『ニチイ分会ニュースＮｏ．３９』ニチイ学館の口コミ評判掲示板

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ニチイ学館

ニチイ学館（医療事務）

総合評価
1.6
口コミ掲示板(15003) | 口コミレビュー(262)

[00061750] ニチイ分会ニュースＮｏ．３９

30 人中、21人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ポンタさん

11/11/01 00:44

先ほど、ＮＣＣＵのＨＰに「ニチイ分会ニュースＮＯ．３９」
が掲載されていたので、読んでみました。

事務員さんのご苦労・悩みについての対策が書いてあったのですが、事務員に限らず全ての労働者が勘違いをされているようです。

「休憩時間に電話番をしている・・・・」
「休暇日に携帯に転送される・・・・・」

などの悩みを組合に訴えておられる方が多いようですが、
そもそも労基法上の「休憩時間」とは、
「完全に使用者からの管理監督下から離れて、自由に体を休める時間」です！

要は、電話番をさせられるという事自体が「休憩時間」ではなく
、これは「休息時間（手待ち時間）」となり、賃金支払いの対象時間となります。

「休憩時間」と「休息時間」は全く違いますから、このようにお悩みの方は労組へ相談される事を希望します。なっとく！いまひとつこの記事を違反報告する

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18 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信さん

11/11/01 06:58

組合にもっと頑張ってもらわないとダメですね！
入っては辞めるの繰り返しです。

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30 人中、22人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：拠点だけではありませんさん

11/11/01 08:07

休憩のことも真剣に考えてほしいですね。
上の人から命令されてる以上、電話番でもなんでもしないといけません。
命令する側はそれでもって自由です。
休憩時間をずらすとか留守電に切り替えるなど、何らかの対処法はあると思うんです。でもしようとしない。
休憩をさせたくないとしか思えません。
不可能なら諦め付きますが、改善の余地があるのにしようとしないところや地位によって生じる不公平さに腹が立ちます。

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25 人中、22人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：くやしいさん

11/11/01 10:31

↑　の方の発言にまったく、同意します。
　　
＞＞休憩時間をずらすとか留守電に切り替えるなど、何らかの対処法はあると思うんです。

まったくそのとりだと思います。
労基法違反も甚だしい！

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14 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：非正規社員常勤者さん

11/11/01 10:35

休憩時間や時間外の電話は全て課長へ転送するように組合へ
メールをしましょう。

節電のために電話の電源を切ろうか？

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11 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信さん

11/11/01 23:59

休日によくオレの携帯に会社の電話が転送されるのだが、
オレの携帯をセットして指定暴力団の電話番号へ
更に転送できるだろうか？

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23 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：モンブランさん

11/11/02 06:56

昼休みの時間のとりかたは以前からずっと疑問に思っていました。ウチの拠点でも事務さんはお弁当を食べながら電話番をしているのに、ケアマスターは「お昼に行ってきまーす」と、自宅に帰りしっかり1時間の昼休み。
1時間の昼休みは当然の権利ですが、管理者であるケアマスターのこの態度にはずっと疑問を感じていました。自分がしっかり1時間昼休みをとるのであれば、事務さんもそうできるように、配慮するべきではないでしょうか。自分の部署の事務員さんなのだから。

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11 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ポンタさん

11/11/02 11:57

↑　モンブランさんの書き込みに「なっとく」をクリックさせて
　　いただきました。

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