投稿者:なお さん
09/02/03 02:07
ニチイで就業するにあたって契約を交わし実際に働いて三ヶ月になるのですが、契約書に書いてある時間で出勤したことがありません。
最初は10分くらい前には出てきてたのですが、現場のリーダーにもう少し早めに来るように言われたのでもう10分早く出るようにしました。
しばらくするとまだちょっと遅いと言われる事が続き最近では1時間近く早く出ていますが、早出の手当もつかないし当然時給も契約と違うからと出してもらえません。
残業も契約書には残業ありとなっていたので覚悟はしていたんですが、30分単位の精算でと言われ、その30分も片付けなどで終わりかけている時などは先にタイムカードを押してから片付けるように言われることもあります。
何か都合の悪いときには契約にないからと言う理由で断られてしまうのですがそういうものなんでしょうか?
仕事もそろそろ慣れてきたのですがなんだか腑に落ちないことがだんだん増えてきてきています。
他の職場で働いてる方々にはこういったことは当たり前のことなんでしょうか?
契約書ってこういうものなんでしょうか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:東海道 さん
09/02/04 22:08
私の地元でも、過去に似たような話があったらしいと聞いた事があります
入って2ヶ月にならない人も訳が分からず辞めて言った・・・
いきなり呼ばれて辞めるかどうするか決めろと言われたみたい
上の人達は、契約書の時間に担当の場所に着けば良い、と言いますがそれでは仕事になりません
あれを移動・これはそっちに・あの鍵を開けて・・・などしていたら30分はかかりますが、タイムカードに出ていても時間外分は一切出さないと言われています
しかし、こまるのは患者さんなので30分前に出勤して、15〜20分後に退社する毎日です
辞めるまでは患者さんの事を考えて仕事がしたいので、我慢しています
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投稿者:匿名係長 さん
09/04/07 20:52
自分もそのような話知っています。
組合に話した事ありますか??
それは間違いなく労基違反ですよ。
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投稿者:にちい さん
09/04/08 22:00
ニチイの斡旋で働いていますが、最初に契約書を見てびっくりしました。残業は1日4時間まで有となっているんです。あるとは知っていましたが、ここまでとは・・・。最初に支店では何も言わなかったです。支店の病院課の方は。その上、「ごめんなさい。その病院は私行ったことがないんで、よくわからないんですよ〜。」あきれて物も言えません。確かに行ってから、ずいぶん話と違いました。嘘ばかり言ってるじゃないですか!ちなみに残業は忙しいときは午前様になるそうです。
医療事務の資格を取得してもニチイの斡旋ではなく、自力でどうにかしたほうがよいかと思います。むしろニチイでとらないほうがいいのかもしれません。
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投稿者:ぴくみん さん
09/04/10 16:52
確かに契約書には、残業は1日4時間までと書いてありましたが、実際に働いているスタッフの人はそれ以上(深夜1時、2時ぐらいまで)残業しているそうです。わたしは、1週間で体調が悪くなり退職しました。マネージャーに相談したら、これぐらいで体調が悪くなる人は向かないときっぱり言われ、辞めざるを得なくなりました。面接の時や契約書と内容が違うので、ニチイが信用できなくなりました・・・。本当に悲しくて悔しくて、涙もでません。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
09/04/22 12:34
一番の問題は明らかな労働基準法に抵触しているのに被害にあってる人間が泣き寝入りしている事ですね。時給制で早出しても手当て付かないなら早出やめましょう。
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