投稿者:キラ さん
11/09/05 12:49
ニチイ退職される方多いですね。
私も体調を崩し退職を告げて、連絡待ちなのですが規定の退職届があると聞きますが、それはパート、社員に関係なくなのでしょうか?また、体調不良で辞める場合パートでも診断書って必要なのか?採用のとき自腹の健康診断で痛い思いをしました。
それと規定の退職届って支店に郵送するのですか?
退職まで時間がかかると聞きますので、不安です。よろしくお願いします。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
10 人中、9人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/09/05 13:55
? 自己の都合で退職しようとするときは、少なくとも14日前までに退職願を提出しなければなりません。
? 退職願を提出した者は、会社の承認があるまでは従前の業務に服さなければなりません。ただし、退職願提出後14日を経過した場合はこの限りではありません。
・・・と、就業規則に書いてあるよ!
実際は、残年休が14日以上あったら、残年休日前に届けをだして、残年休を申請してもう出勤しない事。引き継ぎなんてしったことか! と言って辞める人もいますが、「合法」なのです。
9 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
11/09/05 22:30
>>それと規定の退職届って支店に郵送するのですか?
上司(拠点のセンタ長)への手渡しでも有効ですし、
支店への郵送でもいいです。
配達証明で郵送する頭がイイ人もいますし、本社社長宛に「内容証明郵便」に配達記録までつけて郵送する人もいます。
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする