投稿者:内部告発 さん
12/01/11 12:14
とにもかくにも、法律に触れなければ、何でもアリの馬鹿集団。
コンプライアンスとは、法律的に定められていなくても、コモンセンス
(常識)は前提のはずですが、御用組合との馴れ合いで、36協定を都合よく
合して、メチャクチャな長時間過激労働にさらされます。
法律に触れない=グレーゾーンなら良い。と言うのがニチイの解釈なので、過激な労働以外にも、経費の建て替えは当たり前、精算となると、
細かいケチをつけて支払いを渋る。
辞める機会をうかがっています。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/01/11 15:32
ここに書いても内部告発にはならない。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/01/11 20:19
北海道から九州まで労基署からの是正勧告、
関東では介護保険法偽装で都から業務改善勧告。
違法だらけだ!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/02/17 11:15
残って仕事してるのに、施設長が勝手に退社のタイムムカード押しますよ!
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投稿者:杏樹 さん
13/04/15 01:19
皆様の仰る通り。最低の大手企業です。私はニチイ学館に勤務した事で、各包括支援センターに個人的な噂を振りまかれ他でケアマネジャーの仕事が出来なくされました。
訴えたいです。馴れ合いの大手企業。本当に残念です。
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投稿者:オタクの元施設事務員 さん
13/04/16 22:19
>施設長が勝手に退社のタイムカードを押しますよ!
↑
そんなきらめき拠点を知ってます。
でも多分私の知ってるきらめきではないと思う。
そんな施設ニチイにはごろごろしてるから。
施設は満床になると後は人件費削除くらいしか利益出せないから無茶を平気でする(支店からの圧力で仕方がないらしい)
でもうちの支店の場合はどう見てもこれ支店がやる仕事だろうということを平気で拠点に押し付けて来る。支店に苦情言ったら支店長サマに支店の人がそんなことする訳ない!とこっちの言い分を全く聞かずに頭ごなしに怒られた。理不尽極まりない。
俺の妹がこんなに可愛いわけがないみたいな萌えキャラ台詞パクってんじゃねーよ。と腹ん中で笑ってやったけど。
こんな風に脳内秋葉原変換でもやってられね〜よ〜(現実逃避)
ニチイの現状も言わば非現実的だから(有給使えなくて当たり前とか)ニチイにどっぷり浸かると世間の常識が分らなくなるよね。
そして現実世界に対応できなくなるんだ。
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