ニチイ学館の口コミ『一般社会の常識が通用しない会社です 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけ

う〜ん。これほどの事実がある事を理解できる方がおられかどうかも…ただただ「ど-しよう」とパニックなのではないですかね。理解してるマイノリティもいるとは思うけど。まあ、そんな人は一早く去ってます。教えて差し上げてもご理解できられないから、感謝されるどころか…。ど-しようもないところよ。たぶん、C○Rも知らないでしょう。できる方は辞められるでしょうね。

これがニチイの現状です。実際に派遣先からニチイに支払われる金額と、私達がもらえる金額を知ってしまうと、なんの為に私達が頑張って仕事をしているのかと投げやりな気持ちになってしまいます。派遣会社だから仕方ないと自分に言い聞かせても、ニチイが受け取る金額の多さには納得できません。フルタイムで月9万ほどの給料では確かに生活できません。どこかの公の機関にでも現状を訴えてみれば、給料アップに繋がる可能性はあるのでしょうか?方法があるなら教えて欲しいくらいです。ニチイからしてみれば、「だったら辞めれば?」で済むでしょうが、悲しいかな、就職難の現在、すぐにニチイを辞める事も出来ず…。鬱状態が続いています。誰か助けて…と思いながら仕事を続けています。

確か、全体の約4割が手数料やら何かで会社に入ってるのではなかったかな。

これが現実ですね。だから入ってからでは,,,鬱気味の方たち多いと聞きますがあまり考えすぎないようにしてください。

ニチイなんてそんなものです。就業規則等を聞いてもわからないようで、その上、よく調べもしないで、電話口の近くにいた人とコチョコチョと話しているかと思ったら、「多分??だと思います。」と言われました。「多分」で済ませるような会社なのです。本当に民間会社では有り得ない対応をするところです。私達派遣社員は戸惑うばかりです。

いつでも上から目線の物言い。この、会社の体質がある限り働きやすい職場なんかになるはずがない。投稿者さんがおっしゃるとおり、世間や派遣先の職場に対する「ニチイはこんな事もやってます」というアピール。とりあえず何かやっているという既成事実を作る事が好きなようですね。給料、一桁です。アピールより、余計な予算は削減して、給与を上げて欲しい。私はうつ病です。辛いです。

私のところは、4月に契約更新の意思表明の書類に署名、押印をします。そして、実際に「雇用契約書」をもらえるのがなんと「秋」です。全国、みんなこんな感じなのでしょうか?ニチイという会社に言いたい事は、ダラダラした事務処理は止めてくれ。研修会は派遣社員に対してではなく、ニチイの正社員に対してもっとも必要だ。もちろん「接遇マナー研修」も。

現場では何を言っても無駄ですよ。マネージャーやリーダーに言ってみたところで、そこで終わり。改善しようなんていう気持ちはほとんど無く、逆に、「面倒な事は言うな」という空気が見え見えです。どうしてもやらなければならない仕事があったので残業を申し出たところ、お昼休みなどの休憩時間にやってくれと言われた。全く馬鹿らしい。サービス残業です。マネージャーもリーダーも私達と同じスタッフのはず。休憩時間に仕事をしろなんて言う権限があるのですかね。このままでは自分の精神がやられます。

無意味な提出物、確かに多いですよね。書かせるだけ書かせて、それに目を通している形跡は無い。年二回書く、上半期、下半期の目標がいい例だ。頑張っても給料に反映するわけではないのなら、書く必要無い。(そんな目標を書かなくても、真面目に仕事をやります。当たり前です。)思うのは、給与を上げてくれという事。何年いても変わらない。こんな給与しかもらえない自分はダメな人間だと思ってしまう。私も、うつ病で通院しています。生きている事が嫌になる。

