受験対策なら臨海セミナーの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、

こんなコメント、単に要領が悪いことをアピールするだけですよ。まっ、マンパワーに頼るだけということ自体が問題でしょうが、退職した人間で上記のようなことを言う人はほとんどがアマちゃんですね。コメントも半分嘘だし。
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元時講。元専任さんのコメント、あながち嘘八百でもありませんね。会社の内情を詳しく知っているわけではありませんが、専任がロクな研修受けていないというのは彼らの授業の質の低さからいって一目瞭然だったし、室長もこれまた無能の極みで女子生徒といちゃつくこと以外特にこれといった仕事もしていなかったし(ほどなく女子生徒へのセクハラで首になったけど)
経理もまた杜撰の一言で、コマ給や交通費が振り込まれてなかったなんてことも日常茶飯だったし、要するに、一事が万事デタラメで、こんなグダグダな会社がよく21世紀日本で生き残っているなあと半ば感動に近いものを覚えておりました。ま、後学に、世の中、下には限りなく下があるんだなあということを知るためだけにでも、一度、時講として働いてみることをお勧めしますよ(間違っても専任になるのだけはやめときましょうね)
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関係者へ。老婆心から忠告するが、その居丈高で品のない暴言からしてすでに御社の体質が滲み出ています。自覚がないようだから申し上げるが、組織のためを思うならこれ以上醜態曝して社のイメージをいま以上に悪化させるのは避けたほうがよいでしよう。現在御社の某校舎に在籍中の生徒が以下のようにこぼしておりました。いわく、室長ととある社員がデキていて(以前も別の校舎で似たようなことを繰り返した揚句、飛ばされてきた女子社員らしい)、教室内の空気がドロドロ険悪。いまは無料だから通ってやっているが(通ってやっている、と確かに言いました)、さっさと辞めたい。けど契約の関係上、辞めると金を払わねばならず、辞めるに辞められない。はっきり言って臨海は組織としてクソすぎる、と。元社員からのみならず、在籍中の生徒からまでもそのように言われている始末、それが御社の現実なのです。ですから、御社の醜悪な実態をこれ以上世間に知られないためにも、馬脚を現わす下品な言葉遣いだけはどうか慎み、末長く頑張ってくださいませ。
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何一つ法律を守らない会社が、社員にエラそうに言えるのか?
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所詮、こういうスレにいろいろ議論ふっかける奴は日教〇の回し者だ。官僚たちの夏を観ろ
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これだけ悪評が巷間に流布しているにもかかわらず、こんな塾に自分の子供を通わせている親御さんは無論、こんな会社で働いている社員も単なる情報弱者ですね。それを食い物に展開していくのが「安かろう、悪かろう」の町塾の常套手段で、こんな枯葉剤ぶちまけたような組織に「人材育成」だの「授業の質向上」だのいった理念は端から存在していません(上層部と呼ばれている連中はそんなこと考えたこともないでしょうね。ところで某数学科主任はどうして「消された」んです?)

日々奴隷奉仕している社員の皆様へ
マゾなのか?
いい加減目を覚ましたらいかがです?
ご存知ないようなので申し上げておきますが、ここは適者生存原理に基づく弱肉強食の世界です。
愚かな弱者はいいカモにされて滅びるだけですよ。
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上の方も見ているみたいなので言わせてください。

臨海を悪く言っている方の主張に間違いないです。

私は臨海を辞めた者ですが、同時期に辞めた人たちは私を含めみんな臨海にいたときより、いい待遇と収入を得ることができました。

臨海は情報統制が強く、掲示板の書き込みはすべてチェックし、書き込んだことがバレた場合、相当な制裁が来ます。
働いている人は、何も言えないのです。

臨海の社員がどういうものかは、リクナビnextを見ればわかると思います。もう業界内では評判が悪く、教育のカテゴリでは人材が来ないので、営業職の募集に毎週毎週掲載されています。

