投稿者:ポピ さん
12/07/14 23:29
ニチイからの新人派遣が使いものにならないとの批判が多いですが、それは、ニチイに限った事じゃないでしょう。
初めて入った職場だとやり方も書類の様式も違うのだから戸惑うのは当たり前でしょう。 それを指導するのがあなたたちの仕事でしょうが。
新しい人が入ってきても、ほっといても何でもしてくれると、考えるほうがおかしいと思う。
批判する人は転勤なんかしたことないんじゃないのかな?
本当に優しさがないわ。新人いじめか?
でも、私も強制ギフト購入で賃金を回収するニチイがきらいです。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 00:05
あのCMを見れば、ニチイ=プロと考え算定、レセ点は出来る事を前提で契約すると思いますよ。業務の内容は派遣先で教えるのは当然だと思いますが、算定やレセ点を教えろというのは派遣先ではなくニチイに言ってください。
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投稿者:ひめひめ さん
12/07/15 06:59
分かります。ニチイ=医療事務のスペシャリスト、そううたってますよね。レセプトチェックや、算定の仕方を教えるのは、派遣先じゃなく、ニチイ側ではないでしょうか。私のような、正社員なら、ともかく、ニチイの保険証だし、ニチイの義務ではないでしょうか。算定の仕方、基礎も教えてきました、私はその子の先生ではありません。ニチイが、派遣させる前に、他の病院で研修3日ほどするだけで、何ができるのでしょう。派遣させるなら、しっかりバッグアップするべきだと、それが、会社側のニチイの役割ではないですかね。新人だから、教えないとか、いじめとかという概念ではありません。あたしは、新人が仕事できるとは思いませんが、だからこそ、分からない事も、教えてきました。つき一回のクリニックの研修や、なんのためにしてるのか分かりません。それなら、しっかり本人たちの、指導へ力を入れて頂きたい。算定の仕方がわからない?それは、基礎さえもろくに、教えてないのでしょうか?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 11:47
なるほど正社員さま
でしたらそういう苦情はここに書き込むより
ニチイさんに直接電話して伝えたら
話しは早いと思いますよ
というか、そうするのが大人の対処だと
思います
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 16:06
大体、即戦力になる人材なんてどれだけいると思っているのでしょうか?
人が入ってくるだけましです。
本人達は安い賃金でも来てくれてるのだから。
いまは、医療・介護は求人をかけても、賃金が安くてキツイのが一般常識だからほとんど来てくれませんよ。
あなたのクリニックはニチイが安いから派遣契約しているのでしょ。
即戦力が欲しければ、どこからかやり手を引き抜きなさい。
でも、本当に即戦力の人がよそから来たら自分なりに動かれてやりにくくなるでしょうな。逆に指導されたりして。
あなたのやり方が、よそから見たら非常識かもしれませんよ。
井の中の蛙大海を知らずってやつか?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/15 23:38
スレ主です。大変申し訳ありません、この場所の使い方が間違っておりました。
お返事いただいたかたの中でも、いわれましたが、直接会社側にお話してみます。
お返事いただいた方、ありがとう
ございました。
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投稿者:スレ主です さん
12/07/15 23:51
この場所、知らず申し訳ありませんでした。
前のかたの言われるように、会社側にお話してみます。
ありがとうございました。
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投稿者:もんじゅのチエ さん
12/07/16 19:33
おそらく、あなたの勤務するクリニックとニチイ学館は「請負契約」にて業務委託の契約をされていると思います。
「請負契約」の場合、派遣されている社員に対して「仕事ができない!応用がきかない!」など、個人的な能力への注文を付けることはできません。ですので、クリニックと契約した業務内容が、ニチイ学館によってしっかり完遂されているか否かを問題視してください。
(…ただ、規模の小さな医療機関では、ニチイ学館側の作成してきた契約内容をそのまま鵜呑みにしてサインしているところも多いので、契約違反となるかどうか…)
ニチイ学館との契約内容をきちんと確認し、契約に違反している箇所はニチイ学館にきちっと訴えていってください。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/16 21:48
初めから何でも出来る人なんていないんじゃないかな…。
心が狭すぎでしょ。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/07/16 23:43
ニチイと契約しているのはクリニック側。正社員のあなたもクリニックに雇われている側。そこを踏まえて行動ならさないと、あなたが恥をかくことになりますよ。物事には順序というものがあります。経営者でもないあなたが経営者を飛び越えて一体何を改善なさろうというのか。
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