塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

もちろん、この掲示板に書かれているとおりです。

まちがいありませんよ。

株式会社 栄光は企業ですので、利益を追求しなければいけません！！！！！

セレクトテーマゼミもいっぱい取らせなきゃ！！


今日も営業頑張るぞ！！！！
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中学受験上位３である日能研、サピックス、四谷大塚は
非上場。準大手である栄光、早稲田アカ、市進は、後発でありな
から株式上場の恩恵を生かし急拡大。特に栄光はそうである。
しかし、講師や授業の質を保つことができるかの疑問は残る。
利益の拡大を第一目的にすると、塾の生命線である合格力が低下
することは避けられないのが現実だと思います。
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とっとと辞めちまいな
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私も同じような境遇で悩んだことがあります。リアルです。
結論から言いますと、即辞めた方がいいです。

栄光にとっては講師は消耗品、代えはいくらでもあります。
生徒が可愛そうと考える貴殿の良心は立派ですが、生徒にとっても貴殿がそのような精神状態で対応しても、本当の意味で喜ばないはずです。確認しておきたいことですが、貴殿は株式会社栄光と雇用契約を結んでいるのであり、生徒と直接なんらかの契約関係があるわけではありません。業務遂行上では「生徒への責任」というものを重視すべき面もありますが、ここでは?栄光との雇用契約についての話ですので、生徒(顧客)の話を出すのは筋違いです。
このまま行くと、ご自分でおっしゃっているように、大学生活をつぶします。


本件の様なパターンで辞めるにあたっては
?「今月末でやめるので引継ぎをお願いしたい。」と直接室長に申し出る。
?電話で辞めることを連絡し、辞職に必要な書類は返信するので郵送して欲しいと伝え、以後それ以外の先方からの連絡は原則応じない。
の二つが考えられますが、私はあえて、?の方法をお勧めします。

以下の理由は私の実体験からのものです。
?の様に正面から室長に辞める意思を伝えても、十中八九「○月末まで延ばして欲しい」「週○日でいいからきてくれ」などと辞職を引き伸ばしてきます。これは生徒を簡単に退塾させないの同じです。
また、貴殿の様な生徒への思いやりのある大学生の良心に漬け込んで、「生徒がかわいそうだろ」と言い張ってきて、強引に辞職を引き止めてくることも考えられます。(もちろん先述のようにこの場面では「生徒への責任」などありません。)
スパっと辞めるためには、電話で辞職の意思表示をするのがベターです。

また、辞める理由は言う必要は原則ありません。「学業が忙しいから」で十分です。
個人的には貴殿のおっしゃる労働条件が著しく悪い件について室長に言うのが良いかもしれません。貴殿が辞めた後、他のスタッフへのフィードバックがあるかも知れないからです。ただしその場合は、労働条件改善を条件(口約束)に辞職取り下げを求められて面倒かもしれません。
さらに言うと、もしそこまで話が進むなら、不当な未払い給与は必ず支払いを求めてから辞めましょう。たとえ数千円でも大切なお金です。何よりその未払い給与を回収することが、後の貴殿の栄光への遺恨の有無につながるからです。未払い給与を回収できれば、貴殿の拘束時間は過去に遡って労働と認められたことになり、逆に回収できなければ、その時間は?栄光に搾取されたものとなるからです。
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某教育大学の学生です。レベルは中堅です。学生の希望就職先の優先順位は以下の通り


１ 公立高校 ２公立小学 ３公立中学 ４公立養護
５ 公立幼稚園 ６私立高 ７私立中 ８日能研
９ サッピクス １０早稲田アカ １１ 地元密着学習塾
１２ 臨海 １３ 栄光

栄光は最下位です。実際、栄光を受けて不合格となった学生は
まずいません。栄光しか受からなかった学生はこの道をあきらめる
人も多い。
学生は栄光を模擬試験代わりに受験していると思われます。
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塾のバイトで大切な学生の本文を犠牲にして欲しくないと思います。
また、そのような、自分の本分の勉強を犠牲にしてアルバイトをする姿を子供達にも見せないで欲しいと思います。
それは、本来こうすべき、というあるべき姿を、
塾の先生といえども教育者として見せていただきたいという期待があるからです。
子供達にも、途中で投げ出して悪いではなく、
先生もこれから卒業にむけて頑張るから、皆も頑張れと言って、
胸を張って、共に高みに向かう学生同士として接して下さるようなそんな辞め方のできる先生を期待します。
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上の方へ。

立派なお考えで同意します。ただし、
＞先生もこれから卒業にむけて頑張るから、皆も頑張れと言って、
＞胸を張って、共に高みに向かう学生同士として接して下さるようなそんな辞め方のできる先生を期待します。
これは無理です。

なぜなら、?栄光は講師のほとんどが大学生のアルバイトであることを生徒や保護者に隠し、個々のアルバイトにも各自の学生である身分を隠すことを強要しています。ひどい場合は、講師は生徒や保護者に身分を尋ねられた場合は身分を偽れと命じられていますし、また室長も保護者からの質問があった場合に虚偽の回答をします。
こういった「ゆがみ」が貴殿のような立派なお考えを成立せしめない前提となり、本件のような労基法に抵触する原因となるのだと思います。
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９ サッピクスて
サピックスやろ。
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　かつて栄光で講師をしていた者です。この学習塾は全力でおすすめ
しません。生徒の学力を伸ばすことよりも如何に経費を浮かし、金銭
を稼ぐかしか頭にないようです。
　この塾のこうかつな所はサービスを極端に細分化し外見上安く装い
実際は多額の金銭を貢がせる点です。
　また、講師は原則アルバイト講師で、しかも質は劣悪です。よくも
まあこんな酷い講師を雇い続けるなとあきれます。
　室長を含む正社員は講師、営業、教室管理等さまざまな側面を有します。


　この塾に通ったら底なしに貢がされます。年間１００万以上も珍づ
らしくありません。こうして集めた多額な金銭は生徒は勿論、講師に
も還元されず、設備維持、巨大広告、株主利益、幹部社員の懐に消えて行くのです。


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　「サービスを極端に細分化して一見安いように装う」同感です。「社員にも還元されない」とありますが、ではどうして書き込みをみてもわかるように目くじらを立ててまで必死で擁護する社員がいるのですか？不思議です。ここしか居場所がないから？
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子供が行って、どうだったかを詳しく教えてくれる方に聞きたいです。
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inter-eduの栄光板、見ればいいんじゃないですか？

行き帰りの時間のロス、費用、帰宅後の燃え尽き感（が出る子がいる）・・を考えるとお奨めはしません。
学力も、短期間でつくわけではないし・・
ただ、子供によっては、学力以上に、やる気や友情、中学入学後まで続くものを得られる子もいますよ。
特に、成績が上位層なら、行ってもよいかも。
下位層なら、そんなもの行ってる場合じゃないかな。
まぁ、煮詰まりそうな受験生が、息抜きがてら行くも良し
それと、栄光の森に参加中は、お母さんも、息抜きできるという
利点がある！

ただ、内気な子は、雰囲気に乗れないで終わってしまうこともあります。いずれにしても、本人の意思を尊重してくださいね。


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３年前に６年生の栄光の森合宿に参加しました。

無理強いはされませんでしたよ。
娘の場合は、気の弱いところがあるから、本人が行きたいと言えば
迷わず行かせてほしいと言われました。が友達は、行かないで残って勉強してもいいと言われていました。
子供に応じてアドバイスをされていたと思います。

娘は結局行きたいと言いましたので、親の私が「大丈夫かしら？」と不安な気持ちで送り出しました。

が、部屋割りも丁寧に行われて、まず自己紹介をし合って無理なくほぼ初対面の友達と勉強を始められたそうです。
環境が変わることで、いい緊張感が生まれ１日の勉強をがんばれたようです。朝食前の小テスト、緑のきれいな景色を見ながらの食事、勉強の合間の散歩など、家庭と塾の往復の間ではできない経験だったと思います。

たしかに、学力がどれだけ上がったのか？偏差値が何ポイント上がったのか？と聞かれたら、正直わかりませんよ。でも家庭と塾での勉強だって、１週間で即あがるといものではないでしょう？
夏休みに、子供がどれだけ真剣に取り組んで、自信をつけることができたかが一番大切で秋以降に伸びていくのではないでしょうか。

帰ってきてからのモチベーションが確かに違いました。
ポワンとした娘ですが、栄光の森で１日勉強できたんだ！出会った先生や友達と頑張ると約束したんだ！という強い気持ちが芽生えて
良かったなと思いました。

お金は高いですよね。なので決して無理に考えることはないと思いますが、もし、お子さまが望み、親も出してあげられるのであれば
行かせてあげもいいのではないでしょうか。
栄光の森のスタッフもお金もうけのためでやっているわけではないはず。少しでも自信と実力をつけさせてあげたいと熱い想いでやられていると思います。
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　「子どもが望み？」。子どもが望むように「甘言」、「講師直々にクリスマスカードの郵送」をします。それと保護者には元日に請求書でもあてつけに郵送をしておきます。（とっとと払うもんだせの意味を込めて！）添付で支払えなかった場合に備え「栄光」という企業から（あなたも栄光のメンバーというフレーズ）でご丁寧に金融の案内も来ます。素晴らしいでしょ？
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　綺麗な緑の景色をみて喜べるのは、保護者のお金で旅行気分で行けるスタッフだけ。
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　そりゃー熱くもなるでしょ。（＞＜）　
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家の場合は特殊だったのか、埼玉県だから良かったのかわかりませんが、2年から入塾。特訓コースでした。熱心で教え方が上手な先生方に成績を引き上げて頂き、希望高校は全て、合格しました。3位以内なら第一希望合格のジンクスがある冬期Vゼミでは2位でした。合格したあとは2年位から通えばいいかなぁと思って体験にも春期無料にも行かないでいましたら先生から勧誘があり、特待生でということでした。自動的にナビオに。ナビオの先生も熱心でわかりやすい授業。一生懸命見て下さいます。一部の講師の方々が栄光ゼミナールをお勧めしないっていうのは何故なんでしょう。その方々は不真面目に働いておられ、そういう方々のせいで栄光ゼミナールがよくない評判なんでしょうか。ちょっと頑張ってる先生方が可哀想な気持がします。合格ナビをみれば、みなさん栄光ゼミナールの先生方がどんなに面倒を見てくださったか書いてあります。我が家もその一人です。中学受験は、実績よくないようで、私の回りでは評判悪かったです。大学受験は母体から考えて結構実績いいような気がします。どんな先生に当たるかと、子供の努力次第。結局、塾とは手助けとモチベーション上げる風の役割で自学できないと難しいかと思います。その塾に難関選抜やら合宿、東大コースやらで個別併用したりして150万近くを投入するわけで、高いなぁとは思いますが、結果が出れば全てOKです。でも下の子供は自学ができず、今、苦戦中(笑)
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うちの校舎も、ネットの悪評から考えられない質の高さです。

