約書控を片手に労基署に駆け込めば栄光に行政指導が入りますよ。

以上が一応法律上の見解ですが、そうは言ってもお互いを信用して契約を交わした以上、栄光側に契約違反がないのであれば可能な限り契約期間は守るべきです。バイトとはいえ、安易な気持ちで採用→退職を繰り返せばあなた自身が信用をなくしていくことでしょう。逆に言えば、軽い気持ちで印鑑押しちゃ駄目ってことですね。
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丁寧な回答ありがとうございました
自分がまいた種なので最低でも半年は頑張って次の契約はしないということにしたいと思います
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現在Ｗワークを模索しておしますが、栄光ゼミの講師の募集の
記事が随時募集の如く出ているのはいささか驚きです。人手不足
が酷いのでしょう。これでは質を保つことは不可能でしょう。
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栄光生のほとんどが一般校より下のランクに進学します。
市進も栄光と同じ傾向にありますが、栄光との最大の違いは
底辺校の占有率です。栄光はずばぬけています。このことは
栄光が生徒を選んでいないことと栄光生の大方は成績が現状維持
かむしろ下降することを意味します。したがって、栄光で学力が
伸び難易度が高い学校にゆくのは少数派です。さらに栄光をつなぎや一時利用する厳密な意味では栄光生とは判定しかねる者が
塾側が公表する数値に含まれいる可能性がきわめて高いので、
広告を真に受けるのは危けんなのである。
アルバイトでは上質な講義は土台無理なのです。
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>>上の方の内容に勝手に追記


底辺校の合格率が高い理由は…

?生徒…他塾で授業について行けなかった子供が集まる。（ことが多い）
↓
?先生（アルバイト）…常に人材不足。授業時間外の労働への不満などが溜まり、「大学生活が第一」の学生はどんどんやめていく。（ことが多い）
↓
?塾（社員）…栄光の教育方針は「ひとりひとりの志望校へ」。偏差値で学校は選ばない。よって合格速報の学校名も五十音順で公表。トップ校の合格人数が他塾に及ばないから、こういう考え方もあり。（ということかも）
↓
?生徒…合格実績があまりよくないので、栄光には通わないことにする。しかし、実力が伴わず授業についていけないため仕方なく栄光に通塾を開始する。
↓
（以下ループ）
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時間講師が馱目な理由は授業の内容に責任を持たないことと
進路決定を最後まで見届けられないことの２点。
ゆえに、時間講師が主である栄光は数の上で圧倒的少数を占める正社員（尤も、離職率は高いが）が余程しっかりしていない限り、現実には一定水準の講義を安定供給することは不可能と見る
のが自然の見方である。
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