ニチイ学館の医療事務に関する口コミ『崩壊 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲

ニチイのピンハネ率の高さは有名ですからね。
不満が募っているなら労働監督暑に申し出たら?

ニチイの人間、特に支店の課長は最悪ですよ。アホですから!!先日もヘルパー一人殺しました。もうすぐ、唯一残っているヘルパーが死ぬと思います。私は、ニチイのケアマネですが、新しく入ってきた人には、「新人教育は徹底している」と騙して就職させるが、月給は2年経過しても15万のまま。新人教育など、支店のやつらはしないし、研修費も出さないは、有給使えという馬かばかしさ。誰が使うねん!!
就職して3ヵ月後には、25万になるなど嘘です。もし就職先のケアマネでいい人がいたら、その人に弟子入りするぐらいの勉強のつもりで1年いて、他へ利用者抱えて移籍するのが、利用者様にとっても自分にとってもメリットです。本社、支店の人間なんか、いくらの金が入るか?しか、考えてません。あと、高齢の利用者様にお中元や歳暮を買わせます。それも社員一人10万円分ノルマをつけるくせに、寸志もホ゛ーナスもなし。そういうねずみ講的詐欺するところですので、就職する目的をもって就職してください。就職前に、配属先の拠点へ面接に言って、支店の人の話がいかに間違っているかを確かめてください。

ニチイは施設によっては職員に対する扱いが違う所があります。職員に対して対応の良い所もありますが、どちらかと言えば悪いほうが目につきます。常勤者(社員)にはタイムカードを使用し、非常勤(パート)には出社、退社時間を指定のコピー紙に記入をさせます。その記入時間も事業所が決めた時間を強制です。８時〜１７時といった感じです。だから、たとえ残業をしたとしても残業手当というものは付きません。タイムカードは本来パートさんのためにあるものだと思うのですが…。
働きに来ている職員から駐車場料金を徴収、食べもしないおやつ代をお茶代として徴収します。盆と正月前には売り上げを上げるためにギフト商品を強制的に職員に買わせます。１人10000円以上とか。まあ、このあたりは何処も同じだと思いますけど。
職員が仕事中にタバコを吸い職員同士でお喋りをして、パートをアゴでこき使います。利用者の前で煙を吐き出す姿は同じ仕事をしている方とは思えません。
新しい職員に教育係をつけず、職員全員であれこれと支持を出すので新しい職員はパニックになります。言われたことをしているにもかかわらず「そんなことはしなくていい」と一方的に叱り付けたりと早々にリタイヤする方が多いのは言うまでもありません。
高い介護料金を払って来ている利用者が食べなかったおやつを「いただきま〜す」と大声で利用者の前で利用者の椅子に腰掛け食べている姿は言葉を失います。
髭面にオシャレリングに腕にミサンガ・・・。もう何からツッコんで良いのか解りません。