投稿者:ニチイ学館への質問 さん
18/03/27 06:14
応募条件と、契約条件が違っていたのでいろいろとこと細かく聞いたら、支店の人が怒り始め、最後には課長ともう一度あって話ししますかといわれた。
採用取り消し、契約更新なしにされる可能性ありますか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/04/03 23:25
あるかもしれないね。
ニチイは何でも有りだから。
でも、そんなにニチイで働きたいの?
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/04/21 22:05
ニチイは、回転良く使えるスタッフ程、都合良く使い回して、利用出来ないと感ずけば、攻撃。
そもそも使えない人材は休憩室のオカズになり、ターゲット。
役職が付けば、給料安いからと、スタッフやらをこき使って、自分らはいない所で、悪口三昧〜
見回りと称して、離席して休憩室で悪口大会。
そもそも、昇給も昇格も無いニチイ学館には、能力の無い、無能な人間しか居ませんね。
数時間で辞めてしまう人も多いです。
見切り大事、関わっちゃ行けません。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/05/05 00:11
まずは真面目に返信しますと、
採用取り消しと言われる可能性は少なからずあります。不当行為ですが、そうせざるを得ないと思います。
どの部分が募集と乖離しているか不明ですが、基本的には募集条件より、いま適用される処遇にもっていくはずです。じゃないと、雇用契約書が作れません。
最も効果的な反撃は、そのままハローワークへ通告するのが一番だと思いますよ。
続きまして、真面目ではないモードで回答しますと、、、
そんなことする会社は、取り消し云々ではなく、いっそ辞退した方がいいですよ。これから先、何があるかわからんです。
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