投稿者:フルーチェ さん
18/08/29 15:29
何だか最近上司に避けられてまして、私だけステップアップしないし(私だけらしいです)理由は全然わかりません。 嫌われてる可能もありますが、完全にしかとされています、 解雇の前触れでしょうか。性格も仕事も悪くありません(断言できます)
不当解雇、雇止めの経験や噂を知ってたら教えてください。
ユニオン労働組合にいけばいいのか?労働基準監督署? NPO?ですか?弁護士でしょうか(ビンボーなのでお金ありませんけど) 泣き寝入りをしたくないのですが。詳しい方教えてください。 このような大きな会社でそういうことあるのでしょうか?
いろいろ具体的に教えてください。よろしくお願いいたします。 自分と家族がめちゃくちゃになりそうです
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ブラック イジメは通常 さん
18/09/02 20:02
ニチイのマネージャーやらリーダーって、いじめが好きでしょ!
シングルマザーだったり、高齢でも独身だったりと、女のアレが満載な職場
それに気が付くマトモの人は、一日とか即効辞めるでしょ
マネージャーやらリーダーは、仕事が出来る人やマトモな人への嫉妬と恐怖感持ってる
理由は、自分の居場所が無くなるから
だって、漢字読めない文書書けない、話しても意味わからない支離滅裂な長話三昧だもん(爆)
社会人として、本当に笑える人ばっか
そもそもが、歪んでる人間的にヤバい人の集まりだから
そんな職場にでも残りたいなら、そういうイジメに慣れるしかないと思う
誰かがその場から居なくなった途端に、その人の文句三昧の会社ですから
我が家は、職場から帰ったら、事件多すぎて、家族がまじウケしてます(爆)
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/09/05 09:56
何なんでしょうね、ニチイって。
イジメが普通だと思っている。
パラハラとかモラハラとかが何なのか理解していないのかも。
去年入ってきたマネージャーも凄かった。
入って速攻でスタッフを不当解雇。勿論訴えられました。結果は会社の負け。会社側は慰謝料の支払い宣告を受けたんだけど、それでも張本人のマネージャーを雇い続けるニチイって、、、。
このマネージャー、反省もしていなくて、今でも自分は悪くないって思っているらしい。解雇は正当だったって。正当な解雇を裏づける証拠の提出が一切無かったんですけどね。
自分のFBで子供社会のイジメ問題を語るなかで、大人がエゲツないイジメをしてますからね〜って。
エゲツないイジメをしてるのはあなたですって言いたい。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/09/06 22:39
納得出来ない事が多々あって、労働基準監督署に行ったら
その件、勝訴しますよ、手伝わせて下さいと
言われました
国籍の違う人とは、考え方も違うし
日本人は、都合よく利用される
ここおかしい!と思ったら
早めの方向転換とか、見極めって、必要
嘘つくのが平気とか、自分の目標達成の為に、誰彼構わず利用するとか
怖いです
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