ニチイ学館(医療事務)

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[00126884] こういう時、どうやって乗り越えてますか、、

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2 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:新人クラーク さん

21/06/19 23:45

私はニチイ学館に就職し、常勤で総合病院に配属され働いているものです。入院会計を担当しています。
当然ながら覚えることが多いため、毎日自宅に帰って解釈本を見て勉強し、マニュアルをつくりながら初めの1ヶ月は流れと算定ルールを必死に覚えてお会計を出す所までなんとかたどり着けました。だんだんコツを掴めてくるも、見たことない算定ルールに日々戸惑ってしまいますが、のんびり調べている暇もないくらい業務が残っているため毎日自宅での勉強が欠かせません。ありがたいことに教えてくださる方もいるため、自分なりに作ったマニュアルで2ヶ月目にはスムーズにお会計が出せるようになってきました。そして自分がやるべき仕事の流れも分かってきて、これからも日々努力を続けよう!と思ったときに、ひとり立ちという事で他の病棟に1人で入る事になりました。元々いた病棟とは科が違うため入力の内容が変わってしまい分からなくなってしまいました。これからここで頑張ってくださいと言われたのですがやっと掴めた頃に科がちがう独り立ちはすごくきついです、、何より病棟の雰囲気が怖く、ガン無視など、、急激な変化に今までできていた仕事のミスが増えメンタルがやられています、、科が変わると内容も変わってしまいますし、分からずきこうにも忙しさのあまりイライラされ私には向いていないのかな、私覚え悪すぎだろと毎日悩んでいます、こういう時どうメンタルを保てば良いのか分からず挫けそうです、、
皆さんどう乗り越えていますか、? なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

21/06/19 23:57

似たような状況で、先のスレ、被害の集いにも書いてますが、身体半分、日によっては二拠点に行かされています。
今までは、管理者やS責として名刺も使え男でも肩書きでなんとか入れるケアもありましたが、今は、ただの男ヘルパーに無断降格され、信頼関係作る間もなく拒否られる前提で初利用者の訪問してます。
この内容と質問者様の内容の共通点は、急に全く違う環境に変え働けなくする、もしくは過小業務しかやらせないか放置、無視かのパワハラです。
私は、この件で、無断不当に減給されたのもありますし、退職覚悟で、労基と共に、失業保険で粘りながらパワハラにより本来なら働けた期間を潰された分の補償請求をする予定です。
場合によっては、少し金もかかりますが、ごねる場合提訴も考えていきます。
相手は総勢8万人の大企業で、こちらはチンケな一人ですが、なんとか僅かな金と時間は確保し納得するまで戦います。
業界一位が、これでは他も似たようなもんでしきら、戦う癖をつけておきます。
泣き寝入りこそ、ブラック企業が一番喜んでしまう行為です。

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投稿者:とおりすがり さん

21/06/21 00:00

医療事務はわからんから、詳しい人来ると良いね。

まぁ、頑張った分賃金が増えるならそのまま続けてもいいけど、報われないなら他に行くほうが良い気がしますね。

職場環境は、一人の力では無理があるでしょうし、そこの責任者次第なので改善の見込みないなら無理は体に毒です。

根性とか、頑張りとか、出来る範囲でならわかりますが
管理された状態で自分が尊重されてないなら、それはただ自分を苦しめるだけなので
精神病むのは時間の問題ですよ。

お大事に。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

21/06/21 02:42

そうですね
私のように病む前に他の道を見つけた方がいいです。

私の場合、介護業界そのものが完全にトラウマになってしまい、今までのニチイでの出来事が夢にも出てしまい寝れなくなってきました。

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