投稿者:中間(ちゅうかん) さん
09/11/01 13:09
ニチイに対しての中傷、罵声、攻撃、憎悪・・
いくら並べてもきりがないくらい出ていますね。
世間を伺うと、人間関係や所得に対しての不満はどこの企業もそう変わらないかと思います。
待遇、給与、上司のこと・・退職時に冷静に考えてみました。
医療事務は病院内で重要な業務です。
ですが、医療事務という仕事はニチイが支払っている給与に
見合っているのではと考えていました。
パートさんの時給は
世間の給与水準を考えると、そう悪い金額ではないと思います。
問題は、会社の体質だと考えます。
膨大なスタッフや求職者を抱え、
それを上手にさばける器を備えもせず、ただ人を将棋の駒のごと動かし、定着しないため縛りつける。
スタッフを『人財』財産ではなく『人材』材料や物としか意識していません。
入社に際しての教育も何もなく即戦地へ・・
事務経験皆無の主婦やPC操作もできない人を入社手続きと同時に病院へ配置したり・・
病院のために長年働きました。
退職するときに、初めてうわさどおりのニチイと痛感しました。
会社は、入社時および現職スタッフの教育体制を充実すべきと考えます。
そして、上司としてのセンスのないスタッフはどんどん入れ替えるべき!
それが今現在頑張っているスタッフへの誠意だと思います。
身体は自分のたったひとつの宝物。
ニチイスタッフの皆さん、限界まで頑張り過ぎないでね・・。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:元クラーク さん
09/11/05 21:16
長年の勤務お疲れ様でした。確かに給料は安い賃金にしても割り切らないとどこのどこの会社でもやっていけませんね…しかしニチイは人を人としては見ない。ただ道具のように扱われる!使えなかったらすぐにパワハラまがいで退職に追い込むように仕組む。こんな管理体制がずさんな会社は初めてでした…私も今は退職して運よくパートで次の仕事(医療関係ではありませんが…)が採用になり現在も勤務していますが給料自体はニチイとそんなに変わりませんが仕事の管理は上の人はきちんとしてるし人間関係もニチイに比べると良くなりました!!
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投稿者:山梨県民 さん
09/11/06 01:59
今わたしわ ニチイで働いてるんですが 辞めようと思っています。最近不況不況と言われているので 職がなくなるのが不安でしたが 中間さんのお話を聞いたら やっぱり自分を大切にしようと思いました。よく考えようと思います。
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