ニチイ学館の口コミ『沿岸の機関病院辞職多数に関する意見 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけ

この春、辞職希望者が多いとのことですが、このままでいいのでしょうか？
本当の原因を追及しなくていいのでしょうか？

本当の理由は、永遠にトップは知る由もないことでしょうが。
つまり、現場の責任者が責任を感じていないことが
一番の問題なのだと想像できないものでしょうか？
人数が足りていればいいものではないのです。

だいたい、後輩を育てられない人が責任者というのも問題です。
なぜ、育てられなかったか？
それは、自分勝手だからです。
はっきりした理由もなく、午後は不在。
みんながとりにくい有給は使う。
自分の家族話しばかりを、大きな声で職場で話す。
漲るタバコ臭。
自分勝手なわりにはは、人に要求が多く
もったいぶって、はっきりした指導もせず
スタッフを不愉快な気持ちに追い詰める。

その陰で、この職場にあこがれて入って来た人が
泣いて辞めていきます。
駐車場にに落ちているごみさえ、さっと拾って離れたところにある
ごみ捨て場に持っていくさわやかな後姿をみました。
人づてに彼女も辞めると聞きました。

支店だって、面接したり保険かけたり、面倒な思いしながら
人をいれてあげても、どんどん辞めていくのに疑問は感じても
いいころです。
はっきり言って、もはや、職場のカラーを変えられる人が
上に立つしか方法はないのでは。
現在の責任者の対極にあるような
明るく、責任感がある、清潔感がある人。
いますよ。
しっかりと見てください。

辞職予備軍は、いつでも、辞職覚悟で仕事してます。
仕事ができて、人柄もいい人が、辞めていくのっておかしいと
疑問を持ってほしいものです なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する