投稿者:初心者 さん
11/10/19 04:13
職業訓練中は雰囲気の良い会社だな、と思ってたので、訓練後某支店からお誘いを頂き、喜んで面接伺いました。
で、内定貰えたんですけど…。
どうも腑に落ちない所が多すぎて、不安です。
人員不足らしく、面接後数日経たぬうちに書類等取りに行かされ、そのままユニフォーム採寸。
2日後までに健康診断(自腹に驚愕)や書類(提出書類の多さにまた驚愕)を全て揃えろと言う…。
とりあえず、現在健康診断は済ませ、書類を揃えるのみなんですが、正直不安や疑問が多く、辞退したい気持ちが大きくなってます。
昨日「シフト作成するから希望休はあるか」と電話が来てしまいました。
さすがに、ここまできて辞退は非常識ですよね?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:初心者 さん
11/10/19 04:52
ちなみに不安や疑問点というのは…、そもそも自分の希望は施設勤務なのに、いずれ訪問介護も…と面接時に匂わされた。
誓約書の文面に個人的に気になる記載があり、正直同意出来ない。
給与等の必要な情報を説明してくれなかった。
支店の事務員の対応が印象悪かった。
上記の事柄やその他疑問を解決するために検索かけてたら、驚くほど悪い評判しかない。
…事前に調査不足だったとはいえ、実際に働く前からここまで不安が多いと、怖いです。
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投稿者:初心者 さん
11/10/19 22:59
今日支店の担当者さんに会い、正直に不安な事を相談してきました。
詳しく説明して頂き、一応納得という形で入社を決意しました。
担当者さんは良い方なので、施設スタッフの方々もまともだと信じたいです。
スレ汚し失礼いたしました。
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