ニチイ学館の口コミ『異動断って退職。 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板

おつかれさま・・。ほんと疲れたでしょ？嫌なことはあまり振り向かず忘れていいと思う、ほんとはもっと言いたいことが山ほどあるとおもうけど・・でも、いいんじゃないかな？もう、よくがんばったし。ニチイのためじゃなくてお世話や共に働いた人達はきっとあなたに感謝してますよ。違うかたちでまた困っている方々を助けたり支えていければいいですね。長い文章はあなたの気持ちがよく伝わります。アイスでも食べてのんびりゆっくり自分時間を過ごしてくださいね。

＞＞時間外業務を「あの人はお金がほしいからスキでやっている」と支店の課長クラスが他スタッフに言ってました。

その段階で、だれが言ったかを労組へ申告しておくべき、そこで、労組から注意していただけば労基法７条、不当労働行為により転勤させられなくなります。

「労組の正当な活動に対する妨害行為、また不当人事の禁止」に抵触する可能性があるからです。

私は、昔、残業の事前申請もせずに毎月何十時間の時間外手当を自分が記録したメモと、タイムカードのコピー、給与明細書を労署・労組へ申告したところ、２カ月後には全額支払われました。

就業規則では、事前申請をしないと残業代が出ない仕組みになってはいますが、「労働したのであれば、賃金を支払う」
の原則からして、労基署へはこんな就業規則は通用しません。
過去の判例でも証明されているのです。

私は労基だけでなく、労組への相談を欠かさない事からこれだけ
いろんな会社に対して、嫌がらせをしても転勤もなし、減給もなし
であります。

私は今、県の高齢者支援・介護サービス班と連絡を密にして、会社の違法行為を逐一連絡しています。

次の監査は抜き打ちだそうです（笑）。相手が「腐れ」なのでこれで丁度いいと思っています。

「スパっと辞めるというのも、ひとつの手ですよね！」

私はロッカーの中には、「解雇通知書」と「解雇理由通知書」の用紙と封筒２枚、往復分の切手を入れております。

いつでも、労働局の紛争委員会→労働審判→民事訴訟の用意はしております。私の職場には数回、労基から「是正勧告」がでていますからそれがイイ証拠となります。

ゆま　さん。
転勤を打診されたら
「絶対にお断りします、他の人を当たってください。
どうしてもならば、クビにしてください」

と言いましょう。「クビにあいたら雇用助成金が貰えません」

私は何度も断りました。転勤でクビになる場合は
拠点の統廃合で移動しないような場合ならアリかも。