[00122397] あからさまないじめ パワハラです
投稿者：パワハラで辞めたおばさん さん
20/10/09 06:54
自分たちの成績につながらないとなるとパワハラです
極端にシフトを減らされてひどい時は週2時間でした
(面接では週３０時間位と聞かされて入りました)
１日に2時間でも少ないのに週ではひどすぎですので辞めました
お客さまには頼りにされていたので残念でしたが、これでは食べていけません
ブラック企業というのは本当にあることが分かりました
こんな会社は前代未聞です
日本一のブラックだと思います
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/09 07:14
質問ですが
それが事実だとして拠点長は本意として
行っていることですか?
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投稿者：持論は押し通す山本です。 さん
20/10/09 07:47
雇用契約書に週30時間と記載されていれば契約違反だと強く出れます。
先ずは組合から、それでもダメなら所属拠点を管轄している支店へ直接言いましょう。
雇用契約書があればたとえあなたがお客様からのクレームだらけで対応できる仕事がなくても何らかの仕事を与える義務が会社にはあります。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/09 11:23
出来れば支店に相談してください。
いきなり組合という文化があり過ぎです。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/09 11:27
結局、あらさがしだけして仕事してると
思っている管理者だけです。
もう変える事は不可能ですから外部に
どんどん言いましょう!弁護士は大歓迎
ですよ!
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/09 16:27
赤字だからじゃ無いですか？
けど、赤字であろうと雇用契約を無視していいとならない為、皆さんが書かれているように、内部なら支店と本社。
外部なら、組合、労基、等に相談してみて下さい。
弁護士は依頼してしまうと金かかりますので最終手段かと思います。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/09 22:16
支店に言うなら総務課です。
ヘルスケア課だと揉み消されます。
中にはヘルスケア課とグルになる総務課もいるので注意。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/09 23:32
確かに総務の方が、まだ対話が成り立つ気はします。
総務は精神論ではなく一般的な法律を元に会話してくれますからね。
あくまで、うちの支店の場合ですが。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/11 01:39
ブラック辞めたならそれでいいんじゃない？
辞めたくなかったの？
パワハラ受けたなら出るとこでりゃいい
ブラックだというなら辞めましょうよ。
もっと働けるところ幾らでもあるんじゃない？
人員不足の介護拠点で週2時間とか意味わからんけど。
きつくてもよけりゃ身体でも居住系でもいくらでもあるぞ。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/10/13 17:11
まあ、経験上コメ主に問題ありだと思う
自分で頼りにされてたって書いちゃうあたりちょっとね
ようこそゲストさん
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