投稿者:教えくださいさんへ さん
11/06/25 00:16
多分 どこの施設もあまりかわらない 人員的にどこも窮屈にやっています 日勤でも帰るまえ 利用者さんが 急変したら 普通定時でかえらいで 少し残ると思う それは自分自身できめたり お互い様の関係だよね それを残業くださいとは ちょっと違うな サービス業だし 少しの奉仕はあたりまえだよ それがこの業界だよ 私は施設で勤務してるがやきんしゃが 体調わるいとき 二・三時間残って手伝うけど残業くれともいわないよ だから残業残業という人はこの業界で働くひとは むかないと思う なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/06/25 00:33
漢字くらい使おうよ。
あと、どの業種でも、労働者の権利として労働の対価を貰うことは法律で定められています。
従業員が裁判で残業代の支払い請求の訴えを起こせば、間違いなく従業員側が勝つはずです。
日本社会では会社に無償の奉仕をすることが慣例化され、企業側が調子に乗ってサビ残を押し付ける傾向が窺えますが、昔のようなリストラや賃金カットの無い安定した経済ならともかく、低賃金で明日がわからないような不安な状態では最低限の保障はすべきです。
あなたが受け入れているサビ残は、あなたの業種がいかにブラックであるかをアピールしているに過ぎず、そのせいで離職率や成り手が減ってしまうことを理解すべきですよ。
50 人中、47人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/06/25 00:53
教えくださいさんへ 、
各種の「労働法」を一度熟読してからおいでください。
過去の「判例集」も参考になりますよ!
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