辛いですね。鬱の状態であられるならプラスに考えるのは時期じゃないかもしれないですよ。刺激は避けられたが良いのではと思われます。お大事にされてくださいね。

やはりうつ病のかた結構いらっしゃるんですね。同僚がそうで、会社に隠して頑張っておられました。ですが感情の調整が辛くなったようで結局トラブル。助けてくれていた同僚を傷つけて大変なことになられました。お薬の影響もあったみたいですけれど、なかなか難しい。

鬱の薬はよくわからないけど、眠くなったり、動作が鈍くなったりあるそうですね。辛いのは本人だけど、職場はわかってくれる人ばかりじゃないし忙しい場合は神経つかわなきゃならないから・・・悪化させないようにして欲しいです。

すみませんが、感情を爆発されたり、被害的なとらえ方とかされたりするのでしょうか?。どう相手したらいいのか少し不安です。

うちの職場にも、うつ病の方はいらっしゃいます。仕事中は周りにきづかれないよう、一生懸命仕事されています。薬はうつ病の治療のために服薬しているのです。薬のせいで攻撃的になったり、被害者的になったりして、「他のひとに迷惑をかける事はないです。」 ないというより、「他の人に迷惑をかけないように、自分の気持ちを押し殺して、あたかも、なんにもないように仕事を続けておられます。」辛いと思います。こういう、真面目で優しい人がうつ病になるのです。薬に対して、間違った考えを持つのはやめてください。どう対応したらよいかわからないと言っておられる人がいますが、普通に接してください。気分が落ち込んでいそうだなと感じた時に、一言声をかけてあげてください。それで充分です。ニチイの環境がうつ病のおおきな要因のひとつとも考えられますので、せめて、職場では、全員が大人の行動をとり、仕事のし易い場となるようにすべきです。

確かに鬱病は、対応に戸惑いますね。 突然、泣きだしたり、暴言吐いたり、自殺未遂すると言ったり、、、周りが振り回されます。でも、それは病気のせいなので、相手を否定しないで、受け止めてあげる配慮がいります。環境を変えないと、良くなっても、また、ぶりかえったりします。でも、生活の為に頑張ってるんですよね。偉い! 薬は、仕事に悪影響は出ないと思います。むしろ、飲まないとね

せっかく心優しい温まるいいご意見でしたのに。

うつ病の人は自宅などでは、泣いたり、塞ぎ込んでしまったりします。しかし、職場では辛さを隠して一生懸命仕事をされます。職場で泣き叫んだり、わめいたりしません。(できません。)真面目で優しい性格の人がほとんどなので職場では、自分の事よりも人の事を優先に考えてしまい、そんな行動ができないのです。もし、職場で、わめいたり、暴言を吐く人がいたら、その方は、うつ病ではありません。その方の性格です。うつ病の人は扱いに困るなんていう言葉は止めてください。こういう発言をしてしまう人がいるニチイという所は、口コミどおりの良くない職場だと思いました。

扱いに困るって、どこに書いてある?

14番目に口コミしたものです。私の書いた文章が誤解しを招くものでしたので補足させて下さい。「うつ病の薬を飲んでいても職場において、攻撃的になったり、被害者的な行動に出たりという事はありません。うつ病である事をみせず、一生懸命仕事をされています。真面目で優しい性格のため、人に迷惑をかけないよう、辛さを隠して頑張っておられます。そして、まわりの人に気を使いすぎるくらいに気を使って…。」ニチイの派遣社員のなかに、こんなに頑張って仕事をされている人がいます。
給与や待遇をニチイが改善してくれたら、こんな苦しんでいる人を救えるのに!

