塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

そういうことも匿名掲示板で聞かないと分からないほど、栄光の研修は中身のないものなんですか？
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規約に書かれているから室長が守らせろ、ってな感じですね。
完全に教室単位で丸投げなので、教室会議がショボイところだと、知らない講師もいるかもしれないですね。



研修の内容は、本当にお粗末ですよ。

例えば、模擬授業は初めの５分から７分の立ち振る舞いしか教えないし見ない。
極端な話、最初だけ準備してゆけば恥はかかなくて済む。
単元毎の重要箇所とか、効果的な教え方とか、間違えやすい問題や難関の奇問難問などは、自分で調べて研究しろって感じです。
確かに、時間のある講師ならば成長するでしょうが、それ以外の人はいつまで経っても戦力外。

忙しく、授業の時間しか教室に来れない学生講師がいるのは仕方がないですが、授業の質が低いままというのはダメでしょう。
逆に、質の良い授業ができていれば、授業に来るだけで常駐していない先生でも信頼してもらえるんですけどね……。
チーフとして仕事をしている学年主任と、それ以外の担当の授業の質は、恐らく天と地ほど開いている教室が多いのではないでしょうか？


また、営業主体のものだと、

? 塾に興味、関心を持っている保護者（要するに、通塾させたいと考えている保護者）が来塾という設定でロープレ開始。

? マニュアル通りの対応と説明を行う。

? うまく行けば、保護者役が納得して入塾の意思を示す。


という、茶番劇を繰り広げています。
しまいには、熱く語れば絶対に入る、などという根拠のない精神論だけ振りかざされて御終いです。


実際は、最初から塾に入ろうと思ったり教育に熱を持ったりしている保護者ばかりではなく、むしろ塾にも受験にも半信半疑な保護者の方が多いはずなんですよね。
そういった、最初から様子見で断ること前提のような保護者や、塾ジプシーや体験嵐などと呼ばれる『タダなモノに参加させるだけで、最初から塾にお金を払って勉強させる気ゼロ』の保護者に、上手く納得してもらって入塾してもらうための研修が必要だと思うのですが、それはなし……。

たぶん、そういった方々へのキラートークを、上も完全には持っていないのでしょう。
もしくは、端から客としてカウントしていないのか……。
開発系の部署に至っては、講習でお試しするような客は最初から相手にするな、などということを言う上長もいるみたいですね。
もう、視点が完全に会社優先。
顧客から見たら、冷たい塾に見えるでしょうね……。
『買わねぇんだったら、とっとと帰んな!!』と言われているようなもんです。
時代錯誤も甚だしい……。




私も栄光で働いて既に３年ですが、自分の将来のビジョンが全く見えませんね……。
こんなに研修がダメダメで無意味な会議ばかり多い会社なら、見限って他塾にでも乗り換えようかな……。
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栄光のドレスコードは、競合他社に比べてかなり厳しいものがあります。
茶髪はもちろん、耳や目に髪の毛がかかる、耳より下までもみあげが伸びている、整髪料で不ぞろいな髪型にする、などは全てＮＧです。
また、装飾品は結婚指輪以外は不可なので、単につき合っているだけだったり同棲しているだけの彼氏や彼女がいる人は、ペアリングなんかしていったら駄目ですよ〜。

室長の裁量によって多少緩い教室もありますが、ＡＭや部長が来訪した際に、露骨に嫌な顔をされることが多いです。

『部下の管理ができていない！』

と室長が怒られることもあります。



詳しくは、教室でドレスコードに関する社内規定を見せてもらえばよいのではないでしょうか？
ただし、モデルが七三わけのダサダサ野郎で、それ以外は少しでも整髪料使うのは認めないような書き方をされているなど、あまりに極端すぎる面もあるので、全て真に受けない方が良いでしょう。
ビジネススタイルとして、失礼のない範囲であれば大丈夫です。
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その校舎によるのでなんともいえない
そこまで厳しくは言われないと思う

自分のしたい格好をして
だめっていわれたら

なおせばよくね？

けっこうチャライ人うちの校舎は
多かったですけどなんも言われてなかったです。
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皆様ありがとうございますm(__)m