営業で来た人が、無理矢理授業をやらされているのが実態です。
面談でちょっと勉強や入試のことを聞いてみたら、本当に素人だということがすぐにわかると思います。
そんな状態なので、すぐに社員は辞めるし、残った社員もオーバーワークとなり、授業としてのサービスは最悪です。
しかしそこはさすが臨海、営業力だけは長けているので、だました分だけ生徒は増えていくのです。

同業界に転職した友人たちは、そろって臨海のサービスは最悪だと言います。
それでもいい講師がいたという方は幸いです。心ある人も当然いるので、自由に仕事ができる分、校舎格差は相当大きくなります。
ただ、その講師があとどれくらい校舎にいてくれるか、それは期待しないほうがいいと思います。できる社員はすぐに上がり、数字に追われ疲弊し消えていきます。たとえ上がらなくとも、年収は300を切り、残業代も出ず、やがて体調不良・精神不安になっていきます。

こう言われても心に響かない上の方にお願いです。
もう少し社員にやさしくすることはできないですかね。
臨海は教育業界なのに、産休も育児休暇もなければ、子供をもつ社員に休みもあげないですよね。奥さんの誕生日に花を贈るとか、そういう子供だましでごまかすだけ。

転職して、本当に臨海はおかしいと思いました。

まだ臨海に残っている友人が、不景気で転職がままならなくなってしまった友人が、自殺など思わぬよう願います。
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終わってるなあ、この塾、、、
臨終セミナー。
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そんなに酷くて、誰も労働基準監督所には言わないの?
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会社だって治外法権の場所じゃありませんよ。
いざとなれば行政の労働相談窓口もあるし、最終的には裁判所に行くことだってできますしね。
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元時間講師です。
よかった…研修10回やらされて結局辞めたけど
やっぱり臨海ってそうだったんだ…orz

マジで研修10回分の時間と、それ以外に費やした時間返せ…

そしておろそかになった大学授業と青春を返せ…
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私も元ここの講師ですが、何も変わっていないようですね。思わず書き込みしてしまいました。

まず、臨海方式が通用するのは、当然臨海の中だけ。
そんな研修に時間を割くなら、すべて教科研修にしましょうよ。
ここの講師は臨海の外で一切使い物になりません。
研修でする模擬授業などは、まさに時間の無駄です。
型にはめたいなら、内容も含めて手本を見せてほしいですね。

労働環境でいえば、サビ残が多すぎます。
無駄な研修を削れば、もっと改善するでしょう。
授業料が安いのは、講師がプリントを作ったりポスティングも含む営業活動をしているからでしょうね。
これまたセンスのないビラでｗ
アナログ過ぎましたね。今もですか？

ま、
サビ残もなにも、残業の概念がないので仕方ありませんね。
講師は営業職と言っても過言ではないでしょう。
無給の補習とかあり得ませんね。テ対だったっけな。
それなのに、勤怠カードの通し忘れは地味に引きますよねｗ

そもそも、テ対なんていらねーだろ。
と思っていましたけどね。
自分で勉強せい。とねｗ
最近の中学生はあほばかりなのか？と感じました。

それから、臨海歴が長いほど、社会人としてどうかと思うような方が多い気がしますね。
まず、清潔感がない。言葉づかいも悪い。仕事の振り方が意味不明。そもそも言ってることが意味不明。
みなさん臨海の常識の中でしか生きていないので、他業種から転職した私から見て、それはそれは違和感だらけでした。
その違和感が拭いきれず、おさらばしましたが。

まぁ、すぐに転職したい方にはいいかもしれません。
大卒なら誰でもなれますからね。

他の校舎だったりエリアだったりするとまた違うかもしれませんが、
知人の様子を聞いていると、なんだかかわいそうな気が。


従業員の皆様、パワハラはある程度仕方ないにしても（認めるわけではありませんが）、セクハラはやめましょうね。
それから、身だしなみには気を使いましょう。
汚いひげや、ぼさぼさの髪、よれよれのスーツ、ぼろぼろの靴。
周りの社会人をよく見てください。


