ニチイ学館(医療事務)

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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん

16/05/21 04:50

ニチイで4年半デイサービスで生活相談員、介護員として勤務してました。
管理者が事務系の仕事が出来ず、シフトを作ったり、担当者会議の記録の作成やモニタリング等ほぼ押し付けられてやっていました。
おかげで私は仕事だらけになり、残業は月に60時間ぐらい、休日出勤ばかりして14連勤とか当たり前。
そんな勤務を続けてとうとう身体を壊してしまい、勤務日数を減らす事になりました。
退職する半年ぐらい前からデイサービスの管理者に支援について意見を言った所、気に食わなかったようで周囲に私の事を悪く話す。
また、デイサービスのスタッフの勤務を早く送迎から帰ってきたからってタイムカード押すように指示する。
利用者が減ったからって急遽休めと言う。
変形労働であり、36協定がある中の勤務だから一ヶ月のシフトを提示したのに勤務を減らすなら休暇補償で6割の給与の支払いをしなくちゃいけないと総務課からさんざん指導され、管理者に説明しても
「人件費かけられないから!」と、会社での自分の立場ばっかり。
みんな雇用時間数の勤務を減らされてるが、管理者は休日出勤して小銭を稼ぐ。
また、気に入らないスタッフは運転させないで早々に帰らせてかなり勤務時間を減らす。
あまりにも自分勝手にスタッフを動かすので、支店の課長に相談すると告げ口したと周りに大騒ぎして
「気にくわない」「もう相談員として名乗って欲しくない」「何も仕事与えない」等、色んな人に言って自分は全く悪くない、何も間違っていない、頑張ってるのにと被害者ぶる。
しまいには身体を壊してしまった事に対しても、「大した仕事してないのに身体壊すとか目障りでしょうがない。消えて欲しい」とまで言われました。
基本的に我が強い人が上の立場になっている会社だと思います。
何をやられても、何を言われても応えない人しか勤められないと思います。

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投稿者:ゆき さん

16/05/15 17:31

ニチイを退職した方にご質問です。

先日ニチイを退職して現在離職票待ちの状況です。

必要書類に離職票が必要の欄に丸をしてその他に退職証明も必要と記載し、離職票と退職証明の封筒を2通書類と共に渡しました。

しかし届いた書類は退職証明と健康保険資格喪失証明書、
それでこちらが用意した返信封筒は全て使用した形です。

この場合離職票は届かないのでしょうか?
そして本人の希望していない書類を送りつけ処理を終わらせる企業なのでしょうか?

精神がボロボロになりニチイを退社しました、なるべくならばニチイの人たちとは会話したくありません、
直接問い合わせればいい話なのですが、もしお分かりの方がいらっしゃるならばお答え頂ければ幸いです
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

16/05/16 22:10

ニチイで事務を行っておりました。
当事業所では、離職票はA3の用紙を半分に折った形で送付していた為、ニチイの大判封筒でお送りしていました。
実際、退職から2週間以内に離職票は送っていますが
届かなかった場合、管轄の支店総務課に問い合わせた方が良いと思います。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

16/05/16 22:11

ニチイで事務を行っておりました。
当事業所では、離職票はA3の用紙を半分に折った形で送付していた為、ニチイの大判封筒でお送りしていました。
実際、退職から2週間以内に離職票は送っていますが
届かなかった場合、管轄の支店総務課に問い合わせた方が良いと思います。
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投稿者:ニチイを退職しました さん

16/05/18 22:10

自分も封筒二通に切手まで貼らされました。

しかも、特定記録代まで。

すぐに届いたのは、退職証明に資格喪失でした。

離職票は、2週間たっても届きませんでした。

ニチイに、コンプライアンスはありません。

2週間たってハローワークに行きました。

ハローワークから連絡しても、すぐに送ることはありません。

本社の指示です。

ハローワークが言っても、1か月かかりました。

ニチイの支店に連絡しても無理です。

会社の利益しか考えない会社です。

常勤は動かず自分で言ったことも守りません。しません。
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[00099287] 退職できません

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投稿者:あ さん

16/05/09 03:59

次の職場も決まり、退職の意思を伝えると引き継ぎ期間が短い、自分勝手だと言われました。それでも決まってしまったのだから仕方ないと悟ったのか引き継ぎちゃんとしなさいよと言われ、退職日はこちらで決めるので勝手なことしないでとの言葉に従い待っていましたが一向に引き継ぎの話もなく…気づけば新しい職場での仕事が始まると伝えた2週間前。焦りを感じどうなってるのかと本社の担当に問い合わせると、話してみると言ったまま返答なし。仕方なくもう一度上司に話そうとするも忙しいので時間が作れないと…強行的に退職届を出さなかったことを今後悔しています…
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投稿者:辛い人生 さん

16/05/09 22:49

私も辞めたいのに なかなか返事貰えません

すでに鬱状態

その旨 お話ししてるのですが

毎日 地獄です

どうしたらいいですか?

