ニチイ学館の口コミ『お尋ね 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板ナレコム！

労働社会でも「私は残業代なんて要りません！」とか、「私は労災保険金の支給なんて求めません！」とか、「私は有給休暇なんて求めません！」という人が増えたりすれば、それを利用して設けようとする経営者は正当な権利を主張するの労働者を採用しなくなったり、場合によってはクビにする可能性もあるでしょう。

仮にそこまで事が大きくならなかったとしても、他の人が権利を主張しにくい空気を作ってしまうことは容易に想像できます。

本人は良かれと思って行ったことでも、不当に悪い労働条件を受け入れたり自分から権利を放棄する人が増えれば、組織や会社、そして労働社会全体に悪影響を及ぼすということを忘れないで下さい。

ニチイは悪い影響を及ぼしてる典型的なブラック企業です。

私は、以前も福祉施設で働いていたものです。確かに日々の残業は出ませんでした。
だけど、その内容は、室内の装飾にこだわったり…「やらなくてもいい仕事」を自分の満足の為に行っていたので何も感じませんでした。ミーティングや何か問題があった場合は、きちんと残業代を支給してもらっていたし。

でも。
ニチイは違うんです。現在、ニチイの福祉施設にいますが「やらなくてはいけない仕事」が時間内に終わらないんです。
「やらなくてはいけない仕事」の為の残業がつかないのはやはりおかしいと思います。
意味さえわからない書類をたくさん記入しなければならず、とてもじゃないけど残業なしでは無理です。
人員も入れてくれないので、一人で二人分の仕事をしているのですが全く時間内にはおわりません。
そんな残業がつかない事が当り前だと思うのはおかしいです。

↑　貴方のおっしゃる通りで、間違いありません。
キチンと記録をとって、労組と労基署へ申告してください。

今、労組への不払い残業の相談が爆発的に増加中だと聞きました。

しかし、「記憶より記録」だと言う事を念頭において行動して下さい。

労組も使い方次第で、労基署以上の効果がありますが
ヘタをすると会社からのイジメがあるだけです。

要は、「労基法などの法律違反」をどれだけ立証できるか！
が重要です。

ひとりより数名（2〜3人でもよい）の仲間と一緒にメールやＦＡＸで労組へ申告しましょう。

すぐに、役員が来てくれますよ。