実際、悪評を流すアルバイト先生達は、こういう校舎があることを知らないのでは・・。

授業は、口調は優しく、内容は厳しく、ついて行けば行っただけの成果を出してくれていると思います。
子供のモチベーション管理は、栄光ならではだと思います。








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過去の記事をよくよんで，ご自分で判断してください。また，訪問して決めてください。

「校舎によります」

自己判断から逃げてませんか？
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栄光のアルバイト採用は、28歳までとなっていて、大学生採用という方針が強いです。
理由は、若い講師だと生徒とコミュニケーションがとりやすいというものもありますが、人件費を抑えたいというのが塾の本音です。これは栄光に限りません。ただ、栄光は28歳までとしっかり明記されているのは、注目したい点です。

また、学生でしたら奨学金や親の経済的援助などが期待できるために、給与が安くても長く働いてもらえるという考えがあるのでしょう。

しかし、塾講師はなかなか手ごわい仕事ですので、学生中心の採用ですと授業の質も安定しないでしょう。研修や社員のサポートがあるといっても限度があります。

ここは採用基準が厳しいとききますが、初めて塾講師をやりたいという人間なら別に面接時のイロハぐらい心得ています。栄光だけに限って厳しいということはありません。

以上の理由から、学生中心採用が強い栄光はすすめません
別に学生以外のバイト講師がいる塾が、高い学費であるわけではありませんので。
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栄光にも、良い点が、僅かながら存在します。

１、実績を上げるために、生徒に有名校の受験を強制しない。
この点は、早稲田アカデミーとは、対照的ではある。

２、講師の選抜に於いて、原則、試験の成績や所有資格等で
選抜され、全大学、全学部、全学科、大学院生に門戸が開かれている。この点、多くの塾が特定大学を条件としている中、
実に公平である。栄光の場合、有名校であっても、推薦入学
者は、選抜試験をクリア出来ずに、散るケースが非常に多く、
所謂、中堅校前後でも、真摯な学習歴を有する者は、採用
され得る可能性がある。

差出人 元アルバイト講師 Ｘ
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塾講師の経験が御有りなら、分かると思われますが、
仕事自体は、その辺の肉体系仕事より、ハードです。
また、成績向上の責任から、精神的にも、追い詰められます。
そして、無償残業も多く、割にあいません。
アルバイト学生中心の栄光と同じチェーン展開の塾に勤務
していましたが、過労で、倒れる講師を何度も目撃したし、
健康を崩して去っていく講師もたくさんいました。
安月給の中で、健康と時間を奪われ、捨てられていくのが
この業界に入った者の宿命であると思います。真面目な講師
程、この傾向が顕著で、手を抜くのが上手い処世術型の人間
が息が長いのは、皮肉なことです。
まあ、栄光は、業界では、ガリバー的存在ですが、
労働環境は、劣悪の噂は絶えません。ただ、講義は、武蔵式
（御三家の武蔵中、高）と呼ばれ、その講師の価値観で授業
が展開されるのが、他塾と決定的に異なる点ではないかと
思われます。
最後に、自身を大切に思うなら、塾業界は勧めません。
塾講師は、職歴としては、実業界では、認知されないから
です。塾講師を辞めた者が、結局は同業他社に行かざる負えない
のは、このことを、物語ることです。また、若年層でも、
離職率の非常に高い営業会社しか相手にして貰えません。
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塾講師の前職は、離職率の高い各営業業界の他、所謂、
司法試験や司法書士、公認会計士等の難関試験に不合格となった
浪人が就職適齢期を脱し、他の職業に就職が困難なため、
中途採用されるケースが多い。
確かに、彼らは、総じて、学歴が高く、そのなりの教養を
有するが、最大の問題は、給与の安さであろう。知人は、
中大法学部を卒業し、在学中から、司法書士を目指すが、
合格できず、塾講師になった。条件は、悪く、最初の２年間は、
契約社員とされ、勿論、残業代は、全くでず、休みは、週一回
休めればいい程で、手取り２０万を切ってしまうそうです。
家に帰る時は、全身疲労し、背広のまま寝てしますことも
しばしばだそうです。
これでは、勿論妻帯はできません。まあ、このご時世、
職があるだけでもましなのかもしれない。
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