もうひとつ質問があります。
面接時に個別指導を申し込んだのですが、噂によると、結局集団指導もやることになるそうですが、これは事実でしょうか?
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校舎によります。
人手不足の校舎なら新人でも集団のオファーが回ってきますが、1年やっても集団に空きが出ない校舎もあります。

前者の場合でも、個別希望なのに集団を強制されることは基本的にありません。
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ご返答ありがとうございましたm(__)m
質問は以上です。
ありがとうございました。
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５月の室長異動は栄光全体で共通です。
大体２年周期くらいで、受験学年担当であろうが何であろうが異動させられます。

他の先生方は、学生アルバイトでないのであれば、いわゆるプロ講師である可能性があります。時給が良いだけで、契約上は学生アルバイトと基本的に変わらない存在です。どこか他に良い仕事先を見つけて移られたのではないでしょうか。
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返信，ありがとうございます。

室長さんの交替は納得しているのです。
むろん２〜３年で交替するシステムがいいとは思いませんが。


残りの二人は，いずれも正社員です。
アルバイトでも非常勤の講師でもないのです。
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どちらも正社員なら、新校開校のための引き抜き(もしくは自主的な応募)である可能性が高いと思います。
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新校への異動は、決して引き抜きとは言えませんよ。
現に私の同期で、たいしたことない動きをしている奴は、入社2年目で新校に異動されました。
とにかく異動が多い塾です。
それは、生徒としても、社会人としても、あらかじめわかっておいた方が無難だと思いますね。
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はい、親が教えるしかありません。
皆さん、塾は、勉強を教えてくれるところだと勘違いして来られますが、塾というのは、受験合格のレシピを提供するところです。

例えれば、毎年同じ時期に同じ料理を提供するレストランです。
お客が、食べようが食べなかろうが関係ないのです。
親子で協力して、最終的に提供した料理を、おいしく平らげてくれた家族だけが、合格体験記で成功者として披露されます。
これは、どこの塾も一緒です。

大体、中学受験予定でも、低学年から塾に入る必要はありません
託児所代わりにに利用するなら、それも一考ですが・・。
塾は少子化だから、入塾年齢を引き下げ、囲い込みをせざるを得ないのです。公文だって、０歳児から、囲い込みやってるでしょ。
公文でも、親がかりでないと大変なら、まずは、家で学習習慣をつけてからですね。

まぁ、こういうお客さんがいるから、ありがたいんですけど。








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有り難う御座いました
おっしゃる事納得です。
公文は同じ問題が出るので丸暗記してしまい、理解せずに先に進んでしま
いました。英語は逆で全部出来るのに先に進めず教材費と月謝が折り合わなかった様です。
どちらも直ぐ辞めました。

これで、ベネッセの広告に繋がるのかな…
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親が、既成の教材に頼ろうとしている時点で
すでにアウトですね。
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親が見ることはないはずです。丸つけぐらいで、分からない所があった場合は連絡帳に書き、担当の先生に教えてもらえるはずです。
塾をうまく利用してないのは親です。私は先生に任せてしまいます。
場合によったら、授業が始まる少し前に入れば補習などしてもらえますよ。
それと、テレビでやってる実験は無料でやってるものです。それを目的に入塾したのなら、考えを変えた方がよいかと…。
ただで受けられるだけ特なんだと。
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最高です。
講師は若干名の社員を除いて大学生か２０台のフリーターです。

講師は最大２年程度の教務経験を有したプロです。
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いえるのは、
子供をほかの塾にいれればよかったと
今も後悔していることです。
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先生の質は高いと思います。
授業もそうですが過去問集の質問しても、
その場で答えてくれました。
また、授業後や先生が授業のないときなどによく復習をしてくれました。
熱心な先生が多くいますよ。
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　一段目と三段目はおそらく栄光関係者の書き込みでしょう？
２段目の辛口さんの口コミが白に近いでしょう！私も子どもを栄光に入塾をさせて後悔している人の一人です。
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