投稿者:リン さん
12/08/21 18:27
私の職場は、異動は支店長の思い付きです。目先のことだけ、考えます。
異動先が合わないと断ると、あなたの居場所はないから、異動するか、
辞めるかと脅されます。他の部署で空きがあって、その責任者が来ないと言っても、許されません。逆に勝手なことをしたと注意されました。結局辞めました。異動先が、あるのに自分の言うことを聞かないと許さないと言うのはどうかなと思いました。逆にその支店長の下で働きたくないのでやめて良かったと思います。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:匿名 さん
12/08/25 12:08
うちの支店もそうですよ。
うちの場合は本人に言わずに勝手に異動の申請書を本社に出していて
「○月○日付で○○○に異動がもう決定したから」と本人の知らないところで
人事が行われます。
決定しているから残るという選択肢はありません。
異動するか退職するしか道はないのです。
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投稿者:匿名 さん
12/09/08 20:01
全く同じ手口です
これは人事的に会社的に問題はないのでしょうか?
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投稿者:匿名 さん
12/09/08 20:01
全く同じ手口です
これは人事的に会社的に問題はないのでしょうか?
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投稿者:匿名希望 さん
12/09/10 01:18
異動は会社命令なので断れないのは仕方ないとしても
条件等嘘をついて強制的に異動させるのは詐欺ですよね?
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投稿者:匿名 さん
12/10/02 18:44
上司が社内不倫をしている場合でも、
異動辞令が強制的に行われています。
何が正しく、何が間違っているのか分からなくなります。
また、9月頃に行われる労働状況?を本社に提出する
(緑の用紙で茶封筒に入れるもの)支店内勤者用のもの。
強制異動があったため、提出日に異動先の部署に書き直すよう
指示がありました。何かを隠ぺいしようとしていた会社の
動きがよくわかりました。
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