そういえば先月くらいに、電車で臨海の講師を見かけました。
新しくなったIDカード？青いカードを首から提げたまま、
小太りの男性がスーツの前をはだけて、疲れた顔で乗っていました。
恥ずかしいので、外へ出たらIDははずしましょうね。


それでも、生徒のことは本当に想っています。
退塾させまいと必死です。友人紹介してもらおうと必死です。
でも、慈善団体ではないので当然だと思います。
講師＝営業マンだと思えば、授業中のトーク活動もありです。
（ほんとに？）
講師＝営業マンだからこそ、こどもに営業するのです。


私は、臨海で良い経験をさせてもらいました。
これからの成り行きを見守ってまいります。
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上記のコメに個人の能力が低いというようなことを言ってる人もいるが、
それ以前に求人情報欄への嘘がひどすぎる。

年間休日は守れてない。
時間外労働は当たり前。
講師職採用のはずなのに授業だけでなく営業活動をしてる。

この時点で相当だなと思ってたんですが、
教室ごとの目標生徒数が達成されないと、本来あって当たり前のGWの休みを返上して働けとのこと。
理由は
『結果が出せない給料泥棒は休むな』
とのこと。

授業するためにこの仕事就いてそんなこというのか？
出すべき結果は生徒数ではなく生徒の成績を上げることではないのか？
と思うのは、俺が新社会人だからでしょうか。
だったら最初から全てを明らかにして、講師職だけど営業もするとちゃんというべきなのでは？
…まあ、そうすると人が来ないんでしょうが。

入社した友人は営業なんかどう考えても不向きな人間で、
あまりの過酷さに会社に行きたくないと号泣しながら電話してくるほどでした。
初任給は平均より高いが、働けば働くほど割にあわない仕事なので、現在働いてる人は早いうちの転職をオススメします。
退職金も、サイトなどと比較しても平均の半分以下しかありませんしね。

一番の顧客は子供でも保護者でもなく「社長」って言い切った会社に尽くす必要なんてありません。
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まさにここの新卒採用の選考を受けています。
と言っても、模擬授業を何回もやらされるので良い練習かなぐらいの気持ちです。

ここは選考の時点から体育会気質丸出しですね。
別にそれが悪いとは言わないのですが、
「声出せー」みたいな感じです。


また、選考中の学生には「講師職」の内容を授業だけだと言い続けています。
しかし、実情はほとんどが営業ですよね・・・。
なのにそのことは触れてくれません。

しかも、無駄そうな仕事・研修が多くないですか？？
教室中に張られているポスター類がまさしくそれを象徴してる気がします。
経費も無駄だし・・・。
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そうですか、10回も研修を受けているのに採用されないなんて!あなた、ばかじゃない!くずもくしず以下の微生物ですね!
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はは、おもしろいなここ。
全体的にレベルが低い。
書いている人も、見ている人も、そして私もね。

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ここは合同説明会の段階でおかしいと思ってやめた。
iPadで授業の様子を見せられたのだが、数学だか理科だかの公式を繰り返し怒鳴っているだけ。
そしてその後の社員のセリフが衝撃だった。
「彼女（講師）みたいにプレゼンが上手くなりたいですよね？」
プレゼンとは何か、について大いに考えさせられた。
その他、フリーターを見下す発言を平気でする、次回説明会への参加を半ば強要してくるなど、たった5分で会社の内情と質が透けて見えました。
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残業代の件で判決が出て敗訴しましたね、この会社。付加金の支払い判決が出てますけど、そこまでの判決が出るということはそうとう悪質なときだけです。新入社員の人、だまされないように気を付けてください。給料はみなし残業代込みで、それを抜くとかなり基本給が安くて極悪な条件で働かされますよ。







学習塾を運営する「臨海セミナー」（横浜市神奈川区）の元従業員の男性が、在職中に未払いだった時間外手当約２４３万円の支払いを求めた訴訟の判決で、横浜地裁（阿部正幸裁判長）は１８日までに、男性の主張を全面的に認め同社に約２４３万円と、同額の付加金の支払いを命じた。判決は１７日付。


