投稿者:ケアマネ さん
19/05/12 00:19
ひとでなし支店長から、拠点の売上数字上げろ、お前の代わりはいくらでも居るとパワハラざんまい、サービス残業当たり前、残業も申請してないと認められない、戦略会議に出席させられ減損拠点の反省を皆から詰められ誰も助ける事もなく数字売上上がらないのは管理者のせいと言われた。前任者が支店長と喧嘩し急にやめた為急遽辞令され独りケアマネ、給料もきちんと貰えず、誰も教えてくれないまま業務させらた。体調崩すと支店長からは退職届けを突きつけられた。常に売上、数字を上げるため、営業報告、人材確保の案を考えニチイ病…人を入れるのも仕事と言われ、いつも書類、売上報告書類、ビブロ会議、戦略会議に追われ、肝心な本業業務時間なくなり、いつも業務以外の業務に追われ身も心も疲れはて退職した。ニチイだけはやめた方がいい。勧めません。 なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
19/05/13 20:50
あらゆる違法と従業員の善意の搾取で、やっと売上数値が出てるわけですが、会底なしの無能である本社役付き共は、その数字にどんな黒い色がついていようと関心がない。
ただ我欲と保身、それだけ。
そんな者達から任命された者が、現場を指揮してまともなはずが無い。
そんなやり口で国に報酬を請求し限りある社会保障費を減少させる、このような会社は存在してはいけない。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
19/05/14 22:37
忙しすぎて 要領よくたちまわれる人でも 余裕がない
どこに勤めても それなりには きびしいんだけど
責めかたが 半端じゃない
個々の人は 頑張ってるのは 間違いないんだけど
金金金
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