[00137027] 会議
投稿者：ニチイ学館への良い口コミ さん
22/03/28 20:47
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 05:48
会議の目的は意思決定する場であり現状報告をすることではない!しかしここは会議をする事が目的となっている。これは会議主催者があまりにも判断力、知見、リーダーシップが欠如しているためでありある意味この企業最大の欠陥であると言える。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 07:06
ほんとそう。
ただやるだけ、やればいいという考え。
だいたい、年度末であって月末に5時間も拘束されたら
通常の業務が滞るだけだよ。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 07:52
5時間の会議は別の意味で異常!根本的にビジネスを理解していない!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 13:52
長年の慣習って恐ろしいですね。大多数が疑問を持ったまま変えられない長い会議って無駄すぎる。上の方も書いている通り意思決定の場になぜできないのだろう？
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 16:35
え〰〰!
知らないのですか?
上層部は3,000円以上の決裁をしたことないからですよ（笑）
この先も
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 16:42
最低の上層部ツートップになっちゃいましたね（泣）あの二人に何が出来るんだろ?
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 20:46
会議聞いたけど、何か根本的に間違えてる。
今いる人に売り上げあげたらご褒美やるって？
まずは人材定着にその金使えよ。
昇給もない基本給6万７万のまま何年も引っ張って。
それが嫌で定着しないの分かんないの？？
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/30 15:44
ツートップは社長よりまだよい。しかし期待は全く出来ないな（笑）
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/31 07:45
しかしWEB会議って言ったって、共用のパソコンでオンフックで事業所内で声が響き渡り、なんだか雑音の中で全然聞こえないんだよね。
どうしてノートパソコンやら、会議用やら準備しないままなのか？
小さな画面を管理者数名で睨めっこしてるだけじゃ意味ないな。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/01 06:26
崇高な目標を会議で語られても、その実情同期は化粧濃いとか某H室長とK課員にいびられて辞めてるから、なんも響かないわ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/02 12:08
よく聞く名前だね。
そんなに社内で悪評があるのに室長に君臨できているんだからよほどお仕事ができるんですな。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/02 13:15
そんな有名な人をずっと残しておく意味がわからない。
何かしでかしたら会社の損でしかないのに。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 14:46
Hは2名、評判の悪さはどうしようもない!が人の心をこれ以上壊さないで欲しい。辞めてください。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 15:08
リスクを選んでるのかな?（笑）リターンは無いのに
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 18:57
Hは2人とも絶対に許さない。死ぬまで呪うし言われた言葉は死ぬまで忘れない
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 21:30
録音して労基に相談するのはどうですか？
そんなおばさんいないほうが平和。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 23:07
呪うのなら日本三大怨霊にお祈りするのをお勧めします。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 07:05
そんなに恨まれるようなことをしても自覚がないのが不思議だよね。
どうやって生きてきたら他人にそんな風に思われるの？
育ち方なのか、グレーゾーンなのか？
って、パワハラ側の人間性について疑問です。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 08:32
星野と原田のことですよね?
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 12:20
そんなに有名なら被害者もたくさんいるだろうに。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 13:30
あくまでも自分が正しいと思っていらっしゃるのでパワハラだとか思ってないですよ。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 16:48
星野と原田
頼むから居なくなって
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 06:59
会社の目標や課題に真剣に取り組んでいる人は敵も多く嫌われる。逆に皆に好かれる人は仕事が出来ない!これ真理
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 07:08
そう思います。どうしても部下や周りへの要求が強くなりますね。
しかし創業者に縛られるのはいい加減やめて自身で考えて発言して欲しいものです。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 07:44
真剣に取り組んでいるから嫌われるのではない。
態度や接し方の問題。
自分の感情をコントロールできない時点で有能ではない。
そこを履き違えているといつまで経ってもパワハラはなくならない。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 07:46
厳しい＝目標値高い
だなんてどうして思えるの？
周りを引っ張れる力は厳しさでなくてもできる。
北風と太陽の原理でね。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 11:09
一気に正論!