　男性は、２０１０年１０月から１２年８月までの間の時間外手当が未払いだったと主張。社側が支払っていた計約１１０万円の「会議研修手当」「防火防犯手当」が、「みなし残業手当」に当たるかが争点だった。


　阿部裁判長は判決理由で、男性に支払われた手当は賃金規定や給与明細に時間外手当とする趣旨の記載がないことから、時間外手当には当たらないと指摘。男性の請求額の全額を未払いと認定した。


　臨海セミナーは「判決内容は把握していない」とする一方、「現状の就業規則と異なり、当時の規則は整っていなかった。過去の不備については悔やまれる」としている。

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ここでは、本当に働かないほうがいいです。

無賃金労働が多すぎます。

臨海方式、答え→発問→指名
をマスターして何か役に立つのかな？
語尾を伸ばすのがくせになり、一般社会のプレゼンじゃ
全然通用しなくなります。

専任が電話で親御さんと話してる時、
授業と同じように語尾を伸ばしてますが、
なんか、とても失礼に聞こえます。

生徒を使った営業なんてひどいですね。
誰を誘うか、無理やり紙に友人の名前を書かせて。

こんな酷い会社経験したことないです。
新卒の離職率が、酷さを物語ってますね。
早く辞めたい。
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元、正社員講師ですが・・・。
ここの会社よりもブラックなんて探すほうが難しいですよ。
１日１５時間労働で週７なんて珍しくありません。それどころかそれが基準です。
１年以内に何人が辞めていったか、優しい人ほど耐えられませんね。

新卒は１年以内に４分の１は辞めます。
３年以内は３分の２が辞めます。

本当に入らないほうがいいですよ。人生終わります。
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待遇変わってなくて笑えますｗｗ

３年で辞めましたが、転職して１年目で臨海３年目の給料超えました。

土日休めるし、有給も使える会社って幸せです。

辞めてからも今もこれからも、臨海に戻る選択肢は絶対ありえません。
戻りたいなんて一度も思ってません。

フリーターのほうが良い人生を歩めます。

ほんと転職最高です。

新卒のみなさん、ほんっとに良く考えて入りましょう。
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こんな裁判沙汰になってる会社に勤めてて恥ずかしくないのかね。
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やはり。皆さんの内情を伺って納得しました。
私は妻がパートで週に3日間事務の補助をしているのですが、
定時に終わった事は無く、残業代も一切出ません。
しかも月に1回パートなのに研修があり…
求められる要求が高いのに報酬は最低の最低限。
見かけは従業員思い風で…あーもう本当に最悪な塾です。
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大学生のときに時講(大受)やっていましたが、待遇は本当に最高でした。週4で各校舎を回り、1日2〜3コマだったので普通の大学生がうらやむくらいもらってました。日曜特訓なんかは時給2倍もらってた記憶です。1日4コマですごいことになっていたような。
実力次第ということですね。
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もう20年近く前に働いていましたが、ちっとも体質は変わっていないようですね。
時給だけは2500円と学生としては破格の値段でしたが、学生であることを黙っていなければいけないし、残業代が出ないのに研修を受けなければいけないから実質最低賃金レベルだし、コンプライアンスのコの字の横棒も無いくらいの遵法精神の無さには学生の身にも驚きでした。

私のいた教室は、たまたま社員の先生方に恵まれていたので、経営者に毒づきながら楽しく熱く働くことができましたが、他の教室の時講に聞くと格差が激しかったですね。

経営方針は、とにかく教室を増やして生徒を集めて収入を得て、その収入で新しい教室を増やすという自転車操業だったので、拡大の勢いが止まった瞬間つぶれそうだと思いましたが、よく30年以上も続いているなとある意味感心します。
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つい先日まで数年間この塾でお世話になってましたが、ここの塾はとにかく雑でしたね。
例えば授業中に先生が電話の対応へいきそのまま終了まで戻ってこなかったり、成績のいい生徒にはとことん教えあまりよくない生徒にはなんもしません。テスト前になると学校別でテ対というものを行います、ですがそれも学校のテスト範囲ではなかったり、学校で指定されたやり方とは異なっていたりしたので結局テストの役には立ちせんし、それを指摘するとなぜかキレてしまいには授業後にその生徒を呼び出し怒鳴りつけるような講師もいまいた。
講師も室長以外はやる気のないどう見てバイトっぽい人で、自分のペースで進めささっとやり方を教え、残りの時間はただ単に問題を解かせられるだけです。

