投稿者:437支店 さん
11/07/31 21:01
昨年から、訪問介護のシフトが170時間から週40時間で1日8時間以内勤務で月168時間から176時間に変更になり、朝・夕のサービスが多く中抜けで2〜3時間の昼休みとらされている。シフト制なので週単位で管理者が自由にシフト変更し残業をさせない!日によってばらばらで!仕事が嫌になってきました!あまりに残業の多いところは、支店より注意!他のニチイはどうですか? なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:ぴかり さん
11/07/31 22:41
まさに! 私が今 悩んでいるところです!!
私は事務員ですが 訪問の勤怠の集計は苦労します。 明らかに 改ざんとも とられるシフト調整。
30分だって 休憩していないのに サービスの合間に事務所に寄れば 書類整理をしたり 実績チェックをしたりしてくれてる のに それを休憩にするって おかしくないですか? しかも タイムカードを打つと 嫌な顔をされてます。。
近いうちに 私は辞めます。3年 いましたが 限界です。 管理者のミスの報告書 始末書を私が書かなきゃいけないなんて もう ウンザリです。
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投稿者:やすみたい さん
13/03/23 13:09
中抜けシフトは違反ですよ。労働基準監督署に行って相談しました。以前から駄目と言われているのに、まだやっているんですか?組合に入ってもらって、訴えたほうがいいですよ。
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