投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
20/04/25 16:01
ニチイ経験者です。
資格取得は大切な事ですが、ニチイでは取らない方が良いと思います。
医療事務は経験が大切ですが、ニチイ以外でも未経験で採用して下さる病院は沢山あります。そこで経験を積めば問題ありません。
わざわざニチイに大金払って、ストレスに耐えながら働く必要はありません。
【人間関係が劣悪】
プライベートが可愛そうな人間ばかりなので、ストレスがたまっている
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新人さんをストレスのはけ口にする
(四六時中新人の陰口、目を合わせない挨拶、質問した時にため息、休憩中会話に入れない、入社間もないのに一人で業務をさせる、新人さんが困っていても気が付かぬフリ、教え方が悪く下手、マニュアルは更新されておらずぐちゃぐちゃ、ミスやトラブルがあると新人さんが全て悪いと責任転嫁、思い通りにならない新人さんが入社すると新人を辞めさせて!でないと私たちが辞める!とマネージャーに言う 新人さんの人格否定 他。分かりにくい、陰湿な嫌がらせが多いです。)
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新人がマネージャーに相談、退職希望
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マネージャーは全て知っていながら、長年対策をしていません。自身の保身だけですね。
「次の人が決まるまで退職は受け付けない」「すぐに辞めるなんて社会人として非常識」と話をすり替え退職受理しない
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新人さんが体調不良になりながらも耐え、数ヶ月後に退職する
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まともな人は辞めて行くので、ニチイは変わった人の集団になる
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変わった人に育てられた20代も、年齢的に社会経験が乏しいので
「ニチイを耐えられなきゃ、他のどの会社行っても勤まらない」と洗脳されている。
そして新人さんにそれを言い、辞めるのは人として駄目な事だとさらに追い詰める
長くなり申し訳ありません。これが実態です。
給与の安さよりも、ニチイは人間関係が最大の問題だと思います。まず組織として機能していないのですから。
弱いものいじめは人として最低の行為です。もう被害者が出ませんように。人間関係で辞めていく人が沢山いましたが、彼女らが今は穏やかに暮らしていることを願います。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/04/25 20:24
家にいよう。みんなのために
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投稿者:新人 さん
20/06/01 03:43
新人さんをストレスのはけ口にする
↑
正に当たってますね。
家の事情で数日だけ定時で帰らせて欲しい旨を上司に伝えたら、定時後にシフト組まれました。
もちろん、無理ですと回答し、帰宅しましたが、これが続くのは疲れます。
ただ、良い点は、人手不足がかなり酷いようで、クビを匂わす発言は無い点です。
新人は飼い殺しにして、辞めない程度にストレス発散のオモチャにしたいのかと思いました。
同じ職場の人は、若くない人ばかりですしね。
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