正直ここに行っても成績は全くと言っていいほど伸びませんし、むしろ下がります。

もしこれから通おうと思っている方がいらっしゃるのならば考え直しを推奨します。
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臨海セミナーに入ろうとしている方、待遇は確認されましたでしょうか。
支給額248000円は高く聞こえますが、そのなかに調整手当23000円、時間外手当て20000円含まれています。
つまり、基本給は160000円なのです。
年中無休状態でこれです。
ちなみにボーナス２ヶ月分は基本給の2倍なので30万です。
今は別の会社で働いていますが、基本給は高い方がいいですよ。

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高校教師を務めています。2年前に臨海の面接を受けました。
恥ずかしながら、私は教員採用試験に2度落ち、もう就職しようと教育職の面接を幾つか受けました。その中でも臨海の面接は、どの会社の面接と比較しても忘れられないものでした。
面接が始まり、前述の旨を含め志望理由を述べると、「2度受けてダメって、相当出来悪いんだね」と明らかにバカにした笑みを浮かべ、現在の就活状況を聞かれ答えると、「お祈りだよ、君みたいのは、どこも」と、面接前の紳士的な態度と一変し、どこか脅すかのような口調で言われました。「フリーターになるぞ？社会不適合者だぞ？」などの言葉が多々続いた後、「お前みたいなの拾うのはウチぐらいだ」「ここしかないぞ」「言い訳するな」と、半ば入社を強要するような事を言われました。
私が要領の悪い落ちこぼれであることは事実ですが、初対面の人間に対して嘲笑を浮かべ中傷したり、相手の不安を煽り都合よく丸め込もうとする手口をとるのは、社会人としても教育者としても常識を疑いました。
紆余曲折し、高校教師になり、時折、塾講師の友人と仕事の話をします。友人曰く、やはり臨海はブラックとして有名らしいです。その酷さは本サイトの他の方の口コミとほぼ相違なく、友人の話を聞くたび、臨海に行かなくて良かったと思います。
もし教育職に就こうと思っている方がいましたら、志望先の実態をよく調べて行くように気をつけてください。
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高校教師を務めています。2年前に臨海の面接を受けました。
恥ずかしながら、私は教員採用試験に2度落ち、もう就職しようと教育職の面接を幾つか受けました。その中でも臨海の面接は、どの会社の面接と比較しても忘れられないものでした。
面接が始まり、前述の旨を含め志望理由を述べると、「2度受けてダメって、相当出来悪いんだね」と明らかにバカにした笑みを浮かべ、現在の就活状況を聞かれ答えると、「お祈りだよ、君みたいのは、どこも」と、面接前の紳士的な態度と一変し、どこか脅すかのような口調で言われました。「フリーターになるぞ？社会不適合者だぞ？」などの言葉が多々続いた後、「お前みたいなの拾うのはウチぐらいだ」「ここしかないぞ」「言い訳するな」と、半ば入社を強要するような事を言われました。
私が要領の悪い落ちこぼれであることは事実ですが、初対面の人間に対して嘲笑を浮かべ中傷したり、相手の不安を煽り都合よく丸め込もうとする手口をとるのは、社会人としても教育者としても常識を疑いました。
紆余曲折し、高校教師になり、時折、塾講師の友人と仕事の話をします。友人曰く、やはり臨海はブラックとして有名らしいです。その酷さは本サイトの他の方の口コミとほぼ相違なく、友人の話を聞くたび、臨海に行かなくて良かったと思います。
もし教育職に就こうと思っている方がいましたら、志望先の実態をよく調べて行くように気をつけてください。
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臨海セミナーボーナス出たのかな。

