ニチイ学館(医療事務)

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:はつ さん

16/02/10 12:10

ニチイのグループホームに入居させて
いる家族のものですがある入居さんにたいしての
くちのききかたがあまりにひどく
そこの主にもかかわらず入居さんを馬鹿にした
ようないい方が罵声のよう。同じようにもう一人
のスタッフも入居さんに罵声をあげてみていられ
なかった。それが日女茶飯事のようだ。
でもその入居さんの家族がくるとスタッフの態度が
かわる。もっとスタッフの教育をしっかりさせ
るべき。まったくなっていないホームだ。
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[00097659] 人事権は?

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投稿者:はな さん

16/02/10 10:11

拠点の人事異動は どなたの権限で行われているのでしょうか?
支店長ですか?


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[00097652] パワハラ

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投稿者:これほんと! さん

16/02/10 04:05

ニチイのパート事務ですが、仕事の量が半端ない。
しかも責任逃れをするセンター長で、褒められるのは自分、怒られる事は
全て部下のせい。
期限が守れず、支店から催促には事務が遅いという。
おまけに家庭の事情にも口出しし、旦那のスネをかじらずにフルで働けという。
契約は扶養内なのに、契約時間オーバーで仕事をさせ、他部署の仕事まで押しつ
けてくる。
組合に相談したが、話を聞いてはくれるが、それ以上は知らんぷり。
高い組合費を毎月少ない給料からひかれてるが、それに見合う仕事をしない組合にも
うんざりする。
組合も所詮形だけの存在だと実感する。
離職率も半端ない。たまの会議ではどこかの事務員は必ず代わってる。
とにかくオススメできない。
スタッフの入れ替わりもすごく、派遣を依頼するが、派遣に高い給料払ってるはずなのに、
スタッフ以下の働きしかできない。
しかもそんな派遣しかこないニチイの介護の現場は最悪。
身内は絶対にいれません。
高額を払ってあの介護では割に合わない。
働くのも、利用するのも絶対にやめたほうがいいです。
入るのはかんたですが、辞めるのはすごく大変な会社ですから。
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[00097400] 退職について

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5 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:七氏 さん

16/01/26 02:50

私は現在、夜勤の医療事務として働いている者です。
しかし、退職を考えています。現場のマネージャーには退職する旨を伝えたのですが、人手が足りないので四月から週一でいいので助っ人としてやってもらいたいと言われました。
ちなみに退職は、契約期限の3月末を考えています。
私としては、四月から来るつもりはないし、次の仕事を探す予定です。
そこで、相談なのですが、退職する前から転職活動をしてもよいのでしょうか?

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

16/01/26 05:06

もちろんです。さっさと就職活動して、さっさと転職先決めてください。

だけど転職先が決まっても職場の人には絶対に言わない方がいいです。
どんなに仲が良くても、絶対に言わないからと言われても、情報が洩れ、
潰されるかもしれませんから。

実際自分の職場では、退職した人が再就職先をうっかり仲のいい
同僚に話したばっかりに、上司の力で潰されたことがありました。
(詳しくは知らないが再就職先に圧力かけて潰したらしいです)
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[00097313] 株下がってるね

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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん

16/01/21 11:05

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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/21 12:18

上場企業で株価が下がっている。
なにもわからないで
どうでもいいわけないだろ❗
無知
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/22 15:01

株価を見て利用者を切る
戦略も何もあったもんじゃない
社長の900万株下がると大変だもんな
社是を金と読んでます
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/23 02:02

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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/26 02:42

社是も知らないのか(笑)
どんだけレベル低いんだ。
呆れたもんだ(笑)
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/26 13:09

そんなことしてないで辞めればいいじゃん
うだうだ書いてないでとっとと辞めれば
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/26 23:20

社是ってシャコレって読むのですか?

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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/27 02:36

決心ついたので退職願出します
お世話になりました
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/27 09:26

おめでとうございます。
この会社はうだうだ引き止めもせずに貴方を釈放してくれるでしょう。
退職届の提出は最低でも2週間前、ただし労働者から退職願いの申し出があった場合はこの限りではない。

つまり、2週間以上前に退職届を出しているにも関わらず、
退職を認めないといった内容の話を会社が出したのなら
是正勧告の対象となります
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/27 10:48

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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/28 10:57

上場企業の年収ランキングで底辺うろちょろしてる会社なんてつまらなくて当然
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/01/29 00:19

教育、医療、介護で一部上場した事に対し
アナリストの評価は高いですよ。

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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/02/04 10:25

評価高くても年収低いことに変わりなし
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/02/08 00:42

なぜ年収が低いのか?
それは労働生産性が低いことに他なりません。
業務内容、客単価、コスト分析、保険報酬、などなど
総合的に考えて、生産性を上げて行く努力をしています。

ただ低い低いと言ってることは簡単です。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

16/02/08 23:51

今、一番生産性の高い事業はAL事業です。
知らないんですか?


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