ニチイ学館の口コミ『パワハラで退職に追い込んだ結果、人手不足になりました。 』ニチイ学館の口コミ・評

数ヶ月前に、同じ就業先のパートさんがマネージャーのパワハラで退職しました。
パートさんはこれまで専業主婦で病院での勤務経験もなかったのですが、就業先でいきなり精神科の受付の仕事を任されました。
誰も仕事を教えず放置された状態で3年半も孤軍奮闘していましたが、そのせいでミスやクレームも絶えなかったために看護師さんにいびられる日々だったそうです。そして、その看護師さんとマネージャーが仲が良かったためにマネージャーも看護師さんの悪口を鵜呑みにして、我々にも聞こえるような場所で度を越した叱責を繰り返していました。
挙句にマネージャーはパートさんに「続けるか辞めるか、自分で決めなさい」と吐き捨てたそうです。
パートさんはもちろん退職を選びました。

そして結果的にシフトを組むことすらできないほどの人手不足に陥っています。
一応は医事課の常勤さんを精神科の受付に回す(勤務時間が減るのでもちろん手取りも数万円下がります)ことで落ち着きましたが、他の方やご家族がコロナになってしまうと他の科の受付を無人にせざるを得ない程度に深刻な状況です。
パワハラで退職に追い込んで人手不足になったせいで、他の受付が無人になるというのはもちろん病院側としても納得が行かないらしく、病院も業務委託契約を予定より早く打ち切ることを検討しているそうです。
私も給料の安さなど他に理由はありますが、こんなマネージャーの元では働くことが出来ないので一年後に退職を考えています。 なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する