ニチイ学館（医療事務）

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[00072045] 管理職の人選には適性検査導入を

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30 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館へのその他 さん

12/09/13 11:34

組織はトップから腐る

あるビジネス研究家の言葉です。


売上や利益を重視した人選が
大きな問題を引き起こし、
最終的には多大な不利益を生む。

そろそろ会社も認める時期では？

"末端まで目が届かない"は何の理由にもなりません。
末端を管理する為の人間を選んだのは
会社なのですから。


過信するわけではありませんが、管理職の選定には
せめてクレペリンテストくらい受けさせた方が良いと思います。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

12/09/13 16:18

ニチイは売上や利益を重視ししすぎ！！！
売り上げ売り上げと上から責められ、結果サービスの質は下がり社員を敵にまわす。

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

12/09/15 16:53

本当に管理職に関してはもっとちゃんとした人選をして欲しい。私の拠点でも管理職が本当に仕事が出来ない人でこの拠点で本当に人命が危ぶまれます。お客様の事を考えるとニチイの紙オムツを斡旋するよりツルハドラッグを斡旋したいです。売上重視なので管理職が仕事が出来なくてもお構いなし！これを読んでる本社の方！支店の人選もそうですが拠点の管理職の人選ももっと考えて下さい。今に大きな問題が起きますよ！！！

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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

12/09/17 17:47

売上げ売上げと上から責められサービスの質が下がって社員を敵にまわして起こったのが神戸の窃盗事件じゃないの。

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