投稿者:あんまりだよ さん
10/12/16 22:45
仕事は仕事。利用者様あってのケアじゃないですか?どうしてうちのケアマスは自分都合でケア断り担会途中で抜け、他事業所に迷惑掛けたりいきなり自分のケア非常勤さんにまわしたり…するの?なぜそれでいばれるの?遅刻寸前電話入れてタイムカード押しといて!都合悪ければ知らなかっただのケアマネのせいにしてどうしても我が身守りたがる。毎日ターゲット変えイジメ!なんでそんなあなたが介護を? なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:口コミ さん
10/12/17 22:14
ひどすぎますね。他事業所の方にご迷惑掛けて…ましてやケアを断るなんて!よほど売上がいい拠点なのでしょうか?
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
10/12/19 08:32
年からくるものかなぁ。基からの気もするけど。でもひどすぎ。リーダーとして疑問。人間としての器も、ちっちゃいんでしょう。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
10/12/19 21:19
部下にも示しがつかないのはないでしょうか。いい後進は育たないばかりか悪い手本が受け継がれていく危うさを感じる。先を行く者がずるさとか汚さとか余り出さないでほしい。教育上も問題あるのでは。
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投稿者:あんまりだよ さん
10/12/25 00:14
すでに彼女がケアマスターになってからベテランさん数名退職され本当にてんてこ舞いです。本当に本当にどぅしたらいいのか?新しく入った非常勤さんからもケアマスターに対しての不満多く拠点内で本人だけがしらない状況です。誰がどのタイミングで本人に伝えれるのか知れずとにかくシビアな状況です
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
10/12/25 11:19
仕事ですもんね。利用者さんからもお金もらってのことだし。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
10/12/25 13:35
内部のゴタゴタのしわ寄せは、いったいどこにいくのでしょうかね?家族を預かってもらうほうはそのような事業所はお断りしたい。普通そう思いませんか?。
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投稿者:口コミ さん
10/12/25 21:27
ニチイスタッフで頑張っている方には大変失礼ですが本当に家族としては不安ですよね…もう少し信頼度高めて頂きたい
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