ニチイ学館の口コミ『質問です 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板ナレコム

どのような状態に困られているのか判断つきませんが・・・　内容によっては、組合に相談しても役に立たない場合もあると思います。　拠点の中で解決できる問題なのか、即座に行政に訴えるような事なのか・・　こちらで皆様の意見を拝見している限り、支店によって拠点への対応が全く違うようですし・・　ダメな会社ニチイでも全ての支店が『悪』というわけではないと思います。実際に私の勤務先を管轄している支店は、『良』とはもちろん言いませんが、一般企業並みの支店だと思いますので。ご相談は支店でも良いかも知れませんよ？　どちらか不明なので、一概には言えませんが。回答にならず、申し訳ありません。

とんでもないです、十分です
確かに、行政が動くような内容ではありません

内容をお話できればいいのですが…。

支店に、とも考えましたが、先に書きましたように
スタッフを自分の都合で振り回しこき使っているので
支店には上司はウケがいいので、
所詮ニチイ、支店に話したところで知れています。

早速の回答ありがとうございました！
組合に話すべきかどうか、という点で
クリアになったので大丈夫です

組合は愚痴も聞いてくれますよ！
内容が何か、わからないのでなんとも言えませんが…
とにかく「こんな上司で、こんな事があって」ってワーワー言っても聞いてくれます。

私も、このサイトで組合の事を知って電話しました。
上司のする事に（自分は平気で仕事さぼってるくせに、こっちには「まだ出来てないの？」と言う事とか）納得できなくなって組合に愚痴りました。

「こんなんで課長なんて役職をつけるなんてニチイはおかしい」と最後に言った時、ポロンと涙がこぼれて…。
「うん。そうだね…。話はいつでも聞くよ。解決した方がいいなら組合からも話はするけれど　どうしたい？　とにかく誰にでもいいから話をしてしんどくならないように…」
という組合の方の言葉に肩の荷が下りました。

組合員にもよるとは思うんですが、メンタル面で堕ちている時は組合に電話してワーワー聞いてもらっています。
当り外れがあるかもしれませんが、一度思っている事や感じている事を組合にワーワー愚痴ってみるのもいいかもしれませんよ。

そうですか！
自分も上司に対しては、こんな嘘ばかりついて、
その場しのぎの嘘で人をだましてこき使ったり
スタッフにあれこれ細かく注文するくせに
上司は自分がつけた注文を自ら無視していたりで
こんな人の言いなりでこき使われたくないと
思っています

当たり外れがあるのを承知で
組合に相談してみます

ありがとうございました！

組合の連絡先わかりますか?私も相談したい

医療事務は「ニチイ学館労組」
介護部門ヘルスケアは「ＮＣＣＵ」ニチイ分会です。
それぞれ、検索すればＨＰがあります。
フリーダイヤルもありますので、一度電話されるとよいですが、
具体的に、手書きでもよいのでＦＡＸされてから電話すると、
より効果的です。

「悩み事相談」のページを開いて、そこで相談すれば返事も来ます。

労組役員はニチイの元ケアマネやセンタ長が「出向」として、
労組役員をしているため、仕事の中身は充分詳しく、労基法等の
勉強も相当されています。

会社に強く訴えることが希望の時は必ず、本人の名前を会社に告げることについては事前の許可を確認します。
もちろん、職場（拠点の長）からの嫌がらせもありますが、労組への相談ですので、何度も労組へそのことも通報すれば、上部へ指示をしますので我慢して泣き寝入りして、退職するよりイイと思います。

単に愚痴をいうより、記録をとって何処に法律違反があるかを相談することが懸命です。

ありがとうございます！
事前にFAXですか、わかりました
それと、今後からは上司に言われた
理不尽なことは記録するようにします
いついつの、何時に、というように。
今までのは記憶だけですので…汗

余りに上司が自分かわいさに都合よく
その場しのぎの嘘で人に責任を持たせるのが
我慢ならないので。
先にも書きましたが、支店では評判がいいので
支店はあてにならないだろうと…
評判よくて当然ですよね、皆を口先八寸でごまかして
こき使っているのですから
だから、組合にでも相談して、あわよくば
注意などしていただけたら…というのが
自分の本音であり希望です。

ヘルスケア（介護）部門の組合員の場合について、
ニチイ分会の役員はたったの５名位です。
そこに、約３万５千名の組合員がいます。

以前、あまりにも上司の行動・発言に腹が立って職場の数名で
東京港区芝の友愛ゼンセン同盟が入っているビルの４Ｆに
アポなしで乗り込んで行った経験があります。

ところが、役員の誠実な応対と、こう言っては申し訳ないのですが、頭髪に円形脱毛症を見た時、こちらも気の毒な気持ちになりました。

彼らも、ニチイからの出向の身分なので、任期終了後は、支店・本社へ帰る訳ですから強く会社側へ言えない事情もあるのでしょう。

しかし、私たちも会社の奴隷ではありませんから「言うべきこと」は、しっかり全部言って来ました。

少し時間がかかりましたが、本社から誰が来たのかは知りませんが
キチンと上司を指導されて、それまで威張り散らして、自己防衛ばかりの上司がすっかりおとなしくなりました。しばらくして、その上司は自己都合で退職されました。

労組への相談の話が続いていますが、みなさんひとつだけ注意してくださいね！

間違っても、地方の支部や職場委員、各都道府県の代表委員などに相談したら即刻「いじめの対象」で退職へ追いやられて「泣き寝入り」ですよ！

支部には今も、元コムスンの悪党一派がのさばっています！
職場委員や代表委員も身分は現在の各センタ長やマネージャです。
彼らは横の繋がりを作っていて、お互いの立場を守ることしか頭にありません。そいつらに上司の不満を訴えたら当然、支店長に報告して配置転換や、極端に仕事の量を増やし残業を認めないなどの嫌がらせされた人を見てきました。

職場の不払い賃金（サービス残業）やパワハラなどは、詳しい記録を、自分が所属する「ニチイ学館労組」や「NCCU　ニチイ分会」にFAXやメールと同時に電話で相談してください。

完全な労基法や労働安全衛生法違反とわかる場合は、所轄の労基署でもイイと思います。
（労基署は匿名で臨検に入り是正指導をしてくれるものの、強制力がないので後始末は自分でしなければいけません）

「まずは、労組へ一報」そして労組役員の指示を伺う、がイイと考えます！！