投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/06/05 23:47
私もずっと疑問に思っていました。人材課って何をする所ですか?本当に人材課の課長はうちの支店も偉そうです。
人材課って人材を派遣したり育成したりする課ではないのですか?どう考えても、不向きな人を派遣してくるので拠点はとても大変です。
で、大変すぎて拠点が回らなくて人が次々と辞めたり変わったりしてしまう…。
それを「拠点が悪い」といつも人材課の課長は罵ります。
そのせいで、新人を教えている温和なMさんも根をあげて辞めたいと言ってました。私達も「こんな仕事したくなかった」と言われるたびに落ち込みます。
自分のやりたい仕事が出来ると入社してきた人にも、とても申し訳なくなります。人材課が人を見極めて把握して派遣するべきでしょう。
大声で怒鳴りちらす事ばかりで、私達も人材課の課長には嫌気がさしています。しかも、面接で嘘ばかりついて期待を持たせて新人さんを派遣して…結局「こんな仕事だと聞いていなかった」と泣かれる拠点の身にもなってほしいです。なんで、人材課という課が存在しながらニチイはきちんとした派遣が出来ないのでしょう?
拠点からすると、人材課の課長の意地悪の気がします。
本当にニチイって嫌な会社!変な会社!
入社した人が長続きしない事に本社も意識を高めて、課長の教育をしなおしてください。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:口コミ さん
12/06/06 08:07
そんなに疑問があるのなら利用者や残されるスタッフの事は考えず、いっそ辞めたらいかがかと。それに支店が不向きな人を入社させるのは毎回の事だとも思いますよ。「資格優先」で人物は見ませんからね。
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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