やはり単純に嫌われ者だったか（笑）
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 12:44
これだけパワハラ防止法の整備などが議論されているのに
ニチイはまだそんな会社なんですね。
情けない
悲しい
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 06:17
昭和スタイルは令和では通用しないことを誰か教えてあげて
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 07:40
真剣に取り組んでることとハラスメントしないことは両立できるよ
例えだけど一生懸命やってたら結果人が辞めたりしてもいいわけないだろ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 08:31
敬意を抱くのは勝手だけど、前会長を偉大なる~なんて
臆面もなく言っちゃう現社長。
もう宗教法人か某国女性アナウンサー状態。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:18
人事制度改定だって!
社長!いまさら何だよ（笑）
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:20
及川!
わかりやすく説明せい!
暗いんだよ!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:33
結局残業費削減としか考えられない
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:38
これは総人件費の削減ですね!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:54
不要な管理職の削減ですね!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 18:03
フレックスにして残業無くすわけですね!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 18:05
森社長!
とにかく心に響きません!
不快感だけです
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 18:33
この人事制度は致命傷になる!気がする
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 19:29
ただでさえ好き放題勤怠操作してる部長がいるのにこれ以上野放図にしてええんかいな
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 19:37
新人事制度の話しや!部長の勤怠なんてどーでもええわ!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 19:39
相変わらず会社で何が起きてるかわからない奴が多すぎだね!だから好き勝手にされるんだよ!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 20:53
不正勤怠も立派な問題だろうが。こういう奴が能力ないやつをサボらせるんだよ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/10 06:45
新人事制度は本社固定給者の制度ですか?非常勤社員はこれから不要になるのですか?
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/10 07:11
社員区分が多すぎて複雑だったから9区分にして効率化したわけだ。非常勤とかは医事や介護スタッフのみになると思われる。どーでもいいけど
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/11 11:22
月給者も最低時給ベースなんだから非常勤なんて時給上がるわけない、いらんちゃうの
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/11 22:35
なんでもいいから基本給は人並みにしてくれや
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/15 06:48
企業文化の通達(爆笑)
こんなアホな企業だとは思わなかった（泣）
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/15 06:50
いやいや
これがどんなにアホな事か理解出来ない従業員の方が多い!こっちが問題
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/15 22:54
コロナにかかったくせに東京で飲んで夜まで遊んでたバカ本社女社員はまだいるのかな？
あいつ私達に偉そうに指示してきて絶対許さない
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 00:21
そういうの本社多いね（笑）
休んでも困らないからね
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 00:25
ここの致命的なのは本社社員が一番遅れてる、しかしそれに気がついてない事です。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 11:44
病院、介護施設、在宅介護、保育園がこの企業の全ての職場です。もう3年目に入るコロナ禍のなか、どれほどの苦労とリスクがあったのでしょうか、まだまだ終わりも見えません。そんな中この企業の進めている事は悪いとはおもいませんが優先順位は間違っていると思います。森社長の気持ちは理解しているつもりですが従業員に対してもう少しきちんと伝えられる社長になってください。少なくとも創業者はそう思っていると思います。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 20:50
よういうた。あなたの言う通りだけどもその程度しか権限のない社長なんやろうと哀れに思う。頭には据えられたけど創業者一族が経営権を手放さない為に会社はベインに買われ借金まみれ。顔色を伺う所が多すぎて身動きできないと違うかな。創業者で社長、会長と歴任した人と比べるのは可哀想ってもんや。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 05:57
このコロナ禍での対応は大手とは思えないものです。人員不足も備品不足も結局現場でどうにかしてでは心が折れる。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:08
このコロナ禍での対応は大手とは思えないものです。人員不足も備品不足も結局現場でどうにかしてでは心が折れる。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:36
誰が森さんに期待してるの?爆笑
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:39
創業家全滅でしょ!たった2年で（笑）創業家の親戚は数人いるけど誰もそう思ってないし（笑）
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:47
創業家の親戚ってあの関連会社にいる方ですか?人格最低で偉そうでお荷物と言われてるあのIさん（笑）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:48
そんな人いるんだ?ほとんど知らん
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/18 08:37
創業家が消えても体質が変わらないのが凄いわw
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/19 07:27
結局、会長が一人で始めて一人で終わらせた会社です。それ以上でもそれ以下でもない。今は完全に別の会社。
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