私は19番の方のご意見深く強く支持します。

私は鬱病経験者です。確かに、迷惑かけないように、今まで以上に努力します。 でも、感情を押さえられない鬱病の方もいます。二人ほど、職場に対する不満の為に職場で自殺未遂しました。でも、いいじゃないですか。完璧になんて生きられない。自分は自分の生きたいよぅに、生きましょう。 迷惑かけていいんですょ。もっと、頼って

いのちの尊さを考えると若干、違和感を感じました。うつ病であられても他の病気であられても、自分以外の相手の事も大切にしていきたいものです。命があるという点では同じですので。病気がさせるものかもしれませんが、給料をもらって働く以上は、個人のレベルでは開き直れる事でも業務上では不快に思われる場合もありますのでね。くれぐれもご自愛くたざい。

どこの職場に行っても全てが自分の思い通りにいくことなんてありません。

我慢できないなら辞めるのが賢明だと思います。

辞めればいいって、簡単な事じゃないですよ。生活かかってるから。
病気になってでも、頑張ってるのに、、、私も頑張らなくちゃって思いました。派遣って、そんなにキツいんですかね?

キツくない仕事ってあるの?あったら教えて下さい。

大変ですねぇ〜

派遣会社ってどこも同じ様な待遇じゃありませんか？
労基法や常識なんて通用する派遣 ありましたっけ？

ニチイじゃありませんが、
つぶれた私のところも
人間扱いなんて、あまりされた事ありません。

4,50代が多かったですが
月1の公休さえ、取るの難しかったですよ。

おまけに、派遣なのにサービス残業あり！で、
馬車馬のごとく、辞めたいとか考える時間さえなかったかも。

でも、やはり精神的に辛いと最後には病気になります。

なので、見切りをつけるのも手です。
お疲れ様でした…

現在アルバイト待遇ですが、
時間給ではなく、歩合制？だったりします。（怒）

まぁ、派遣時代からの職場という事もあり、要領は分かってるので仕事はやり易い。

だから、我慢できますし、病気療養しながら働いてるのでワガママ言えません。

23番目の方のご意見、その通りだと思います。そして、ニチイで働く私達、派遣社員もそんな事はじゅうぶん承知しております。「どこの会社に行っても自分の思い通りにいかないものだ」というのも、あたりまえの事ですし、私達は、給料を貰っている以上、きっちり仕事をしています。しかし、これまでのニチイに対する口コミをご覧になっても、そんな簡単に、「我慢できないなら仕事を辞めるべきだ」などと言えるのですか?辞めたいと思っていても、簡単に辞める事が出来ない理由も、これまでの書き込みをご覧になればわかるはずです。社会人としてのしっかりしたお考えをお持ちの方だというのはよくわかります。しかし、実際のニチイの現場でおきている事を、ここの口コミで知った上でのご意見だとしたら、少し、「人の心の痛み」をお考えになっていただきたいと思います。もしかしたら、ニチイの関係者の方なのでしょうか?

1月2日の段階での投稿に、ご意見なのですね。23番じゃないですが、少し整理して考えたが良いと思いました。
あの時点では職場への不満などから職場で自殺未遂という、事実ならばかなりショッキングな投稿があり、それを受けての要点のみのご意見だったと理解しています。確かに要点のみでしたので、見方によっては心ない投稿に思われます。むしろそちらの方が多数かな。ただ、「人の心の痛み」が分かられない方がどうかはまた別のように思います。関連づけても派遣社員の利益につながるとは限らないですし、不信感、ネカ゛ティフ゛面のほうが強まることも考えられないでしょうか。この掲示板での投稿も宜しいですが、真に受けたり鵜呑みにしたり他人の表現のみ真似をして?次の投稿をしたりと、これまで負の連鎖が繰返されてきたことも忘れてはならないように思いました。

他人の表現のみを真似して次の投稿している方なんてどこにもいませんよね?

イチイチ反応すること自体思い当たるの?。言葉尻をとってどうこうはもういいですよ。さよなら。

ニチイで働いて私も、もう8年ほどたちますが、ホントに給料はひど過ぎる(-"-;)
ニチイは教育にお金かけすぎで今、頑張って働いてる社員に冷た過ぎる!CMもやり過ぎやし、お見合いするCMは社員をバカにしている気がする!

