投稿者:課長代理 さん
23/02/11 19:44
自分が見た、経験した本当の出来事を書き込みます。
S支店管轄のNCKで働いてました。
F支店長のN課長に対する態度が高圧的であまりに可哀想でパワハラと感じました。
本人はしょうがないと言ってましたが面談機会があり支店長に指摘しましたが自分達は信頼関係があるからパワハラに該当しないと言ってました。
その時このままこの会社に居て良いか悩み始めました。
短い間でしたが色々起きたのでまた書き込みます。
皆さんの経験談も教えて下さい。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
23/02/13 10:35
良い会社と思いました。
入社したばかりでしたが少しでも多く給与が欲しかった為夜勤を多く希望したらその通りにしてもらえました。ほぼ夜勤専任状態でしたがその後休暇や変更シフトは希望を叶えてもらえました。
同僚職員はベテランと新人で構成されていて中堅職員がいない状態でしたが自分の業務をできていれば人間関係には影響しませんでした。
センター長は気持ち悪かったですが仕事には影響しない為勤務しやすかったです。
他の施設に手伝いにも行きましたが支店の方が食事など奢ってくれたり、車で途中まで送ってくれたり優しかったです。
悪くはなかったですが給与が好条件で将来のビジョンが明確にできる会社がみつかり転職しました。
ニチイでの経験ができた為良いステップアップができました。
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
23/02/22 09:09
夜勤たくさん入れてもらえたとか…たまたまあなたに都合が良かっただけかな。その理論だともう1人夜勤たくさんしたい人が仮にいてやらせてたらひどい会社だとなりかねませんね。
周りの人に恵まれて良かったです。あなたの人徳です。
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
23/02/22 09:15
信頼あったらパワハラしなくてもいう事聞くでしょ。その課長さん?は他の人に厳しさを伝えるためだけのパフォーマンスに協力させられてただけじゃないの?あまり良いやり方ではないと思います。支店長さんも上からのパワハラ文化は継承しないと矛盾してしまうんですよ。お前が甘やかすから売上が上がらないんだ!で、どうすんの!?って言われるから。
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする