投稿者:Nana さん
11/06/23 23:04
変形労働時間で相談させていただいたNanaです。ポンタさん、その節は、お世話になりました。まだ解決はしていませんが、もう少しがんばります。
そして、下のレスにびっくり!
「不平不満のなかで仕事して何が楽しいのかな」って…楽しくないでしょう(笑)
会社はいろいろあります。へんな上司もいます。仕事量に対して安い給料です。
その通りです。
だけど、それを「組織はそんなもん」と諦めたり泣き寝入りしたりしていいんですか?
「みんな理解できないのかな」って…理解できないから、助けあうんでしょ? 私には、この方の考え方が理解できません。
不平不満のなかで仕事をしたくないから、少しでも改善できるようにここで悩みを相談したり、アドバイスをもらったりするんではないでしょうか?
私を含め、ここで救われている人もたくさんいると思いますよ。
この方は、何を言いたいのでしょうか?
あなた自身が「組織はそんなもん」と諦めて納得できているなら、こんなサイトに書きこむ必要はないと思いますが…?
ポンタさん始め、みなさんが頑張って下さっているおかげで前を向けるようになった方がたくさんいます。
労組が動き、会社も動くようになってきました。
私も、これからも仕事がまともに出来るようにしっかりとがんばります。
なっとく!
いまひとつ
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45 人中、42人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/06/24 00:35
Nanaさん、元気にされていましたか?
最近、書き込みがなかったので心配しておりました。
「実際、減給されたのですか?」
労組へは、納得できるまで相談してください。
ボクも徹底的に労組・労基署・弁護士に相談して、ひとつずつ
ですが、ちいさな事を解決しました。
今でも運動中ですよ!(あきらめません、悪い事、法令違反をしているのは会社・上司たちですからね!)
また、何かあたっら書きこんでください。
43 人中、41人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/06/24 00:42
Nanaさん、会社が法律をキチンと守らないと、介護報酬のUPが国から認められないのです。(違法会社、違法放置業界に税金を使うなとなります)
私は会社の法令を守る→会社と労組が政界を動かして→介護報酬を
引き上げる→私たちの給与が上がり、残業代もチキンといただく。
以上が目的です!
バカな「自己保身」ばかり考える管理者の多さには呆れます。
(全部じゃありませんが)
35 人中、32人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:Nana さん
11/06/25 14:46
ポンタさん、報告遅れてすみません。
減給はされませんでした(^−^)
が!
現在は職場自体がネガレクトにあっています。
人員さえまともに入れてもらえません。
やりたい事があっても相談すら、聞いてもらえません。
支店に電話しても無視。
ミーティングの日も当日キャンセル。
事業に支障をきたすようになってきました。
ネガレクトもパワハラと同じぐらい辛いです。
でも、がんばりますよ!
また、報告しますね!
毎日、暑いですがポンタさんやみなさんも体に気をつけてくださいね!
34 人中、32人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/06/25 18:27
>>ネガレクトもパワハラと同じぐらい辛いです。
・・・そうですね!
しかし、私の考えはチョットだけマゾっ気で、
「私への虐待・嫌がらせ、じゃんじゃんやってくれ!」
って感じで毎日気楽に過ごしています。
なぜ、それが出来る気持ちになれるのかの秘訣を教えましょう。
とにかく!
「ぜーんぶ記録、き・ろ・く」
を詳しく取る事。
発言に対しては、
「ボイスレコーダのフル活用」
です。
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