最近、やたらCM見ますね。
とりあえず、無駄遣いには注意を!! 仕事無くて必死になって資格取りに行ってる方で、60代の方とか、可哀想に思います。

教育は教育でもお金(受講料)貰ってですから、力いれてるといっても…。派遣は安くても会社は給料を払わなきゃならないからね。その実、社員教育にはお金かけないからかずさんなままらしいね。本当のいみで教育に力を注いてる会社なのでしょか。社員の我の強さ、機嫌のむらの激しさ、上から目線などはわりと知られてますよね。

たまにはかわいい(*^^*)して…取り入るのもいるよ。どっちが得するか嗅ぎ分けるの巧い!みたいな。よく知らないと引っ掛かかり易いよ。損しそうな場では(上司がいるとかね)失態はしないしね。騙されないようにしてます。

同情しあうのが上手というか巧く周りを使って他の方の出来てる事も自分の手柄にするし、ひがみの塊、元ニチイ。苛められたか何かで辞めたんだろうけど、立派に苛めてますよ。イヤラシイ。
はっきり言って、小娘が!です。

投稿主さんのご意見に同感です。トラブル等を防ぐ為に、助言や意見を言う事は「大切」な事であり、普通の会社では、助言や意見を言うと、迷惑どころか、「助言や意見をもらえて、ありがたい。」という認識です。ところがニチイは違うんですよね。「余計で、面倒な事は言うな。」 同じ病院内で働く同じ派遣社員なのに、「違う部署の人に助言なんてしてもらいたくない。」なんて、平気に言うんですよね。そういう所も、「社会の常識がない」と思います。(一部の職場だけの事かもしれませんが…。)
ニチイの正社員や役職の人は、「不服だった辞めればいいだろ」と言うでしょうね。しかし、辞めたくても生活がかかっている為、簡単に辞められない。精神面でも苦痛です。最近、「テレビCM」がたくさん流れています。あれを見て大金を払ってニチイで勉強しょうと考える方がいらっしゃると思います。だからこそ、ニチイ正社員の対応、接遇マナーの向上と、給与のアップを切実に願います。ニチイの上層部の方に言いたい、「テレビCM」とか、その他、経費削減出来る所をよく考えて、私達の給与を上げる努力をしてください。私達は就職での人間関係、患者様への配慮等、精一杯努力をしております。ニチイ関係者の方に、ここの口コミを見ての改善策を記した文章を私達派遣社員にまわしてほしいくらいです。私達下っ端が意見を言っても、上層部までは行き届かないと思いましたので、こちらの場で、思う事を言ってしまいました…。

まぁでもそれが会社の方針なら、雇われ側は従うしかないんじゃ?CMだってやらなきゃつぶれると思って大量雇用、大量BYE-BYEの策だろうし。辞めた方たちで会社つくったらどうっすか?たぶん知名度とかで仕事なくて厳しいかもだけど。やっぱこのご時世厳しいんですよー。

世代でしょうかねぇ。まぁフリーターやニートなどでいいとしたらご時世のせいにしてもいいでしょう。根本的な問題点(改善点)があるからこれほどの投稿になっているのではないでしょうか。

そうですね。守るべき家族がいる、自立した社会生活を希望している等努力している者達にとっては当然の怒り、嘆きがあって不思議ではない。この会社、ビジョンあるのだろうか。

うん、だからビジョンが違うなら会社を変えればいいじゃん。それか経営陣に入って変えなよ。会社つくって倒してもいいし。どれもしないでわめいてもねー(泣)

