投稿者:HK さん
11/10/01 09:05
保険入っていないのに、毎月の時間数が常勤並みにありました。
減らしてほしい事、何度言っても聞き入れてもらえなかったのですが、今月から減っています。
休日に電話がかかってくることも、緊急も減りました。
口コミのおかげでしょうか?
感謝です。
ついでに節電、節約は震災後からで、それまでは、コピー使い放題、事務用品使い放題、冷暖房使い放題でした。
なっとく!
いまひとつ
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/10/01 10:50
保険とは、雇用保険の事ですか、健康保険の事ですか?
分かりにくいです。
3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/10/01 17:13
週30時間以上労働すれば、健康保険、雇用保険そして厚生年金の加入の義務が発生します。
その保険料は、労使折半ですから
会社としては、人件費削減策としてあなたの労働時間を週30時間未満にしたものだと考えます。
今、税制調査会ではこれを週30時間→週20時間へ変更して、
健康保険料収入、厚生年金収入をUPしようとする案があるので、
よく報道を見ておいて、働き方を考えないといけないと思います。
3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/10/02 09:55
そうですね、非常勤者は中途半端な労働時間/週
をしちゃうと、給与控除が増えて収入減になりますね?
2 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
11/10/02 15:59
↑ 訂正、、、「健康保険は、年収130万円以上になれば、配偶者(ご主人)の扶養から外れます。」
が正解でした!
2 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あい さん
11/10/20 23:04
きっと口コミのおかげではなく、最近パートさんの月ごとの時間数を今までになく気にしていますから、ただの人件費削減ですよきっと…。
今まではあなたと同じように都合良く利用されているパートさんが大半でしたよ。(昔から)
今まで勝手に依頼して断ると融通のきかない人と言われ今度は暇ならパートさんに定時より早く帰れとか言って、週2日~3日しかないのにこれ以上減ったら小遣いにもならない月給。本当にどうかと思います。
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投稿者:あい さん
11/10/20 23:29
きっと口コミのおかげではなく、最近パートさんの月ごとの時間数を今までになく気にしていますから、ただの人件費削減ですよきっと…。
今まではあなたと同じように都合良く利用されているパートさんが大半でしたよ。(昔から)
今まで勝手に依頼して断ると融通のきかない人と言われ今度は暇ならパートさんに定時より早く帰れとか言って、週2日~3日しかないのにこれ以上減ったら小遣いにもならない月給。本当にどうかと思います。
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投稿者:ポンタ さん
11/11/03 09:06
↑ そうです!
お客様が少ない日は、契約社員に対して
午後から帰れとセンタ長が言います。
しかし、これは契約違反(民法)です。
そこを追求したら言って来なくなりました。
法律論で攻めると何も言えない上司。
情けないですね!
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