ニチイ学館(医療事務)

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[00143486] リストラ

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館への質問 さん

23/02/22 09:22

関連会社のリストラって、現場行きの事なんですか? なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/02/23 07:57

介護現場、医療現場です、がリストラです。
コールセンターはリストラないのでしょうか?
不公平です。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/02/23 15:12

人手不足とはいえ、リストラとして扱われる現場からすると甚だ迷惑だし、スタッフを舐めてるね。
現場未体験の無能役員こそ責任とって現場から始めろや。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/02/23 22:08

会社来ない人が管理職やってて、無欠勤の人がサービス残業やってる会社おわってるや。てるや

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/02/28 11:22

全員会社都合による希望退職です。
リストラですね

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/01 23:08

二日酔いでリストラ告げに来た本社の馬鹿人事&労務こそ
クビにするべき。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/03 20:53

オダカね
労務管理
恥ずかしくないのかね?

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/03 20:54

そんなに不満なら労基なりに申し立てすれば?

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/03 20:54

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/03 21:34

労基とかの問題ではない。
人としての常識と品格の欠如

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/03 22:21

労基とかの問題じゃない。こういう輩を管理職として
放し飼いにする会社の低能さがまずいのかと。今更だけど。
ちなみにオダカって元組合だったよね。終わってる(笑)

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/03 22:24

だからそれを労基に言えば?
あー死にたくなる。会社のために毎日働いていても一切報われないから死にたくなるー
同じ人いないのかな。いないか。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 09:34

みんな一生懸命仕事してます!
何なのこいつ

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 09:36

単なる泣き言野郎
本社によくいる管理職らしいわね

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 09:54

そっか、この会社に死にたくなる人なんて私だけか。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 10:28

簡単に死ぬとか言う?
ふつう

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 12:08

簡単じゃねーわ死にたい人の気持ち分からないやつの集まりか

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 12:26

やはり二日酔いリストラ面談は本当だった

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 19:42

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/04 22:29

おぼっちゃまくんみたいなやつばかり偉くなる本社は経営層の性癖なのかしら

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/05 10:19

オダカさん労務管理?が労基労基と叫んでいますが
リストラされない人は事前に告知されていたようです。これって?

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/08 07:29

ニチイさんてどういうワケか労基に圧力かけられる謎の力持ってるのよね。
だから今までも公にならないし労基に訴えた側が悪者にされる。
訴えるなら確たる証拠を揃えないとダメ。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/08 17:37

弁護士お願いすればよいことです。

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投稿者:ニチイの犬 さん

23/03/10 11:10

ご自身の立場に問題が生じれば労基や自治体に告発すれば良いです。
弁護士に依頼できるなら対応してもらえば解決できます。
ニチイ学館の社員や会社としての対応は一見めちゃくちゃに見えますが問題は明るみになった際の対応は顧問弁護士がレクチャーしている為双方にとっての落とし所をつけてくれています。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/10 11:36

そんな手間とお金がかかることは出来ません。
オダカがクビになれば済むことです。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/10 12:43

そりゃ弁護士に依頼すればそうでしょう(笑)
当たり前じゃないですか!
問題は労基や自治体に告発した際に泣き寝入りが
多いことでしょうね!

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/10 15:55

二日酔いリストラ面談自体は労基に訴える問題じゃないかと。
普通に管理職不適格者として処分すべきでしょう。
まあ、そんな当たり前の事も内輪人事でうやむやに
してきた会社だし。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/10 17:52

オダカは労務管理ですよ、
大問題じゃないですか!
まずは内部調査をすべきです。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/10 23:56

本来会社が動くべきところだけど、ニチイだからね〜…
やはり労基やら外部が関わらないと得意のうやむやになるだろうね。

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/11 10:38

面談受けましたがオダカは上から、イマイは丁寧
それだけの問題です

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/14 07:29

本当ホールディングス机上の空論マンだらけだな

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/14 11:33

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/15 05:39

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/15 07:43

机上の空論さえ描けない人ばかり

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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

23/03/20 20:48

正直言ってバカみたいないきさつ
リストラに関わった人達の常識を疑う。
やり方、お金のかけ方、移転先、すべて
得意の秘密主義ばかり貫いて結局誰一人
救えない。
この会社の本社は本当にダメだわ。

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