投稿者:ニチイ学館への質問 さん
11/09/04 11:14
前科者の利用者を引き受けてパートを動かすのはどうなの?
サービス中に何かあっても何の責任も無いのでは?
事業所を転々としている時点で要注意!でしょ・・・
末端に任さず責任者が行かなきゃ〜
そんな会社です。
なっとく!
いまひとつ
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5 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
11/09/04 11:50
まず、介護保険上「認定された」人を前科を理由に断れませんよ!
責任者は無責任者ですからね!
N社はw
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投稿者:来る者拒まず さん
11/09/04 12:50
確かに前科を理由に断る事は出来ません
施設でも問題を起こし、たらい回し状態
ヘルパーに嫌がらせ言動、行動をし他業者からも
断られた・・・度の過ぎたセクハラ利用者です
何処もがお断り、でもN社何でもは引き受けます
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
11/09/04 13:03
それならば、S責にこの人の担当からはずしてください。
とお願いしたらどうですか?
ダメだったらとにかく、一度だけでも訪問して嫌がらせの言動・行動を詳しく記録して、S責を通して担当ケアマネに言ってもらう。
それでもダメなら、行政担当者へ相談しましょう。
ボイスレコーダで録音すれば証拠になるからいいよ!
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投稿者:こんな事がありました さん
11/09/04 13:30
N社の責任者・・・平気で触らせています。
数回入って、後は末端に下ろすわけですから
変な癖付けさせているのはS責
利用者は良く観ていますからね。
1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あるある さん
11/09/04 13:57
過剰なサービスをして点数稼ぎしてるS責
どうしてかしら?私でないとダメなのよね!
肩書き外せば、あなたもただのヘルパーさんです
頑張って下さい!!だから人が育たないのよ
勘違いオバサン
それとあなたの口臭いです・・・
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