ニチイ学館の口コミ『障害者雇用不足、ワーストは福祉のニチイ学館 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学

不謹慎ですが、障がい者が要介護者の面倒を見るなんてできない。
事務の仕事も単純ではなく、煩雑で普通？の人間がやっていても
鬱で辞めて行く会社なのに、障害者に勤まらない。

それよりも、社員をいじめて、自ら辞職に追い込み新人を雇用
することで雇用助成金を次々にいただく、会社の方針のほうが
はるかに儲かる。という考えしか持っていないと思う。

記事の中での『日本屈指の悪質常連企業』という表現には「なっとく」しました！

この会社は、自信では利益を生み出さない「寄生企業」なので、"税金"や"社会的弱者"を食いものにすることが、会社の利益を上げる最も効率的な方法…って考えているんだろうね、上層部は…

そういう事なんですね！
だから、ニチイ学館は税金で委託金が出るお役所の仕事をほしがるんですね。

お役所の人は委託してしまえば、後はニチイ学館がたっぷりと利益を取っていても自分の物ではないので知らんぷり。
赤字にはなりませんもんね。

でも…。
これって、私たちがせっせと納めている税金なんですね。
税金が、ろくな仕事をしないニチイの食い物にされている事が、納得できない。
しかも、労働者もかなりの安月給。

誰が儲けているの？

こんな会社を信用している人がまだ日本にいるのが信じられません。

助成金の言葉に「あっ」と思いました。
私、母子家庭で派遣切りにあったんです。
派遣切りにあった人を雇うと企業は、お金をもらえるんですよね。
母子家庭を雇ってもお金が出るみたいです。

私の採用された理由は、これだったんですね。

助成金、たくさんもらった後だから「あなたの変わりはたくさんいるのよ」って言うんですね。

こんなお金の亡者「日本屈指の悪質常連企業」ニチイ学館に助成金なんて渡さなきゃいいのに・・・。

この助成金について、ハローワークに質問したのですが
ニチイのやり方を取り締まる法律が無いのだそうです。

結局、われわれの税金がニチイの社員イジメ、パワハラで
「助成金」を国からもらうのが目的ですね。

ニチイの資格講座も国から「助成金」がでるので、
「ところてん方式」で人間の入れ替えが激しい職場となっているのです。　　

みなさん、少しずつわかってきました？

● 大企業が解雇にできないカラクリ

会社が辞表にこだわる理由を「助成金」や「退職金」の観点からとらえると、より実態が見えてくる。
助成金とは、企業などが一定の条件をクリアすれば、国からもらえるお金のこと。
返済不要であり、利子もかからない。
その意味で、銀行のような金融機関から受ける融資とは大きく異なる。
このお金は、事業主（会社などの経営者）が支払っている雇用保険料からまかなわれている。

杉山氏は、トライアル雇用助成金（労働者の仕事を適正に判断してから正式に雇用する制度。この制度を利用した会社に対し、助成金が支払われる）を例にこう説明する。

「この助成金の受給要件の1つに、特定の労働者（40歳未満の人や母子家庭の母など）のトライアル雇用終了までの間に解雇がないことが挙げられている。つまり安易に解雇すると、この助成金をもらうことができなくなるかもしれないのだ」

ソース　　
http://nishiku-chiikirouso.seesaa.net/article/135493785.html