投稿者:疲れが・・ さん
11/05/26 00:35
支店にも良識をもっている方々はいる。持ってないのもいる。一般常識を兼ねている社員もいますね。支店が悪い印象ではなく、その上が最悪なんですよ。「親の背中を見て子は育つ」とありますが、結局「親」なんですね・・ここで言う「親」は本社のお偉いさんと取り巻き。ここが粛清されないと全国の問題は解決されません。ニチイはお金の使い方が上手です。問題は「お金」で解決されます。政治的な力ですね。ポンタさんが言うように皆で働きかけを起こす意味はあります。泣き寝入りはやめましょう、私からのアドバイスですが、支店クラスに「ものいい」があるならば「本社」に直接単独でぶつけましょう。必ず効果はあります。なかったら何回でも。「親」にクレームを出せば「子」は「呼び出し」をくらいます。辞める前にはおすすめなストレス解消方ですよ。正攻法ではないですが確実にダメージはあります。乱暴かなと思いますが、それ以上にハラスメント受けているのであれば私は「妙案」だと思います。 なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/05/26 00:44
私は支店の方々からパワハラを受けました。
組織ぐるみだというのがあからさまです。
上が悪いのなら下も悪いんです。
ニチイは悪の組織です。異常な集団です。
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投稿者:ポンタ さん
11/05/26 00:55
労組の交渉窓口は本社総務人事本部ですから、
労組への申告は本社への直行便でもあり、拠点や支店の洗脳された
管理者が最も恐れている事でもありますね!
熊本の新聞記事は読んでいませんが、先週の書き込みの通りだったら、拠点や支店の管理者は来年春はどうなることやら?
ボクが知りあいの記者に教えた内容は、あまりにも度がキツイので
しばらく待ってくれだとさ・・・トホホ(ここに書き込みたいが、
それでは先に対策を打たれてしまうんだよね)
あとは、自治体の臨時監査待ちだな。そこでOUTがでたら面白くなってくるよ! それと、労基の臨検。
全国の支店・拠点、そして労組や本社の人でここ見てるなら
早めに改善しないとダメだよ!本当に。
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