ニチイ学館の口コミ『訪問介護、求人応募来ない 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コ

サービス残業？しないで目標なんか行く訳ないでしょ。業務効率の悪い紙申請、稟議書、無駄な会議。みんなサビ残してますよ。残業したらしたで長時間労働削減しろと。なぜできないかをしつこくヒアリングされて帳票と反省文が待ってます。面倒くさいからタイムカードは切ってから業務するんですよ。働き方改革をきっかけにニチイ は企業の利益を増やして個人の所得が減るようにさらに加速しました。口に出さないだけでそうしろって事だとみんなわかって悔しい気持ちで仕事してます。

ニチイの評判はいいですよ。だって顧客満足度が93%あるんですから。

当たり障りのない事を書いてくれそうな利用者を選んでアンケート依頼してるから満足度が高く出るのは当たり前。

理由を伝えても、残業は絶対するな！　の一点張りだった為に、サービス残業しろって事ですか？と確認したら、いやサービス残業はダメとの事だったので、サービス残業もしません。

他の拠点では時間内で業務が終わってるってあたかも現場がサボってるかのように言われますからね。仕方なく付いた嘘の残業なし報告だってわかってると思いますけどそれを理由にできるはずと言われるのはつらいですよ。

はい
辛いと言うかサービス残業が、生活するにあたって一番、不毛です。
特に介護業界は、育児や家事をこなしながら働いている方も沢山いますし、加えてサービス残業していたら生活回らず離職が増えていくのは当然ですね。
介護の仕事は、特定企業で無いと出来ないわけではないですし。

サービス残業して、もしサービス残業中やサービス勤務中に何らかの事故が起きた場合、サービス勤務してた個人ではなく、会社が労基から訴えられるそうです。
サービス残業は、個人にとっても会社にとってもデメリットしかありません。

だから繰り返し「残業するなよ」「いいか？サービス残業するなよ」「絶対にするんじゃないぞ」って言うのか。熱湯風呂かよ！しろってことかって思ってみんなしてるんたね

明日から管理者やる事になりました。
入社9カ月、明日から10カ月目に入ります。
まず、うちの職場に関しては、サービス残業撲滅します。

あと、少し愚痴ですが、管理者手当って想像していた以上に少ないんですね（笑）
でも、上がりはするんで、お月給分の仕事は、しっかり、やらせて頂きます！

あがりません。
使い捨てにされます。
さっさと辞めないと、心身共におかしくなります。退職金も5万ないです。私、9年目で管理者に押し付けられてそれでした！

退職金はケアマスター以上と思っておいてください。指定管理者はただのスタッフです。お金もほとんど変わらんし。なのでもしなるならケアマスター希望してください。支店も渋ってなかなかなれないはずです。で、擦り切れるまで使い倒されギブアップ。寸志の退職金は出ますけどね。入社10年ケアマス５年くらいやって100万も行きません。ケアマスじゃなければ５万。