[00144364] 新卒総合職
投稿者：ニチイ学館へのその他 さん
23/04/17 18:34
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/17 23:04
どこの業界も現場知らなきゃいい仕事なんてできないぞ。対して会社を簡単に使い捨てに出来るうちら。気に入らなきゃ簡単に他社行けるしな。大卒で介護業界に来ちゃう人達のこと心配してもしょうがない。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/18 06:00
現場知るのは間違いなく大事だが、この会社は現場マネジメント能力を学ぶ為と騙ったただの人材不足調整。
配属現場次第だが、本社に戻る前には殆ど辞めている。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/18 23:29
中には現場がいい！って新卒もいるけど本社行った後大概辞める。結局は無理ゲーなんだろな。最初から選ばん事をお勧めする。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/19 09:40
かわいそうだけど、会社にとって大切な新人は最初から本社配属。今後のキャリアで現場配属組を育てる土壌も体制もいまだに確立していないのが現状。
介護職を自分の専門職とする覚悟がなければ、早めに見切りをつけるのが無難。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/20 19:10
現場勤務できちんと現場の問題、課題を指摘と改善策を提案できる新卒はその後本社勤務でしっかり仕事できてる。
現場の人と一緒になって会社の愚痴だけを言う新卒は辞める。
何も言わない新卒はそのまま本社に戻れなく、現場勤務を希望する。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/20 23:00
改善策の指摘→何年経っても実行されぬまま。
こうして、似たり寄ったりの机上の空論社員だけが残っていく。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/21 02:53
↑言えてるな〜（笑）
机上の空論さえ描けない管理職
ようは仕事が出来ない上層部
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/21 07:22
何でこんな会社に入ってくるんだろ?
情報不足もはなはだしい新卒総合職
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投稿者：きらめき優子リンリンリリーン♪ さん
23/04/21 09:36
情報不足ではなく情報操作だったり( ；´Д｀)
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/22 06:01
今の状況下においては新卒総合職の健全な育成は
限りなく不可能だと思う。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/24 22:18
コンサル入れてあの精度はありえない。
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん
23/04/24 22:20
どこからどう見てもポンコツ会社
高収益なんてどうするの
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