ニチイ学館の口コミ『なし 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板ナレコム！

ニチイのマネージャーは人間性に欠ける方がほとんどです。
人に厳しく、自分には甘い。

そもそも、マネージャーはパートや派遣を人と思っていません。使い捨てのおもちゃ程度にしか考えていません。

人間性に欠けていることを隠そうともしないので、自分がおかしいということにも気付いていないようです。

結局、ニチイのマネージャーになるような人は、人としてどうかしているのだと思います。

なんたって、パワハラや嫌がらせを率先して行うのですから！

不幸があった↑の方に対しても、ニチイらしい対応をしていますよね。ニチイの本質を物語っているようです。

いやいや…
人としてどうかしていないと、ニチイのマネージャーになんかなれませんよ！常識が通用しない企業ですので！！

それにしても、この問題について組合では動いてくれないのかなぁ…

O病院のKマネージャーもひどいです。
自分の気の向くまま怒鳴って帰ります。

問題が起きても、具体的に解決できず、
「考えて下さい」の一点張り。

不平等で、自分の好きな人には甘く
嫌いな人には挨拶も返しません。
人間としてどうかと思っていました。

もしかして、もしかすると
同じ　Ｏ病院　です！
同感です。

どうにかなりませんかね。
Ｋマネージャー。

能力がない人をトップにする
Ｋ支店の気がしれない。

意地悪で、自分本位。
気分次第で帰ります。いいの？

それでいて、
「みなさん、私が怒ってること、気にしてるみたいですね」
と、どこか、その状況を楽しんでいる。

はっきり言って、Ｋマネージャーより能力高い人多いです。
リーダーシップもとれない。
医療事務のこと聞いても分からない。
問題起きると人のせい。
早く、己を知って、去ってほしいです。

もしかして北○支店Ｏ病院Ｋマネージャー？狂乱ぶりは超有名です。
そこに配属されなくて良かったです、歴代の課長達は上手く使いこ
なしていたそうですが、現課長はなめられっぱなしで、Ｏ病院のス
タッフは退職者多数のようです，他にも似たようなマネージャーが
いるようですが、それを抑えれない支店の体制が問題では？
スタッフを使い捨てにしないよう、現場上がりの支店の方々、支店長
の指導力を期待してはどうでしょうか？