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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/10 08:39

早急に最寄りの労基署へご相談ください。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/10 10:00

私も辞めたいと10月に話、12月に辞めるはずが引継ぎの相手も居なく、どうすれば良いのか上司の返答待ちでしたが結局話がなく、センター長に月末月初のみでよかったら3月いっぱいまで勤務すると話、退職延長。
しかし、その後、雇用も時間数変更して1月から月末月初で勤務していたら「そんな自分勝手なシフトでみんな迷惑してる」等、非難の毎日。
引継ぎの為に残ったのにそんな言われようの上、結局引継ぎの相手も指示されなくどうしたらいいのかセンター長に再度尋ねると「やり方マニュアル化してファイルで置いといて!」と。
そんなん12月末には出来上がってたわ!
自分達の都合のいいようにしかスタッフを見ていませんよ!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/10 12:42

不思議な話ですね。
本社も支店も退職の意志表示をした場合慰留されることは
ありますが、拒否された話など聞いたことはありません。
就業規則に基づいて2週間前までに意思表示し有休完全消化が
当たり前です。利用者がいるから現実大変だとは思いますが
そこまで困難となる話ではありません。
ちがう事情があるのですか?

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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/13 00:13

上にもコメントありますが労働基準監督署に相談するのが一番です。
もしくは地元の役所や社会福祉協議会の相談窓口。

ニチイは自社の恥を外部に知られるのをもっとも恐れていますので、
掌を返したようにあっさり辞めさせてくれます。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/17 08:26

退職届はちゃんと出しとかなきゃだめよ
意思表示をちゃんとしたってことになるからさ
人手不足の職場なんだからいろいろ言われるのはあたりまえ
辞めるときは断固として辞めなきゃ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/17 09:34

内容証明付き郵便で退職届を送ればいいんじゃないか。

相談するなら労働基準監督署の上部組織である、
『労働局』に相談すれば良い。
各都道府県にそれぞれある。
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投稿者:ニチイ長野校で資格を取った人 さん

16/05/01 18:14

ニチイ学館で就職を世話していただこうと思いよそで採った「医療事務」資格を持っていきました。すると、一発目が「なんで家でとらなかったの!?」私はこう答えました。日時が合わなくて勉強できませんでした。
ニチイで改めて資格を取りました。
薬剤計算用の電卓買わされました。
普通の電卓でもできるといわれたのですが、ニチイのインストラクターは計算の仕方がわからない、就職先で先輩に教わってください。そう言ってました。
実は私、年2回の診療報酬事務を受けたいのですがどうすればいいですか?聞くと、
「診療報酬?」なんですか?ニチイのじゃないですよね。わからない。
それもニチイ学館のほうではインストラクターと生徒が同級生だったらしく、いつもそのインストラクターはその人に付きっ切り、私が質問して、答え始めると同級生が質問!いうと答えを出さずに同級生のところへ行ってそのまま授業は終わる。
みなさん、授業終わってわからないことがあったら聞いてきてくださいね。そういいながらも、同級生と世間話で質問できなくてみんなはそのまま帰る。

ニチイ学館の就職のほうに変わった。
こんどは、「なんで正社員か契約社員で仕事しないの?」「パートばかりで・・・」
次が、「見た目の悪い人はダメ!数人の芸能人の名前を上げる。」最後のキメ台詞「座りっぱなしじゃないんだよ、重病人ばかりだから・・・」そう言って落とされた。
そりゃ私だって正社員、契約社員探してるけれど見つからないからパートアルバイトで探して何とか務めていたのに、今はコンビニのアルバイトですら見つからない。

ニチイはだめです。
お勧めできません。ある病院はニチイを全面排除しました。
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投稿者:名無し さん

16/04/26 19:14

はじめまして。
28.3月末でニチイを退職しました。
まず、人が足りないと兼務が当たり前です。
事務員でしたが現場の人が足りないと言われデイサービスとの兼務。
管理者が何度も交代し、今現在、管理者としている人が介護職の人間ではない。
利用者の好き嫌いを先頭に立って話、嫌いな利用者の介助や送迎は行かない。
言葉遣いは乱暴で「今、それしない!」、「早く!」等、怒鳴ったり命令口調も当たり前。
また、上記述べた通り、兼務させられ現場の業務をやるが事務の仕事は終わらなく、残業の毎日。
なぜなら現場のスタッフが兼務の人に仕事を任せ、自分達の仕事をやらない。
トイレコールが鳴ってもすぐ行かない。管理者がやらないから他スタッフもやる人に任せて楽をする。
そんな状況で休日出勤して自分の仕事をやらないといけない日々。
休みも少なくなり、体調を崩し、管理者の行動、現場スタッフの行動についていけなくなり
支店に相談したら管理者が激怒しパワハラの嵐。
私の話したことを大げさにし、悪い印象を与えるように周りに毎日話す。
なんなら話してないことも私のせいにされたりする。
素直じゃない、かわいくない等人格否定を当たり前のように話されていました。
介護の会社として、基本的な事が出来ない人が上の立場に立って仕事をしている会社です。
特に資格を取得して最初に仕事をする場所としては選ばない方がいいと思います。
介護の基本は学べません。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/08 21:24

新しい役員制度とか笑っちまう。
何ができるんだかw
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/10 15:58

新しい人事制度は、決定機関をより明確にし
現場の推進力を向上させる制度です。
まずは理解することが肝要です。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/17 09:39

理解はできているよ、頭でっかちさんw
ただ君を含めてほとんどの奴はそれを実行できないだろう?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

16/05/17 14:15

爆笑
誰もできませんよ
すぐには
近づく努力はしましょうよ
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