投稿者:まんまる さん
11/06/24 18:24
ここに書かれている皆さんの意見を読ませて頂いて、同感出来る部分がたくさんありすぎて困っています・・・ 2CHとか見てもニチイ学館はたくさん書き込まれていますが、見ていると医療事務関係の意見が多いように思います。施設系はどうなんでしょう? やはりニチイは施設系もダメなんでしょうか? スタッフが不足しているとかではなく、働く環境としてはどうなんでしょうか? ちなみに今自分がいる所は施設ですが、残業削減ばっかりです・・ でも楽しさも無いわけではなく・・ 実際に施設で働かれている方の意見を聞かせてください! なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:ポンタ さん
11/06/24 22:18
残業削減はどこの会社でもやっている事ですが、これが「残業代」削減=「残業代不払い」。
となると、問題です。
ニチイ学館が3年ほど前より「ヘルス部門」のおかげで業績は
V字回復しているのに、定期昇給なし。
今年の夏のボーナスもセンタ長でさえ約27万円という安さ。
(税金等を天引きされれば、手取りは23万程度)
役員報酬や株主配当に会社の儲けが全てまわっている事が現状。
労組も定期昇給の要求は毎年しているのですが、
やはり、「ストライキの批准投票をおこない、90%の賛同が
得られれば、一度はストをやってみるべきだと思います。」
ストも世間の賛同がないと、総スカンを食らう時代ですが、
「定期昇給」の要求くらいは許してくれるでしょう!
そうしないと、優秀な人材の流出が止まりません。
「だから、ゼンセン同盟系はダメなんだ!」言われないように
労組も現場で働く我々の意識改革も必要ではないでしょうか?
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