投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/01/23 12:26
ニチイ学館委託の病院にパートで勤務しています。
月76時間の勤務契約だったはずなのに、削減削減で
いまでは月40時間ほどしか勤務させてもらえません。
しかも、たいした説明もなく「パートの入る日を減らすことになりました」という部署の常勤さんからの一言だけ。
人手が足りなくなったぶんは常勤にしわよせがいくようでした。
契約っていったいなんなんでしょうか。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ポンタ さん
12/01/24 18:09
働いた時間についてきちんと賃金が支払われているならば
労基法違反とは言い難いでしょう。
このような場合は、契約違反です。
と言えれば言ってください。
それで、不当な扱いを受けた場合の対処法は4つ
1、組合に相談
2、労働局総務企画室「労働相談コーナー」に出向いて
労働局長の「助言」、あっせん委員の「斡旋」制度を利用する。
3、労働審判
4、民事裁判
1、2は無料ですが
3は弁護士を立てれば20万以上の着手金と4カ月以内の結審。
4は弁護士費用数百万、2〜3年の時間(最高最までやれば10年)
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