[00113664] 本社と現場
投稿者：ニチイ学館へのお得情報 さん
19/03/17 08:00
本社と現場の対立が大きな問題になっていますがここは間違いなく本社の力不足❗法令などに対応するのが精一杯で戦略的な制度設計や商品開発など全く出来ない❗何より20年前のヘルパー講座以来売れる商品が何一つ無い。新事業を統括している無能常務、はよ辞めなはれ‼️あんたでは無理や なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/17 18:53
ほんとそう思います。現場か本社が悪いんではなく単純に会社が無能なだけです。しかし常務には最初から期待なんて無いですよ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/19 22:15
ターゲットファイブスターとやらはどこ行ったー笑
もお、無理して横文字使わなくていいから！
背伸びしたい気持ちも分かるけど、そんなことより、支店に来たらまず大きな声で気持ち良く挨拶しよっ。会議では紳士に振る舞いましょ。嫌なら辞めていいとか言っちゃダメダメ。
ーなんて優しい目で現場は見てないぞ。
経営陣は屋台でも引いて商売とは何か、一度考えて出直してこい！
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/20 10:21
医療はスタッフの給与上げないともう限界。
会長以外はわかっていると思いますが・・
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/20 11:20
会長辞めれば良くなる。ちがいます。
今の幹部ではさらに酷くなり分解します。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/20 13:41
もう 限界 上から下まで 訴えてます
吸い上げる システムとしては 完璧なのかな
介護業界自体が 無理がでてくるから
それまでに 吸えるだけ 吸う
存続を目指してないのかも
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/24 06:38
企業存続？
会長はあまり興味ないよ。
でなければ社員をもっと大切にするし
新事業も丁寧に考えるよ。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/25 15:39
本社ですがうちの部長が63歳であと2年なんです。
私はまだ30代ですがもうすぐ辞められる部長が羨ましいです。
こんな会社なんですよね(ひきつった笑)
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/25 16:32
若いうちに 体が 元気な内に 転職もありですよ
行動に結果がついてきますもん
大手 でも メリットがありません
本社で若手なら がまんしようと思うくらい もらってはるのでしょうか 職種まちがってませんか
ようこそゲストさん
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