何か書き込みありすぎて、読むのも疲れる

確かに。
読む側のこと思ってないのよ(笑)。
自己チュ〜さんなのかな。
言うことだけは一人前だったりしてね。相手にしないことにします。

ごめんね。みんなじゃないですよ。お子ちゃまっぽいのがあったものだからね。

42番目に口コミした者です。「社会経験の無い、まるで子供のような意見」とは、41番目の口コミに対して言ったものです。実際に現場で働く者として思う事は、こちらの口コミの場では、ほとんどの方がニチイの現実を真面目に書き込みされ、改善してほしい点や、現在の精神面を素直に発言されていると思います。ここは口コミの場ですからそれで良いではないですか。「わめいているばかりだ」 などと書き込みしている人がいますが、それは大きな間違いです。組合に対して「改善要望」を申し入れています。真面目に仕事をしているのだから、悪い就業環境を良くしたいと思うのも当然です。それだけニチイには問題点が多いのです。何も知らないくせに、人を不愉快にさせる書き込みは止めていただきたい。大人は、生活をする為に仕事をしています。「夢」みたいな事を言っていられないのです。長文を読むのが疲れるのでしたら、読む事も、書き込みも、ぜひ止めてほしいものです。

まったく仰る通りでございます。そこで一つ提案ですが、新たにトヒ゜を立ててみられるのはいかがでしょうが。これだけのレス量ですと、実際に長くて読みのに疲れる方もおられるようですし、内容が重い部分あるかとも思いますもので。真剣に考えているからこそでございます。尚、自分は十分参考にさせて貰いました。

人それぞれだけれど2つ前の口コミかなり強烈だと思います。見方を変えれば、排除の論理とも取れなくないです。被害者が被害者を生むこともありえないかと危惧しました。実際、この会社を辞めたひとで自分がされたことを相手にしている方もいます。止めてほしいと思います。

いろいろ揉めてますね。
私は、こんなところで堅苦しい改善案とか出すのがどうかと。
上層部とか見るはずもないですし。
ここでは、みんなで傷を慰め合うだけで良いのかと。実際、私はそれで救われてますから。

なし崩し?

21の口コミの者です。職場の自殺未遂の方は、ニチイでした訳で無く、以前の職場に、いたという事です。鬱について書き込みました。

ニチイ被害者の会つくりたい。あの会社、なんか うさん臭い。

なんかどころじゃないと思いますが、でも 発起人できる人いるの?。誰かがやってくれることはないと思う。自ら、動か(け)ないと大企業相手には集まった人も離れていきますよ。でも気持ちは分かります。

あの会社に知らずに入ってしまったのから考えても情報などに敏感な方は少数では?。煽られるなどして声をあげるのはしても、現実の大変さがわかってくるとさ、事情をいって…ではないですか?。

発起人がここから出たら拍手!慰めあってるなら第三者が見ても文句言うな。メアド交換して個人でやってちょ。現実から逃げたいのはあなたたちでは?現実ひどい職場なのはよくわかったけど、それで?って感じなのよ。それってだれにどうわかってもらいたいのかなぁ?

こんだけ長い口コミ読んで、その感想かぁ-。ところであんたはうまく行ってんの?。悪趣味とちゃうん?!。大量ByeByeの口かな(-_-)/~~~。

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何なの！。いつの間にか反対票入れてる奴ら。実態知ってるんか。なめるな

職場環境は、どこも同じなのだとわかりました。
今働いている、病院はパワハラ、脅しが日常です。
残業申請しても、周りに人がいてもお構いなしに大きい声で難癖をつけてきます。
実際、自分はパニック障害になり寝れなくなり薬を服用しながら働いています。
理解はしてもらえないとわかっているので、言ってません。何の病院かは言ってないけど通院しているとは言っています。
同僚も精神科に通院しています。
一時期、出勤すると過呼吸になる人もいて周りの同僚でサポートしていました。
自分も辛いときがあるのでなるべく表には出さないようにしていますが、顔に出てしまっているようで○○さん大丈夫と言われる時が週１あります。
今は、あまり長い時間働くことが出来なくなり、一日働く日が週に二日しかありません。
増やしたいのは山々なんですが、後が辛いし次の日に影響があるので・・・
月末、月初は請求関係のこともあり、残業したいのですがなかなか認めてもらえません。
週五日働いてますが、パートです。
なのに、与えられている仕事が多くて消化しきれていません。
上司は、自分の勤務体系を知っているのに決めてしまいます。
上司は、お気に入りの人とそうでない人に対しての接し方が全然違います。自分は後者です。