投稿者:りんちゃん さん
11/05/21 20:00
ニチイへ就業して1カ月が経ちました。
病院ではなく、ニチイで言う周辺業務です。
私は30代、同期は20代、30代、40代。
患者相手はないので事務だけの単純な作業です。
ただ、雰囲気が悪すぎる!!
リーダー含む責任者からの嫌がらせでとうとう私と同期の一人が精神的にまいってしまいました。
4人一緒に入ったからといって平等ではないんですよね。
40代と30代の私は嫌がらせのターゲットになってて、
怯えてる毎日です。
これまでの口コミにあることそのままです。
また勤怠の件ですが、ズルしてます。
先輩の証言と自分の目でわかりました。
特殊な仕事の為、移動は期待できずリーダー達は私と同じ30代、
定年まで待ってられません。
仕事が一人前にできるようになれば・・・思い頑張ってましたが、違う気がします。自分たちに都合よく動いてくれる人が好きみたいです。利用してるんですね。今まで辞められた先輩達も精神的におかしくなってたらしいので納得です。
ところで辞める前に勤怠のズルも含めてどこかに暴露したいのですが、どこが妥当なのでしょうか?知ってたら教えてください。
支店の営業担当者は全く様子を見に来ることもなく現場をしらないので、信じてくれるか期待はできません。
なっとく!
いまひとつ
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16 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ぴかり さん
11/05/21 23:21
驚くほどみなさん 同じような環境の中で働き 精神的にまいってしまう方がおおいのはなぜなんでしょうか???
もしかして 私の隣に座ってる人の口コミ?? って思ってしまうほどです・・・・・
管理者 ・ センター長 にかなりのパワハラを受けております。 センター長は遅刻三昧 有給三昧。ネットし放題、現場には出ない。居心地いいはずです。
私は今までいろいろな職場を経験してきましたが、こんな人間関係初めてです・・・・・
支店の態度の悪さ・・・・仕事の悩みは拠点同士の事務員で ほそぼそと解決していて、それが正しいのか?間違ってるのかわからず、なんの統一性もないので 扱ってる帳票もバラバラです。
毎日のように書類提出があるので 疲れます。。。
介護事務を覚えたいのに ニチイ独特のくだらない 同じような帳票のやま・・・・・
1年6ヶ月 長い方ではないでしょうか・・・・・?
みなさんはどれくらい 長くいますか?(いましたか??)
21 人中、20人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/22 00:50
私は1ヶ月と2週間で辞めました。
新規開院の病院だったのですが、開院1週間目で思い切りダメ出しされ、その後何度か言いがかりをつけられ、週5だったシフトを週2.5に減らされ、「この仕事向いてない」とか「他に仕事探したら?」などと散々言われました。辞めるように仕向けられました。不当解雇に匹敵すると思います。
パワーハラスメントと嫌がらせとイジメはニチイの専売特許です。
私は、自治体の医療推進課に報告し、病院の担当者にニチイの実態を知らせてくれるようお願いしました。
このままでは収まらないので、不当に扱われて退職に追い込まれたことを労働基準局に報告しようと思っています。
17 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/22 16:01
私も同感です。このサイトを読んでいると、同僚が書いているのかと思うほど同じような職場で驚く事ばかりです。
うちも、課長も支店長も全く来ないのでどんな風に事業を進めているのか全く知りません。勝手にやってくれという感じです。
ただ、訳のわからない事を突然に言ったり暴言だけを電話で吐かれたり…。
自治体の委託事業なので、予算もたくさんもらっているはずなのに経費削減で何も買ってくれません。でも、予算は帳尻が合うように自治体には決算書を提出しています。
自治体に私も報告し担当者にニチイの実態を知らせてもらえばいいでしょうか? でも実態がばれたら間違いなく、委託は取り消しですよね。私、この事業はとても大好きです。給料は安いし、会社が買ってくれないので自分で買う物も多く大変ですが、この仕事は続けたいです。
だけど、この事業がニチイに蝕まれていくのがとても悔しいです。
どうしたら良いのかと…悩みます。
14 人中、14人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/05/23 18:13
自治体への報告。
これ、自分が先月に行いました。
地方自治体の担当者へ、おかしいと思われる内容を箇条書きにて
(10項目以上!)
を書面にて受け取っていただきました。
通常は定期検査(査察)は事前に会社に対して
あれこれの書類を準備するようにとの連絡がいくのですが
次回は臨時検査で抜き打ちでやってくれると、約束をいただきました。
こういうやりかたもあるのです。
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