ニチイ学館の口コミ『ニチイ学館 被害者の会 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,

ふとした思いつきで、このスレ作った理由は、現在、組合はありますが、会費だけ取られ機能しているようには感じ無い為、もし可能でしたら、私と同じように、この会社から被害を被ったと感じている人が居ましたら、まずは、やりとりしたいと思い作成しました。

過去スレ少し読みましたが、ニチイは、沢山の人々を騙し使い捨て不幸にしている。
このような会社が約50年も存続している事が異常。
今を生きる人達や、これから先、成長し社会に出て行く若い人達が、これ以上ニチイの被害に合わないでほしい。
ここらで終わりになってほしい。
パワハラ、モラハラ、賃金カット、自腹ギフト購入命令等等
行政も、なぜ、これらを見逃しているのか分からないが、自分自身の被害の少しでもの補填と、これ以上の被害者を増やされ、これが大手企業のままのさばり日本社会全体への被害を抑える為にも、既に被害を受けている皆で、情報共有し、被害補填と再発防止の活動ができればなと思います。
今の時代、インターネットが発達しておりニチイみたいな頻繁な対面を行わずとも、時間もお金も対して必要無い範囲から可能だと思います。

ついに被害者の会ですか!
必要かもしれませんね

はい
現在だけではなく過去に被害を受けた方も含めて必要だと思います。
一人では無理でも、二人、三人、十人と少しずつでも共有できれば何かできるかもしれません。

本社近くの飲み屋上司の愚痴を飲みながら下品に叫んでる介護事業の女、あれ本社どういう教育してんだ？コロナ下だって分かってんのか

飲み屋も女個人も会社の悪質に直接の関係は無いと思われます。
そのケースの場合、緊急事態宣言中に開いてる飲み屋があり騒いでてうるさいと通報でしょうな

どんな内容でも構いません。
違法？　不当かな？　と少しでも思われる被害を受けた方がある方は、ご連絡下さい。

nihi-higaisyanotudoi@outlook.jp

私の場合は、同意無しの減給処分を知らない間に処理されていて、後から雇用契約書で知ったと言う内容です。
当時、怒りより呆れでした。
怒りは、まだ少しは期待や当てにしている対象に対して抱くもの。
呆れは、無に近い感情。歩いてる間に知らないうちに、踏み潰している何かに対する意識。
まともに付き合わず、まずはサクッとプチっと踏み潰したい対象です。

https://band.us/n/a4a956A2l1X5V

こんなのもありました。

こんなことよりワクチン接種休暇を要求しよう!

同意無しに減給され、まともに仕事も与えられず数ヶ月経過。（労働契約法何条か忘れたがパワハラに該当する）
精神的に追い込まれ退職以外の選択肢がないところまで追い込まれた。
これだけでも、違法でパワハラなんですが、更に上の連中の狙い通り退職確定しているにも関わらず、週の一部を遠い他拠点に通わされてのOJT。
所属拠点と同じく僅かなOJTの時間以外は放置。

私が受けた被害内容です。

その前にも、支店からのサビ残とサビ出の強要とギフト自腹購入の強要を受けました。
あとは、赤字は、拠点に所属している貴方の借金なのよと言われた事もあります。

ワクチンは、そのうち市から案内きたら、その時に考えるので、この会社からの摂取はいらないです。

接種のための特別休暇です。

特別休暇の有無は企業の方針次第。
スレの主旨が違います。
どうしても特別休暇がないと嫌なら辞めるか争うかすれば良いだけです。

5階の録音リーダーが退職したから、いよいよ人材管理、H、S、Kのパワハラ暴露祭が始まるのか！

今回、入社しすぐS責となり、その後、管理者となった。
忙しく頭パンクしかけたり実際にパンクした時もあり大変だったが経験となり、知識や多少の法令、制度も覚えられ、良かった。
しかし、先日同意無しに降格減給され、他拠点でヘルパーとしてOJTを受けている。
男は不利な認識はあるため、OJT中でも所属拠点でのケアの倍くらい意識して集中しケアしているつもりではあるが、今は、S責候補として入社した頃と違い利用者から見たら、ただの知らない男。
所属してる側で行ってるケアは、管理者時代の顔もあり男拒否はなんとか今もクリアできてるが、出向拠点側については、OJTの段階で、見知らぬ男が来た。よこすなと、どんなに丁寧にケアしても受け入れ利用者ほぼ無し。
これも今回の不当減額人事に絡ませ、早く自ら凹み退職させるための支店長を中心とした所属拠点の上層部との策略パワハラだと思われる。
精神的に潰され、退職するしかない状況に追い込まれ退職日や有給消化スケジュールも決まり、今後、男は二度と介護職はできないと言うトラウマも植え付けられてしまい、他社も合わせて数年間やってきた介護職歴の全てを水の泡とされ、社内パワハラ追い出し戦には負けたが、この不当行為は、いくばくかの証拠もあり、これからは外部の力を借り、この会社のブラック体制を糾弾していく。
その為なら、介護職としては二度と働けなくなった今、この先、何年かかり何年無職状態でも構わない覚悟は決めました。
良かったら、0レスにあるメアドか途中で記載したSNSのURLまで、賛同してくれる方は、ご連絡下さい。
よろしくお願い致します。

動かぬ後悔よりダメで元々動いて成功させてスッキリ
どうせ、このままニチイで真面目に働いても低賃金でパワハラ喰らいながら搾取されるだけなんで、皆も思い切ってやりましょう。
ちなみに、私については、一人だとしてもやる。
そして準備打ち合わせ段階には入りました。
なんとか今月中に動く流れの予定作成を終わらす予定です。
そして7月からは長丁場になってもやる。
賛同される方は、お便りください。

遠い利用者宅へ出勤中
腹痛、吐き気してきました。
早く辞めたい
具合悪い

明日は朝からフルタイム出勤だった
興味が無くなると、出勤かどうかすら忘れてくる
もう、今後、人、特におばちゃんとは関わりたく無い
働く人間関係が怖い
仕事の同僚なんか誰も信用できない。
全て、いつ噛み付いてきて棄てようとしてくる敵ばかり
敵しかいない労働市場には戻りたくない
そっとしといてほしい
関わらないでほしい

ご連絡下さい。
ニチイから被害を受けた皆さんで、情報共有し一矢報いましょう。

BAND（LINEみたいなアプリです）
https://band.us/n/a4a353c9Q1B93

メール
nihi-higaisyanotudoi@outlook.jp

星野いなくなれば被害者の会は不要

もういないのですか？本社の人事は詳しくないので教えてください。いなければどういう風に変わっていけるか想像できる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

伝書鳩上司って言うらしい（笑）

そう言えば、東京新聞が被害を受けたフィリピン人達の事を書いてましたね。
連絡してみようかな