投稿者:ニチイ学館への質問 さん
10/06/28 18:41
こんにちは。初めて投稿させてもらいます。
総合病院のICU・NICUの入院会計に配属され、もうすぐ2カ月になります。
医療事務の仕事は、今回が全くはじめてですが、
新人に対して、引き継ぎが雑で、不親切で、
はじめの一カ月は必死でした。
初めてのことばかりで、分からないのが当たり前なのに、
なぜあんなにイライラされて、叱られなければならなかったのか、最近つくづく思います。すっかり、職場環境が嫌になりました。
更に追い打ちをかけて、
看護補助の仕事も引き継ぐように言われました。
雇用契約書の業務内容では、入院算定業務ですが、
看護補助も含まれますか?
事務服のままで、患者さんの尿やドレーン廃液の処理、ベットメイキングなどです。
職場の先輩に聞いたら、以前からやっていると言われるだけ。
私は、業務内容を超えていると思いますが、
みなさんの意見も聞かせてください。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:むかしにちい さん
10/07/02 20:59
契約書の内容は細かく記載されているはずです。
通常トップ以外は目を通すものではないと思いますが・・
算定業務とあっても、契約が行われていれば
業務内容としては問題ないと思います。・・が、しかし、
非常に危険な業務をやらされているみたいですね。
かなりの確率で感染もありえます。
感染予防対策の指導は病院の方から受けていますか?
ニチイがやるわけないので
もしかしたら契約にない業務ではないでしょうか?
確認もせず、無責任な言動ですが、
業務委託を請け負うニチイ学館と病院側には
それ相応の約束事があります。
違反が発覚すれば、病院もニチイも罰則ものです。
とにかく貴女は感染の恐れのある作業をされているようですので
防止対策をしっかり取って
ご自身の身を守ってください。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
10/07/02 21:23
むかしにちい さんへ
ご意見ありがとうございます。
おっしゃる通り、感染予防対策の指導などないと思います。
「難しくないから、大丈夫」と、とても軽い気持ちで言っていました。
色々嫌みを言われましたが、頑として、引き継ぎは断りました。断ったことで職場にはいれるような状況ではなくなったので、退職しました。
次回、業務に就く時は、配属先の業務内容をきちんと確認したいと思います。
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