[00122377] 昭和で止まった大企業ニチイの行く末
投稿者：ニチイ学館への さん
20/10/08 01:21
昭和で止まり、新しい人材は来ない。若い人材や中年でさえ来ない。
昭和時代を沸騰させるような、年配社員同士による、虐めて虐められてのパワハラ、モラハラ祭りの会社ニチイ。
法令違反やグレー業務も昭和時代の今より緩かった判例をそのままに継続もしくは更にヒートアップしている大企業ニチイ
そして、更に人は減る
人を減らして、それでも代えはいくらでもあると言わんばかりにパワハラ駆使し売上最優先なニチイ。
果たして、この会社や社長役員、支社、支店の管理職達の行く末はどうなって行くのだろうか。
現場に出ていない彼ら、彼女らに現場スキルは無く転職も不可能。
確かに、このまま、下っ端いびりを続けて洗脳し恐怖で支配し少しでも自分達の居場所である会社を存続させていくしか、彼ら、彼女らには生きる道はない。
その為には、下っ端達に全ての責任を丸投げし、サービス残業、ボランティア出勤、違法労働強要も戦後か？と錯覚してしまうような運用を、この会社は労基法や国の目を誤魔化しながら、定年し安泰老後を迎えたい一心で、残り数年間、必死に下っ端達を地獄に落とし、こき使いながら生きていくのだろうか。
または、下っ端達の逆襲は起きるのか？
未来の事は、誰にも分からない。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 01:57
あなたの方がわからない（笑）
ニチイは平成になって急成長した企業。
昭和の頃はレセの小さな会社だったと思うが
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 07:39
確かに介護保険と共に売り上げや拠点数が増えていったから平成に成長したと言えるけど昭和っていうのは中身の感覚の事でしょ。ペーパーばかりの社内申請だったり会議が恫喝と脅迫で成り立っていたり。現場が疲弊しきっているのにムチで叩くとかその見極めができていない上意下達のみの手法が昭和と表現されているんじゃないですか？潰れろではなく危惧されているんだと思いますよ。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 08:27
そんなことわかってますよ(笑)
しかし今のようにこの企業がやばくなったのは2010年ころからです。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 08:36
その通りです。
新規事業の失敗の連続で介護に負荷が
かかり特定人事がまかり通るようになった。
また社員の高齢化も大きな問題。すべて
2010年頃から急激に元気が無くなった。
しかし!すでに外資の傘下に入った今、
昭和がどうだとか言ってるヒマはない。
何とか再上場せねば!
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 13:35
入社一年目なんで知りませんでした（笑）
サビ残、パワハラ、違法かもしれない戦略等、やばいのは、この10年なんですね
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 13:54
恫喝、脅迫、強要で支配する偉い人達や、それに対して物言えず、その場凌ぎで良く見せる為だけの偽造資料わ提出する中間管理職達。
この昭和体質が変わらない限り現場スタッフの疲弊や離職は止まらないでしょうな。
再上場や赤字回復の前に、体制改善が先だと思います。
人がいなけりゃ、再上場も黒字化も無理です。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 15:32
恫喝、脅迫、強要で支配する偉い人達や、それに対して物言えず、その場凌ぎで良く見せる為だけの偽造資料わ提出する中間管理職達。
これは昭和体質と言わないでしょ(笑)
外資の傘下にあるのだから普通の会社に変わって行けると信じて行動を
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 16:23
振り返ってみると、昭和だった頃は働いた事が無い為
昭和体質がとんなかも知らなかったです（笑）
ほんと、普通になるといいですねー
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/08 17:57
あ、、
そもそも介護保険や障害者事業が始まったの確か平成になってかでした。
だから、昭和時代に、ニチイの介護事業も存在していなかったです。
勘違いしてました。
ごめんなさい。
平成初期体質に訂正します。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 07:09
昭和時代と言うのはデジタル化や
働き方が今と違う事で揶揄されて
いますが日本を豊かにした時代です。
歴史の一部であり日本は昭和を否定
してはいけません。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 07:49
昭和生まれ社員だらけの古臭い体質ですな。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 14:38
何言ってんの!
30代の半分は昭和生まれです。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 16:18
昭和時代を否定はしていません。
平成を終え令和に入った今も、昭和時代の精神論や恫喝、罵声を主体にしている偉い人達が残念だなぁと思うだけです。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 16:24
30代までは確かに昭和生まれ
だから、ニチイでは、昭和時代のやり方を全て継続していこうって事ですか。
となると、平成以降に生まれた人は、この会社に勤めるのは無理ですな
時代が違いすぎる
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 22:27
執行役員が忖度ありまくりの恫喝(恐喝)しまくりで若手は全て去って行った。
残ったのは定年間際の年寄りばかり、その年寄りも数年我慢したらニチイとはオサラバということで再雇用せずにとっとと引退します。若手で残ったのは転職無理そうな難ありな人材ばかりwww
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/09 23:30
執行役員が忖度ありまくりの恫喝(恐喝)しまくりで若手は全て去って行った。
残ったのは定年間際の年寄りばかり、その年寄りも数年我慢したらニチイとはオサラバということで再雇用せずにとっとと引退します。若手で残ったのは転職無理そうな難ありな人材ばかりwww
↑
うちも、そうなりそうですw
これぞ、ニチイが昭和時代から培ってきて今も変えない、それどころかパワーアップさせてる離職推進運用！
介護業界最大手が、日本の介護の担い手を更に居なくする方向性。
これ、2025年に向けて、厚労省から依頼された内容ねのか？
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/10 16:36
ニチイの４、５０代は自分が無事で退職することしか考えてなく、後進の育成を一切せず、何か問題が起きたら全て個人のせい、これでは若手がすぐ辞めるのは当然で、それは課長のせいではなく部長以上のせいなのだ。
学ばず育てず時代に合わせることもせず、成長を止めた老年の醜さ
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/12 04:32
確かに一貫性なくいばり散らす執行役員
いるよね。
とくにY執行役員。
老害というより単なるパワハラでしょ!
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/12 20:30
デスノート作りたい…
言われっぱなしだもの
パワハラしても許されるのはなんで？
今年パワハラ防止法できたんじゃないの？
どうか天罰がくだりますように
毎日祈ります
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/12 21:18
定年が60歳だった頃、羨ましいなぁ
60歳以上いないんでしょう？
いいなぁ
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/12 21:57
ニチイは大企業なんで、パワハラ許可法が裏であるのかもしれません
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん
20/10/21 13:33
パワハラとDVって似てるから、パワハラおばさんの家庭を心配しちゃいます。
家族に愛されてますかね、それか家庭での不満を他人にぶちまけてるんですかね。
なんにしても、されたほうは大迷惑！！！
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投稿者：蛙の子は蛙 さん
21/06/23 11:28
母親がパワハラ する人間なら、子どもも学校でイジメやっていると思いますよ。
無能なヤツは他人をハメるに必死。子どもも学校で他人をハメていますよ。
責任転嫁や文書偽造は日常茶飯事。
人の人生狂わせても何とも思わない人達ですよ。
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