基本給やっすいから減らされたらたまらんよね。
当時の会長に感謝して貰えって言われたけど不満しかなかったわ。室長レベルで総支給30万いかないとか考えられん

当時より働いてないけど今の仕事は、有給とれるし、ボーナス半年で50万以上出るし、何より休日に仕事のこと考えなくていいのが最高。
空いた時間で婚活して結婚もできました。

臨海には戻ることは決してないけど、あの苦しい日々のおかげでブラックに耐性が出来たことは感謝です。
今の会社でよく働くねって言われるけど、自分は手を抜いてるくらいの感覚で働ける。

残業代がでる仕事はやる気が出るしモチベーションも上がる。残業代出るから定時に帰っても周りに文句も言われない。当時と真逆ですね笑
23時に帰ろうとすると怒られるし、理社の休みの日は休めないし、残業代出ないし、朝学校でビラ配るし、夜中にポスティングするし。
今考えると全てが異常で楽しかったかもしれません。
専任さんたちは生徒のために全てを投げ出して頑張ってください。
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研修はわたしの時にはそれなりにしっかりしてました。ただ担当官でかわるかもしれませんね。労働基準法は全くまもっていませんね。24時からポスティングに行ってこい！とかざらでしたしね。特に成績悪い校舎は。もちろん残業代はでません。
長いときは普通に16時間勤務とかしてました。いいところは頑張っていれば若いうちに教室長になれること、まあなったらなったでパワハラとかもすごかったですからそれなりの忍耐力が必要ですけどね。
体力とメンタルがともに強い人向けですね。
子供たちに授業をするのは楽しいですが。
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だから授業料がほかにくらべて安いのでは？
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講師側の事情を知ると、高いお金を払って通わせる親の立場からすると複雑な心境になります。
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臨海は教師が忙しい塾で有名です。

塾教師になろうなんて思ってる人が臨海の忙しさを耳にしないはずはなく、それでも臨海に入ったのは覚悟の上…

個人の自由じゃないですか？


授業することは確かにメインですが、先生側の授業の予習はメインではないと思います。公立学校の教師だって授業前に予習しますよ。(度合いが違うと思いますが)

労働基準法から考えるとアレですが、はっきり言うとこの業界は労働時間の超過は当たり前です。ほぼ社会でも黙認されてるのでは？
いつかはメスの刃が入ると思いますが。
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これは嘘。
授業回すために、やりやすいコマに入れてるだけだから。
下手なベテランよりかえって若いバイトのほうが、プレゼンがうまいこともあるから、一概に言えない
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従業員です。職種等は一応非公開にさせて下さい。

冷蔵庫さんのウワサについてですが、事実としてあります。
理由は合格実績という「数字」を出し、次年度の集客につなげるためです。
広告掲載できる高い偏差値の高校を志望するクラスに力を注ぎ、
一定レベル以下のクラスはおざなりで済ましてしまう体質は否定できません。

もちろんおざなりとはいえ授業放棄ではないですし、
ある程度の理解は得られるクオリティの授業だとは思いますが、
あくまでも“ある程度”です。もうひとつの理由として、
授業力のあまり高くないルーキーが担当した場合、
上のクラスの中には講師の未熟を見抜いてしまう、
鋭い観察眼を持った生徒も存在しうるからなのです。

ぽぽさんのおっしゃるようなケースもあり得ますし、
定期的に担当コマ変えもないわけではありませんが、
やはり根本的に「できない生徒軽視」の体質は存在します。

この実態に対し、私個人は忸怩たる思いで一杯ですが、
企業体質から変えないとどうしようもない根の深い問題です。
一石を投じたいとの思いで投稿していますが、従業員は全員、
入社時に「外部に社内の実態を漏らさない」ことを誓約させられるので、
この投稿自体、会社にバレたら馘首対象です。
それも覚悟の上で書きますので、少しでも皆様の参考になれば幸いです。
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「給与合ってた？」って一体どないな会社やねん？
とっとと辞めちまえ、そんな腐れ会社
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