投稿者:山田 さん
22/02/02 18:02
毎月検便とかしますよね。そんなふうに
毎月、抗原検査で陰性ですっていうのを、拠点ごとにやったらクライアントからすると安心ですよね。
拠点でコロナ陽性者がでても、全部自治体まかせですよね。会社として、従業員を守ろうとする気が全くないですね。あちこちでクラスターおきてるのに、しらばっくれてるし、なんのマニュアルもできていない。マスコミに全部ばらすしかないのかな。毎日毎日会社が嫌いになる。辞めないのは、同僚が大変になるから。クライアントに迷惑かかるから。それにあぐらをかいて、ほんとに何にもいいことしない。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/02/03 04:28
経営陣にその気はなし。使い捨てと言うより経営センスの欠如
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/02/03 06:22
めざまし8にツイートして、大企業の現実を知ってもらおうか。
それとも文春か。
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投稿者:匿名 さん
22/02/04 17:34
モーニングショーあたりにばらそうかなと思っていますが、感染者が出て、濃厚接触者になると、有給で休みってなんでしょうかね。そういうリスクのある職場で、会社が休めというのに、「有給」ですか?国や自治体
がエッシェンシャルワーカーは、休園するなというから、もろ濃厚接触してても休みにならない。なのに、抗原検査もしない。症状がでなければ、知らんぷり。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/02/04 18:36
他の事業所は、だいたい自分たちの会社持ちで検査してるもんね。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/02/04 18:38
でもさ、声をあげないことが問題なんじゃないの?
みんな黙って大人しく働いてるから、それならそれで済んじゃう。
エッセンシャルワーカーが大量離職するほうが困るだろうから少しは耳を貸してよね。
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